De methoden van maatschappelijk werk omvatten verschillende benaderingen, waaronder casemanagement, crisisinterventie en gemeenschapsorganisatie, om aan de verschillende behoeften van cliënten te voldoen.
Effectief sociaal werk vereist een holistisch perspectief, waarbij rekening wordt gehouden met de psychologische, sociale en omgevingscontext van individuen.
Cliënten empoweren door een op sterke punten gebaseerde aanpak bevordert veerkracht en stimuleert duurzame verandering.
Nu gemeenschappen steeds gefragmenteerder worden en de invloed van traditionele kaders (familiaal, religieus en politiek) afneemt, wordt de rol van maatschappelijk werkers steeds belangrijker (Parker, 2013).
Hoewel sociaal werk als beroep al enkele jaren in beweging is, blijven toegewijde professionals individuen, gezinnen en gemeenschappen ondersteunen in hun moeilijkste tijden.
Hun professionele toewijding wordt ondersteund door kernvaardigheden, waaronder een "toewijding aan menselijke, op relaties gebaseerde praktijken" en methoden en interventies uit meerdere disciplines (Rogers, Whitaker, Edmondson, & Peach, 2020, p. 9).
Dit artikel laat zien hoe maatschappelijk werkers de beste benaderingen en interventies selecteren om aan de behoeften van hun hulpverleners te voldoen.
Voordat je verder gaat, dachten we dat je onze vijf tools voor positieve psychologie gratis zou willen downloaden. Deze wetenschappelijk onderbouwde oefeningen verkennen fundamentele aspecten van de positieve psychologie, zoals sterke punten, waarden en zelfcompassie, en geven je de tools om het welzijn van je cliënten, studenten of werknemers te verbeteren.
Het resultaat is dat sociaal werk verschillende interdisciplinaire concepten en theorieën over sociaal werk heeft gecombineerd met ervaringskennis uit de eerste hand om een bewijsbasis te ontwikkelen voor beslissingen van sociaal werkers.
Het model is niet lineair; de fasen vloeien in elkaar over, overlappen elkaar en vereisen een zekere mate van flexibiliteit, analyse en kritisch denken om te implementeren (Parker, 2013).
Hoewel de laatste beoordelingsfase van vitaal belang is voor de "wettelijke en juridische verplichtingen" van maatschappelijk werkers en om ervoor te zorgen dat zorgplannen passend blijven, richt dit artikel zich op het kiezen van geschikte beoordelings- en interventiemethoden (Parker, 2013, p. 317).
Wat is een assessment?
De beoordelingsfase is bedoeld om inzicht te krijgen in de situatie van de gebruiker, direct of via verwijzing. Het kan complex zijn, er zijn vaak veel factoren die een rol spelen, en soms lijkt het meer kunst dan wetenschap (Parker, 2013).
Typisch zijn assessments perspectieven die op een bepaalde tijd en plaats worden geconstrueerd en de volgende elementen bevatten (Parker, 2013):
Voorbereiding, planning en betrokkenheid houden in dat je samenwerkt met de persoon die ondersteuning nodig heeft om de noodzaak van het uitvoeren van een assessment te introduceren en af te spreken hoe de maatschappelijk werker dit gaat uitvoeren.
Het verzamelen van gegevens en het vormen van een beeld helpen maatschappelijk werkers om de situatie beter te begrijpen.
Voorlopige analyse omvat het interpreteren van de gegevens en het testen van "gedachten en voorgevoelens" (Parker, 2013, p. 314).
Diepere analyse en gezamenlijke onderhandeling zijn nodig na het testen om een interpretatie samen te stellen. Dit kan de cliënt of verwijzer een alternatieve manier bieden om naar het probleem te kijken.
Stel samen een actieplan op.
Tijdens de evaluatie is het essentieel om alle betrokken partijen erbij te betrekken en met hen samen te werken, de redenen voor de evaluatie te delen, te vertellen hoe het gebruikt zal worden en de rechten van de betrokkenen te bespreken.
