Inzicht in culturele verschillen helpt bij het ontwikkelen van meer inclusieve psychologische theorieën en praktijken.
Het toepassen van interculturele inzichten kan de communicatie verbeteren, vooroordelen verminderen en wereldwijd begrip en samenwerking verbeteren.
Als psychologen, counselors en therapeuten moeten we nooit uit het oog verliezen dat mensen leden zijn van een culturele soort.
Daarom moeten we rekening houden met het effect van cultureel leren op hoe we leven, onze drijfveren en onze doelen (Heine, 2010).
Zoals Steven Heine (2010) schrijft, "bij geen enkele gelegenheid gooien we onze culturele kleding opzij om de naakte universele menselijke geest te onthullen."
Bij het werken met cliënten moet rekening worden gehouden met cultuur. Volgens de interculturele psychologie heeft het een brede impact, onder andere op onze motivatie, zelfwaardering, sociaal gedrag en communicatie (Triandis, 2002).
Dit artikel verkent de achtergrond van de zoektocht van de interculturele psychologie naar mogelijke gedrags- en psychologische universalia.
Voordat je verder gaat, dachten we dat je onze vijf tools voor positieve psychologie gratis zou willen downloaden. Deze wetenschappelijk onderbouwde oefeningen verkennen fundamentele aspecten van de positieve psychologie, zoals sterke punten, waarden en zelfcompassie, en geven je de tools om het welzijn van je cliënten, studenten of werknemers te verbeteren.
Crossculturele psychologie is niet alleen fascinerend, maar ook inzichtelijk en werpt een vitaal licht op hoe en waarom we ons gedragen zoals we doen. Deze zijtak van de psychologie houdt zich bezig met de wetenschappelijke studie van variaties in menselijk gedrag onder invloed van een "gedeelde manier van leven van een groep mensen", bekend als culturele context (Berry, 2013).
De American Psychological Association beschrijft crossculturele psychologie als geïnteresseerd in de "overeenkomsten en verschillen in menselijk gedrag tussen verschillende culturen" om "de verschillende psychologische constructen en verklaringsmodellen die door deze culturen worden gebruikt" te identificeren (APA Dictionary of Psychology, 2020).
Crossculturele psychologie werd een subdiscipline van de algemene psychologie in de jaren 1960 om te voorkomen dat psychologie "een volledig westers project zou worden" en "probeerde de universaliteit van psychologische wetten te testen via culturele vergelijkende studies" (Ellis & Stam, 2015).
Deze interculturele benadering van psychologie hield in dat cultuur werd erkend als een externe variabele en dat de invloed ervan op individueel gedrag werd onderzocht. In de decennia die volgden, bleef de focus gericht op het identificeren en testen van de generaliseerbaarheid van het gebruik van mainstream psychologische benaderingen (Ellis & Stam, 2015).
Het verschilt van culturele psychologie, die psychologische processen per cultuur wil organiseren, omdat crossculturele psychologie niet zoekt naar verschillen, maar uiteindelijk zoekt naar psychologische universalia. Ze zoekt naar psychologische patronen die we allemaal delen (Ellis & Stam, 2015; Berry, 2013).
Crossculturele psychologie leent ideeën, theorieën en benaderingen uit de antropologie; het erkent ook het belang van het analyseren van internationale verschillen die geïdentificeerd worden door sociaal-psychologische mechanismen.
En het is belangrijk. We gaan er vaak vanuit dat psychologisch gezien alle culturen hetzelfde zijn. Toch is dit gewoon niet het geval (Berry, 2013).
Toen antropoloog en psycholoog Joseph Henrich zijn onderzoek naar culturele diversiteit begon, werd hij zich ervan bewust dat Westerse bevolkingsgroepen vaak ongewoon waren in vergelijking met anderen.
Hij waarschuwt ons ook voor de risico's van psychologische vooringenomenheid ten opzichte van WEIRD (Westers, opgeleid, geïndustrialiseerd, rijk en democratisch) populaties. We zouden de psychologische verschillen tussen volkeren kunnen negeren en ten onrechte aannemen dat psychologische patronen intercultureel gelden (Henrich, 2020).
Zoals Henrich (2020) zegt, moeten we menselijke diversiteit (psychologisch of anderszins) vieren, waarbij we moeten opmerken dat geen van de psychologische verschillen tussen culturen suggereert dat de ene beter is dan de andere of onveranderlijk is. In plaats daarvan is de menselijke "psychologie in de loop van de geschiedenis veranderd en zal zich blijven ontwikkelen" (Henrich, 2020).
