Nicole Celestine, Ph.D.

Over Nicole

Nicole Celestine, Ph.D., brengt inzichten uit de psychologie, organisatorisch gedrag en spiritualiteit samen om mensen te helpen hun leven vorm te geven vanuit een diepe kennis van het zelf.

Nicole staat bekend om haar helderheid en precisie. Ze verweeft wetenschappelijke kennis met systeemdenken om transformatieve 'aha!'-momenten te creëren en ontwerpt tools die werkculturen op een hoger plan brengen, waardoor ze een blijvende impact hebben op zowel werknemers als de gemeenschappen die ze dienen.

Buiten haar werk verlegt Nicole graag haar grenzen met yoga, zoekt ze zonovergoten hoekjes op om na te denken en verdiept ze zich in boeken die tot nadenken stemmen.

Een persoonlijk bericht van Nicole

Veel van wie we zijn wordt vertroebeld door de problemen uit het verleden, die ons achtervolgen als spoken in het heden. Alles wat ik schrijf, doe ik in de hoop die wolken te helpen opruimen, zodat je ware zelf wordt onthuld, de zonneschijn die nooit is weggeweest en het grenzeloze avontuur van je leven dat voor je ligt.

Werkervaring

• 2022-heden - Onderzoeksassistent aan de Universiteit van West-Australië Business School
• 2019-2022 - Community Manager bij PositivePsychology.com
• 2017-2019 - Onderzoeksassistent bij het Curtin University Future of Work Institute
• 2016-2018 - Onderwijsassistent aan de Universiteit van West-Australië Business School

Publicaties

• Yeo, G., Celestine, N. A., Parker, S. K., To, M., & Hirst, G. (2024). Een neurocognitief raamwerk van aandacht en creativiteit: Maximaliseren van nut en nieuwheid via gerichte en ongerichte paden. Journal of Organizational Behavior, 45(6), 912-934.
• Celestine, N. A., & Yeo, G. (2021). Er wat plezier aan beleven: A theoretical review and typology of activity-based play-at-work. Tijdschrift voor Organisatiegedrag, 42(2), 252-268.
• Hirst, G., Yeo, G., Celestine, N. A., Lin, S-Y., & Richardson, A. (2020). Het gaat niet alleen om actie maar ook om reflectie: Taking stock of agency research to develop a future research agenda. Australian Journal of Management, 45(3), 376-401.
• Celestine, N. A., Leighton, C., & Perryer, C. (2020). A multifocal and integrative view of the influencers of ethical attitudes using qualitative configurational analysis. Tijdschrift voor Bedrijfsethiek, 162, 103-122.
• Celestine, N. A., & Perryer, C. (2016). De impact van nationale culturele waarden op intrinsieke motivatie om stilzwijgende kennis over te dragen. International Journal of Knowledge Management, 12(4), 1-19.
• Perryer, C., Celestine, N. A., Scott-Ladd, B., & Leighton, C. (2016). Motivatie op de werkplek verbeteren door gamification: Overdraagbare lessen uit de pedagogie. International Journal of Management Education, 14(3), 327-335.

Leer hier meer over Nicole

• Bekijk Nicole's LinkedIn profiel