"Een goed assessment stelt de maatschappelijk werker in staat om openlijk met de gebruikers te plannen wat de volgende stap is" (Parker, 2013, p. 315). Het plan vormt de basis voor het selecteren of samenstellen van de interventie en hoe de doelen en doelstellingen zullen worden bereikt.
Wat is een interventie?
De selectie van methoden en interventies wordt verder beïnvloed door de onderliggende overtuigingssystemen, waardegrondslagen en theoretische voorkeuren van de sociaal werker.
De term interventie wordt soms in twijfel getrokken binnen sociaal werk vanwege de suggestie dat je anderen iets aandoet zonder hun toestemming. Net als bij counseling en therapie is het het meest waardevol als het deel uitmaakt van een alliantie tussen maatschappelijk werkers en gebruikers (Parker, 2013).
Het proces moet transparant zijn, waarbij de maatschappelijk werker het bewijsmateriaal kan uitleggen dat leidt tot weloverwogen beslissingen. Deze openheid vereist een gedetailleerd begrip van de theorieën en kennis die ten grondslag liggen aan de gekozen modellen en waarom ze geschikt en effectief zijn (Parker, 2013).
Top 5 methoden gebruikt door maatschappelijk werkers
Elke dag worden maatschappelijk werkers geconfronteerd met mensen die "onderdrukking, discriminatie en armoede" ervaren en moeten ze wijs worden uit een stortvloed van tegenstrijdige en tegenstrijdige informatie (Rogers et al., 2020, p. 2).
Het vinden van geschikte methoden en modellen kan helpen om de ervaringen van anderen te begrijpen.
Zorgmanagement
Zorgmanagement is populair in het Verenigd Koninkrijk en is nauw verbonden met het gebruik van gemeenschapszorg om aan de behoeften van de gezondheidszorg en sociale zorg voor volwassenen te voldoen. Eerdere implementaties werden van bovenaf aangestuurd en toegankelijk gemaakt via het uitkeringsstelsel, wat leidde tot steeds hogere rekeningen voor de sociale zekerheid van de overheid. In de loop der tijd heeft de gemeenschap meer autonomie gekregen, waardoor onafhankelijkheid, keuze en controle op lokaal niveau werden aangemoedigd (Hutchinson, 2013).
De meest voorkomende benadering van zorgmanagement in het Verenigd Koninkrijk staat bekend als sociaal ondernemerschap. De behoeften van de persoon worden beoordeeld door een zorgmanager, die fungeert als verbindingspersoon met andere diensten om aan de behoeften van de zorggebruiker te voldoen.
"Een van de sterkste punten van de zorgmanagementbenadering is de centrale rol van de behoeftengerichte beoordeling van waaruit alle andere plannen en acties worden onderhandeld" (Hutchinson, 2013, p. 321). De uitdagingen van deze aanpak hebben echter te maken met het systeem van beperkte middelen. De financiering kan ontoereikend zijn, wat vaak leidt tot steeds strengere criteria om in aanmerking te komen.
Op sterke punten gebaseerde en oplossingsgerichte benaderingen
Deze methoden voor sociaal werk richten zich minder op het beheren van risico's en wat mensen missen, en meer op hun aangeboren vermogen om te groeien en zich te ontwikkelen door voort te bouwen op hun sterke punten.
De strengths-based methode is gebaseerd op verschillende onderliggende principes, waaronder (aangepast van Rogers et al., 2020):
Het individu, de familie, de groep en de gemeenschap hebben allemaal sterke punten.
Trauma en tegenslag kunnen kansen bieden en een bron van kracht worden.
Er mogen geen veronderstellingen worden gemaakt over het vermogen van het individu om te groeien en te veranderen.
Samenwerken is best practice.
Elke omgeving is rijk aan hulpmiddelen.
"Sociaal werk gaat over zorg, zorg verlenen en hoop" (Rogers et al., 2020, p. 244).