7 Theorieën en doelen van het veld
Een vroeg tekstboek over interculturele psychologie, geschreven door John Berry, professor in de psychologie aan Queen's University in Canada, stelde drie doelen vast die interculturele psychologen zouden moeten nastreven (Berry, Poortinga, Marshall, & Dasen, 1992; Ellis & Stam, 2015):
Test eerst en vooral de algemeenheid van het veld door te kijken hoe verschillende culturen reageren op standaard psychologische tests.
Blijf vervolgens open en opmerkzaam voor de psychologie van andere culturen, zoals het herkennen van nieuwe aspecten van hoe ze zich gedragen.
Integreer tot slot de kennis (uit de eerste twee punten) om een bijna universele psychologie te creëren die geldig is voor een groter aantal culturen.
Uit het voortdurende onderzoek naar crossculturele psychologie zijn verschillende psychologische theorieën, modellen en benaderingen voortgekomen. Ze staan vaak niet op zichzelf, maar vullen elkaar aan:
Ecocultureel model
Meer recentelijk, na het herbevestigen van de bovenstaande doelen, stelde Berry het ecoculturele model voor.
Het behandelt cultuur als een reeks variabelen op zowel individueel als populatieniveau die op elkaar inwerken om diversiteit in individueel gedrag te beïnvloeden (Berry, 2004, 2013; Ellis & Stam, 2015).
Culturele syndromen
Harry Triandis (2002) van de Universiteit van Illinois suggereert dat ecologieën culturen vormen en culturen "de ontwikkeling van persoonlijkheden beïnvloeden".
Culturele verschillen worden geïdentificeerd, gemeten en beschreven als culturele syndromen (gedefinieerd door hun complexiteit, strakheid, individualisme en collectivisme) die gebruikt kunnen worden om culturen te groeperen en te organiseren.
Individualisme en collectivisme
In de jaren sinds het eerste werk van Triandis hebben individualisme en collectivisme het onderzoek in het veld gedomineerd, vooral wat betreft de verschillen die zijn geïdentificeerd door middel van psychometrische testen (Ellis & Stam, 2015).
Individualistische culturen erkennen de behoeften van het individu (boven die van de groep), inclusief individuele doelen en rechten. Collectivistische culturen daarentegen worden gemotiveerd door groepsdoelen, waarbij individuen hun eigen behoeften opofferen voor de groep (Triandis, 2002).
Natuurwetenschappelijke benadering
De "interculturele psychologie vertrouwt op genetica" en neurowetenschap om een completer beeld te krijgen van de biologische bouwstenen die het gedrag en de psychologische kenmerken beïnvloeden die geassocieerd worden met verschillende culturen (Shiraev & Levy, 2020).
De evolutietheorie biedt meer informatie over de evolutionaire factoren die de menselijke ervaring en het menselijk gedrag beïnvloeden en die de basis leggen voor de menselijke cultuur (Shiraev & Levy, 2020).
Een van de overkoepelende doelen van intercultureel onderzoek is het gebruik van statistische analyse om te begrijpen wat elk type cultuur betekent voor het individu in termen van hun psychologische overeenkomsten en verschillen (Ellis & Stam, 2015).
Download 5 gratis tools voor positieve psychologie
Begin vandaag nog met bloeien met 5 gratis tools die gebaseerd zijn op de wetenschap van positieve psychologie.
Hulpmiddelen downloaden
4 Voorbeelden van toepassingen in het echte leven
Crossculturele psychologie is de afgelopen decennia toegepast op (en beïnvloed door) meerdere, uiteenlopende gebieden van menselijke zorg.
Narratieve benadering in psychotherapie
"Cultuur kan worden gezien als een gemeenschap van individuen die de wereld op een bepaalde manier zien" (Howard, 1991). Als gevolg hiervan kan het vertellen van verhalen een krachtige therapiebenadering zijn, waarbij verhalen de essentie van het menselijk denken en de culturele context vastleggen. Verhalen helpen de psychotherapeut niet alleen om zich tot cliënten te verhouden, maar ook om de ontwikkeling van hun identiteit te begrijpen.
Multiculturele counseling en therapie
Crossculturele psychologie is waardevol voor de geestelijke gezondheidszorg. Sterker nog, "zorgsystemen moeten zich aanpassen aan culturele complexiteit zodat diensten acceptabel en effectief zijn" (Gielen, Draguns, & Fish, 2008).
Het is essentieel om te beginnen met een bewustzijn van vooroordelen en privileges en vervolgens een diepgaand begrip te vormen van de culturele invloeden op welzijn en leed om de dienstverlening te verbeteren (Gielen et al., 2008).
Leren en lesgeven
Het combineren van inzichten uit meerdere disciplines, waaronder crossculturele psychologie, heeft de onderwijspsychologie geïnformeerd en geleid tot talloze onderwijshervormingen. Een bredere culturele kijk moedigt opvoeders en onderzoekers aan om de vooroordelen van onderwijssystemen op verschillende niveaus opnieuw te bekijken (Watkins, 2000).