Cruciaal is dat deze benaderingen gericht zijn op het oplossen van problemen nu en tegelijkertijd middelen en vaardigheden opbouwen voor de toekomst. Ze zijn ook flexibel en efficiënt te combineren met andere methoden en technieken van sociaal werk (Rogers et al., 2020).
Narratief sociaal werk
In plaats van professionals te zien als experts die binnenkomen en hun (soms beperkte) kijk op de situatie geven, kiest de narratieve methode voor een alternatieve benadering (Cooper, 2020). Het erkent dat problemen vaak in het bredere systeem van relaties zitten in plaats van in het individu.
De narratieve benadering stelt dat "het probleem het probleem is, in plaats van een tekortkoming in de persoon zelf" (Cooper, 2020, p. 261).
Er is echter ook kritiek op narratief sociaal werk. Als we het probleem externaliseren, ontslaan we het individu dan van verantwoordelijkheid? Dat hoeft natuurlijk niet het geval te zijn.
Een veelgebruikte aanpak binnen narratief sociaal werk is om het individu te vragen welk advies hij of zij een vriend zou geven als hij of zij in een vergelijkbare situatie terecht zou komen. Narratieve therapie erkent dat acties precies dat zijn: handelingen' zijn (ze definiëren een persoon niet). Als zodanig kunnen ze worden veranderd.
Groepswerk
Groepswerk is een andere essentiële methode en techniek binnen sociaal werk; het is zelfs een steunpilaar binnen het beroep sinds de jaren 1930 (Doel, 2013).
Groepswerk heeft verschillende functies, waaronder sociale controle, sociale actie, educatie en therapie. Sommige groepen hebben verwachte resultaten of doelen, terwijl andere meer organisch zijn, waarbij het doel zich ontwikkelt naarmate de groep zich ontwikkelt. Een maatschappelijk werker kan bijvoorbeeld een groep oprichten ter ondersteuning van vrouwen in een bepaalde buurt met ernstige psychische problemen of veteranen die moeite hebben om hun plaats in de maatschappij te vinden.
Het groepsproces omvat een bewustzijn van wat er op twee niveaus gebeurt: ten eerste het individu binnen de groep en ten tweede de groep zelf. Het omvat het overwegen van de stadia die de groep doorloopt en de relaties en communicatie die zich binnen de groep vormen (Doel, 2013).
Taakgerichte sociaal werk praktijk
De taakgerichte methode bevordert het ontwikkelen van vaardigheden bij mensen zodat ze die kunnen gebruiken om toekomstige problemen op te lossen en bevordert een grotere autonomie (Edmondson, 2020).
Uiteindelijk is de benadering "waardegericht, op bewijs gebaseerd en praktisch" (Edmondson, 2020, p. 271). Het bevordert positieve verandering door partnerschappen aan te gaan met individuen, groepen en gemeenschappen, in plaats van een meer beperkende focus op taken (baan, plicht en klusjes) die worden gedefinieerd door voorspelbaarheid en routine (Edmondson, 2020).
Bij taakgericht sociaal werk gaat het minder om het invullen van formulieren en meer om het identificeren en oplossen van problemen en het stellen en bereiken van realistische veranderingen en doelen (Edmondson, 2020).
Het bovenstaande voorbeeld bevat een aantal van de belangrijkste methoden in sociaal werk, maar er zijn er nog veel meer beschikbaar. Bovendien staan ze niet op zichzelf en kunnen ze gecombineerd en samen gebruikt worden door maatschappelijk werkers die proberen tegemoet te komen aan de behoeften van hun hulpverleners.
Download 5 gratis tools voor positieve psychologie
Begin vandaag nog met bloeien met 5 gratis tools die gebaseerd zijn op de wetenschap van positieve psychologie.
Hulpmiddelen downloaden
8 Beste sociale werkinterventies
Met een grote verscheidenheid aan methoden en theoretische benaderingen die beschikbaar zijn voor maatschappelijk werkers, is er een nog grotere keuze rondom interventies.
De volgende lijst bevat een aantal van onze favorieten, en hoewel ze voortkomen uit verschillende methodologieën, kunnen ze worden geïntegreerd en gebruikt zoals het past bij de gebruiker van de dienst.
1. Probleemloos praten
Probleemloos praten kan op elk moment gebruikt worden, maar het is vooral nuttig aan het begin van een interventie als herinnering dat "de persoon meer is dan de som van zijn moeilijkheden" (Rogers et al., 2020, p. 246).
De maatschappelijk werker moedigt de zorggebruiker aan om aspecten van hun leven te bespreken die geen bron van problemen zijn, en voegt een positieve noot toe die vaak wordt gemist wanneer men zich richt op obstakels en uitdagende aspecten van hun leven (Rogers et al., 2020).
2. Wonderlijke vragen
De wondervraag moedigt het individu aan om hun wereld te visualiseren zonder het probleem waarmee ze op dat moment geconfronteerd worden en is vaak te vinden in de gereedschapskist van oplossingsgerichte beoefenaars (Rogers et al., 2020).
Je een betere toekomst voorstellen is een krachtig hulpmiddel om positief te denken en verandering te motiveren.
3. Visie
Net als de wondervraag gebruikt de visieverklaring verbeelding om een mogelijke toekomst te verkennen. Maatschappelijk werkers kunnen het gebruiken met gezinnen om te vergelijken waar ze nu zijn versus waar ze zouden willen zijn (Rogers & Cooper, 2020).
Bijvoorbeeld, wat zouden mijn kinderen nu over mij zeggen? En wat zou ik willen dat mijn kinderen over 10 jaar over mij zeggen?
Het proces is een krachtige interventie voor het identificeren van de veranderingen die nodig zijn en de obstakels die overwonnen moeten worden om als gezin gelukkiger tijden te bereiken.
Hoe schrijf je een visieverklaring - OnStrategy
4. Cirkelvormige vragen
Het veranderen van perspectief kan een krachtig en nuttig proces zijn voor gebruikers van diensten. Iemand in andermans schoenen plaatsen door circulaire vragen te stellen, kan nieuwe ideeën en informatie introduceren en een groter bewustzijn van een situatie stimuleren (Rogers & Cooper, 2020).
Een familielid kan bijvoorbeeld gevraagd worden om te beschrijven hoe een ouder, broer of zus of kind zou reageren op of zich zou voelen bij een situatie. Het delen van dergelijke gedachten kan hen helpen te begrijpen hoe anderen hen zien en hun begrip van hun rol in het gezin verbeteren.
5. Boek met levensverhaal
Een kind wiens leven is beïnvloed door de sociale zorg kan verward en onduidelijk zijn over wat er is gebeurd en waarom (Cooper, 2020).
Er kan een verhaal of boek worden geschreven voor het kind om uit te leggen waarom het werd geadopteerd of in een tehuis werd geplaatst om open gesprekken uit te lokken en te bevestigen dat de situatie niet hun schuld was.
Het is echter belangrijk om te bedenken dat het verhaal leeftijdsadequaat moet zijn en waarschijnlijk bepaalde factoren in de besluitvorming over zorg zal vermijden.
De redenen waarom een kind bij een gezin is weggehaald, kunnen ongeschikt zijn om met het kind te delen. In plaats daarvan kan er een brief worden geschreven die een compleet beeld geeft (in plaats van het meer geredigeerde levensverhaalboek) om ergens in de toekomst te openen, mogelijk rond hun 18e verjaardag (Cooper, 2020).
7. Uitzondering zoeken
We moeten er niet van uitgaan dat een probleem altijd heeft bestaan of dat het individu nooit met soortgelijke situaties kan omgaan.
In plaats daarvan is het door aandachtig en actief te luisteren mogelijk om copingvaardigheden of -strategieën op te pikken die in het verleden hebben gewerkt en die mogelijk overdraagbaar zijn op bestaande of nieuwe situaties. Stel de zorggebruiker copingvragen om momenten te identificeren waarop hij "met een probleem is omgegaan of ontdek hoe een zorggebruiker omgaat met een aanhoudend probleem" (Rogers et al., 2020, p. 247).
8. Competentie zoeken
Om problemen aan te pakken of zich erop voor te bereiden, kan het nuttig zijn voor mensen om te identificeren en te begrijpen welke kwaliteiten, sterke punten en hulpbronnen ze tot hun beschikking hebben (Rogers et al., 2020).
Wanneer we verstrikt raken in een probleem of moeilijke situatie, kunnen we eenzijdig blijven denken en positieve persoonlijke eigenschappen die kunnen helpen uit het oog verliezen (Rogers et al., 2020).
Maatschappelijk werk en huiselijk geweld: 4 nuttige methoden
Huiselijk geweld wordt vaak opgepakt bij het aanpakken van andere problemen op het gebied van geestelijke gezondheid, middelenmisbruik, dakloosheid en kinderbescherming (Humphreys, 2013).
Hoewel er aanzienlijke vooruitgang is geboekt in de samenwerking tussen verschillende instanties om kinderen te beschermen, blijft de aanpak om de veiligheid van vrouwen en kinderen te garanderen gefragmenteerd (Humphreys, 2013).
Er is echter veel succes geboekt met het vergroten van het bewustzijn over huiselijk geweld, wat "heeft geleid tot meer aandacht voor de ontwikkeling van wetgeving, beleid en praktijk" (Humphreys, 2013, p. 155).
Verschillende methoden kunnen nuttig zijn bij huiselijk geweld, waaronder de volgende:
Groepswerk kan een forum bieden voor groepen mensen die huiselijk geweld hebben meegemaakt. De begeleider moet er echter voor zorgen dat geen enkel individu macht uitoefent over de groep en dat er geen barrières zijn voor inclusie of participatie (Rogers et al., 2020).
Op sterke punten gebaseerde benaderingen kunnen mensen helpen om de veerkracht te herkennen die ze toonden in traumatische situaties en hoe ze een potentieel schadelijke situatie achter zich kunnen laten (Cooper, 2020).
Goede rechtbankvaardigheden "staan centraal in de praktijk van het maatschappelijk werk" en kunnen de kloof dichten tussen de theorie en de praktijk van het recht rondom huiselijk geweld (Whitaker, 2020, p. 231).
Zelfbewustzijn kan helpen om conflicten tussen maatschappelijk werkers en hulpverleners bij huiselijk geweld te beheersen. Je bewust zijn van je persoonlijke gevoelens en overtuigingen, je focus behouden en duidelijk en direct zijn, kan helpen wanneer spanningen oplopen (Edmondson & Ashworth, 2020).
Huiselijk geweld is zeer schadelijk. Het is daarom van vitaal belang dat goede praktijken in sociaal werk ook worden weerspiegeld in interculturele praktijkprincipes en samenwerking tussen instanties en dat er een geschikt politiek en wettelijk kader is (Edmondson & Ashworth, 2020).
17 Positieve psychologie oefeningen voor beoefenaars met de hoogste waardering
Breid je arsenaal en impact uit met deze 17 Positieve Psychologie Oefeningen [PDF], wetenschappelijk ontworpen om menselijke bloei, betekenis en welzijn te bevorderen.
Gemaakt door experts. 100% wetenschappelijk onderbouwd.
16+ Social Work Assessments, Vragen & Tools
In dit laatste artikel vind je een praktische "gereedschapskist" voor maatschappelijk werkers, inclusief belangrijke assessments en vragensets, hulpmiddelen voor risico's en huiselijk geweld, hulpmiddelen voor reflectieve oefeningen en nog veel meer.
Werkbladen en hulpmiddelen
Op onze blog vind je veel gratis hulpmiddelen en werkbladen om je te helpen een effectievere maatschappelijk werker te worden, waaronder de volgende:
Sterker worden van trauma Dit werkblad helpt cliënten de positieve kanten van traumatische ervaringen te ontdekken en de sterke kanten te waarderen die ze daardoor hebben ontwikkeld.
Sterke punten in moeilijke tijden Dit werkblad bevat vier vragen waarin wordt onderzocht hoe cliënten hun sterke punten kunnen toepassen op een actuele uitdaging in hun leven en wat ze daarmee zouden kunnen winnen of leren.
Werkblad Vergeving en Acceptatie Dit werkblad helpt cliënten om hun negatieve gevoelens over een misstap in het verleden te onderzoeken en de bewuste beslissing te nemen om te vergeven.
Actief constructief reageren Deze hand-out presenteert een 2×2 matrix van communicatiestijlen, variërend van destructief tot constructief en van passief tot actief, waarbij de verschillen tussen beide met voorbeelden worden belicht.
Aanbevolen boeken 12 Social Work Books Every Practitioner Should Read is een geweldig artikel vol met zeer aan te bevelen en boeiende boeken. Anderen helpen wordt makkelijker als je over kennis beschikt, en een geweldige manier om daarmee te beginnen is simpelweg door meer te lezen.
17 oefeningen voor positieve psychologie
Als je op zoek bent naar meer wetenschappelijk onderbouwde manieren om anderen te helpen hun welzijn te verbeteren, dan bevat deze collectie 17 gevalideerde positieve psychologie oefeningen voor beoefenaars. Gebruik ze om anderen te helpen floreren en bloeien.
Boodschap mee naar huis
"Sociaal werk en de maatschappij zitten gevangen in een intense en veranderende relatie" (Cree, 2013, p. 3). De rol en invloed van familiale, religieuze en politieke kaders zijn afgenomen en er wordt steeds vaker een beroep gedaan op maatschappelijk werkers om groepen te helpen die aan de rand van de samenleving staan en in nood verkeren.
Terwijl sociaal werk ooit informeel en vrijwillig was, is het nu vaak vastgelegd in regels en wettelijke instanties. Naarmate de maatschappij vooruitgaat, moet sociaal werk gelijke tred houden, zich ontwikkelen als een zorgzaam beroep en samenwerken met gebruikers van diensten en andere instanties om de beste uitkomst te vinden voor alle betrokkenen.
Met zo'n groeiende vraag en zich ontwikkelende verwachtingen moeten maatschappelijk werkers professionaliteit tonen en tegelijkertijd de fundamentele principes van mensenrechten erkennen en promoten. Ze hebben de juiste theorieën, kennis en methoden nodig om de behoeften te bepalen van de mensen die ze ondersteunen en om te herkennen welke actie het meest behulpzaam zal zijn (Rogers et al., 2020).
De methoden die professionals gebruiken werken niet geïsoleerd, maar ondersteunen andere competenties terwijl ze samenwerken met anderen en samenwerken met de gebruiker om een op relaties gebaseerde praktijk te bieden.
De vijf primaire methoden van sociaal werk zijn casework, groepswerk, gemeenschapsorganisatie, sociale actie en onderzoek. Deze methoden helpen bij het aanpakken van verschillende behoeften van cliënten en het bevorderen van sociale rechtvaardigheid.
Waarom zijn sociale werkmethoden belangrijk?
Ze bieden gestructureerde benaderingen voor het aanpakken van individuele en gemeenschapsproblemen en zorgen voor effectieve interventie en ondersteuning voor kwetsbare bevolkingsgroepen.
Wat zijn voorbeelden van strategieën voor sociaal werk?
Voorbeelden van strategieën voor sociaal werk zijn crisisinterventie, opkomen voor de rechten van cliënten, resource linkage (cliënten in contact brengen met gemeenschapsdiensten) en empowermentstrategieën om mensen te helpen controle over hun leven te krijgen. Deze strategieën zijn gericht op het bieden van ondersteuning, het bevorderen van welzijn en het stimuleren van sociale verandering.
Referenties
Cooper, J. (2020). Narratief sociaal werk. In M. Rogers, D. Whitaker, D. Edmondson, & D. Peach, Developing skills & knowledge for social work practice (pp. 259-268). SAGE.
Cree, V. (2013). Sociaal werk en samenleving. In M. Davies (Ed.), The Blackwell companion to social work (pp. 151-158). Wiley Blackwell.
Doel, M. (2013). Groepswerk. In M. Davies (Ed.), The Blackwell companion to social work (pp. 369-377). Wiley Blackwell.
Edmondson, D. (2020). Taakgerichte sociaal werk praktijk. In M. Rogers, D. Whitaker, D. Edmondson, & D. Peach, Developing skills & knowledge for social work practice (pp. 259-268). SAGE.
Edmondson, D., & Ashworth, C. (2020). Conflicthantering en -oplossing. In M. Rogers, D. Whitaker, D. Edmondson, & D. Peach, Developing skills & knowledge for social work practice (pp. 259-268). SAGE.
Humphreys, C. (2013). Huiselijk geweld. In M. Davies (Ed.), The Blackwell companion to social work (pp. 151-158). Wiley Blackwell.
Hutchinson, A. (2013). Zorgmanagement. In M. Davies (Ed.), The Blackwell companion to social work (pp. 321-332). Wiley Blackwell. https://doi.org/10.1002/9781394260775.ch34
Parker, J. (2013). Beoordeling, interventie en beoordeling. In M. Davies (Ed.), The Blackwell companion to social work (pp. 311-320). Wiley Blackwell. https://doi.org/10.1002/9781394260775.ch33
Rogers, M., Whitaker, D., Edmondson, D., & Peach, D. (2020). Het ontwikkelen van vaardigheden & kennis voor de sociale werkpraktijk. SAGE.
Rogers, M., & Cooper, J. (2020). Systeemtheorie en een ecologische benadering. In M. Rogers, D. Whitaker, D. Edmondson, & D. Peach, Developing skills & knowledge for social work practice (pp. 259-268). SAGE.
Whitaker, D. (2020). Rechtbankvaardigheden. In M. Rogers, D. Whitaker, D. Edmondson, & D. Peach, Developing skills & knowledge for social work practice (pp. 230-240). SAGE.
Over de auteur
Jeremy Sutton, Ph.D., is een ervaren psycholoog, coach, consultant en docent psychologie. Hij werkt met individuen en groepen om veerkracht, mentale weerbaarheid, op kracht gebaseerde coaching, emotionele intelligentie, welzijn en floreren te bevorderen. Naast docent psychologie aan de Universiteit van Liverpool is hij een amateur duursporter die talloze ultramarathons heeft voltooid en een Ironman is.
Nu gemeenschappen steeds gefragmenteerder worden en de invloed van traditionele kaders (familiaal, religieus en politiek) afneemt, wordt de rol van maatschappelijk werkers steeds belangrijker (Parker, 2013).
Elke dag worden maatschappelijk werkers geconfronteerd met mensen die "onderdrukking, discriminatie en armoede" ervaren en moeten ze wijs worden uit een stortvloed van tegenstrijdige en tegenstrijdige informatie (Rogers et al., 2020, p. 2).
Huiselijk geweld wordt vaak opgepakt bij het aanpakken van andere problemen op het gebied van geestelijke gezondheid, middelenmisbruik, dakloosheid en kinderbescherming (Humphreys, 2013).
Wat onze lezers vinden
Dit is een briljant stuk! Dank je wel
Hartelijk dank...
Hartelijk dank voor dit artikel. Het heeft me inderdaad geholpen bij het delen met ontluikende maatschappelijk werkers.
Hartelijk dank voor dit zeer informatieve artikel.
Heel erg bedankt voor dit briljante stuk.
Het was erg belangrijk
Heel erg bedankt. Dit artikel was zo nuttig.
Bedankt, dit is echt nuttig
Bedankt voor dit geweldige artikel. Het heeft wat verwarring over beoordelingen en relativiteit voor de cliënt weggenomen.
Het is echt een nuttig artikel, heel erg bedankt
Bedankt dat je me kracht geeft