Logopedie
De ontwikkeling van spraak wordt onvermijdelijk beïnvloed door culturele factoren. Kennis verkregen uit crossculturele psychologie geeft meer inzicht in de behoeften en moeilijkheden van kinderen en verbetert het bewustzijn van mogelijke vooroordelen van clinici en beoordelaars (Carter e.a., 2005).
Crosscultureel psychologisch onderzoek heeft geleid tot een aantal fascinerende bevindingen op verschillende gebieden, waaronder de volgende.
Voornemens voor een carrière als ondernemer
Het is algemeen aanvaard dat ondernemerschap cruciaal is voor het economische succes van een land.
Om "de antecedenten van ondernemersintentie" beter te begrijpen, heeft de psychologie crossculturele onderzoeksmethoden gebruikt om het belang van culturele context (inclusief culturele identiteit en culturele variatie) op loopbaanbeslissingen te bevestigen (Moriano, Gorgievski, Laguna, Stephan, & Zarafshani, 2011).
Moriano et al. (2011) ontdekten dat socioculturele attitudes de sterkste voorspellers waren van individuen die ondernemer wilden worden. Een ondernemer in de ene cultuur kan namelijk als meer legitiem worden gezien dan in een andere cultuur, wat invloed heeft op de acceptatie (Moriano et al., 2011).
Verschillen tussen individualistische en collectivistische culturen
Er zijn enkele zeer herkenbare verschillen tussen individualistische en collectivistische culturen (Church, 2000).
In collectivistische culturen:
Mensen hebben de neiging om zich bij het voorspellen van het gedrag van anderen meer te richten op de context dan op hun interne processen.
Individueel gedrag is minder consistent in verschillende situaties.
Gedrag wordt gemakkelijker voorspeld op basis van "normen en rollen dan op basis van attitudes".
Creativiteit
Crossculturele psychologie is toegepast op het gebied van creativiteit met een aantal interessante resultaten.
Volgens Glăveanu (2010) zijn "cultuur en het individu beide open systemen" en zijn beide wederzijds afhankelijk van en betrokken bij het creatieve proces.
Glăveanu (2010) suggereert dat de gemeenschap dient als sociale context voor het produceren van het artistieke resultaat en bijdraagt aan het evalueren van creativiteit.
Religie
Cohen, Wu en Miller (2016) suggereren "dat meer aandacht voor zowel westerse als oosterse religies in de interculturele psychologie verhelderend kan werken met betrekking tot religie en cultuur" en inzichtelijk kan maken hoe nationale culturen op elkaar inwerken.
Collectivistische culturen moedigen mensen aan om een onderling afhankelijk zelf te ontwikkelen, dat op een betekenisvolle manier verbonden is met de mensen om hen heen. In individualistische culturen daarentegen zien mensen zichzelf "als relatief gescheiden van naaste anderen" (Cohen et al., 2016).
Bovendien zijn sommige religies collectivistisch, gericht op traditie en op de gemeenschap gebaseerde religieuze praktijken, terwijl andere individualistisch zijn, waarbij persoonlijk geloof en iemands relatie met God tot uitdrukking komen.
Wat is interculturele psychologie? - Audioversiteit
Verschillen tussen psychologie en cultuurpsychologie
"Crossculturele psychologie ontstond als een afdeling van de reguliere psychologie die bewust het reguliere onderzoekskader uitbreidde om de universaliteit van psychologische principes te testen" (Ellis & Stam, 2015).
Er zijn echter verschillende verschillen tussen crossculturele psychologie en andere takken van psychologie. Een groot deel van de algemene psychologie richt zich op de invloed van andere mensen op gedrag (zoals familie, relaties en vrienden), maar negeert de invloed van cultuur. Aan de andere kant kijkt de crossculturele psychologie naar menselijk gedrag binnen een cultuur en gebruikt deze als context voor haar studie (Shiraev & Levy, 2020).
Het is ook belangrijk om op te merken dat, hoewel crossculturele en culturele psychologie beide uitbreidingen zijn van de algemene psychologie, ze ondanks de vergelijkbare namen een verschillende focus hebben (Ellis & Stam, 2015).
Crossculturele psychologie maakt sinds de jaren 1970 deel uit van de gevestigde, mainstream en empirische psychologie die zich toelegt op individualistische verklaringen van psychologische verschijnselen. Cultuur wordt een manier om de universaliteit van psychologische processen te testen (Ellis & Stam, 2015).
Culturele psychologie is geïnteresseerd in de manier waarop lokale culturen (inclusief hun sociale gebruiken) de ontwikkeling van onze psychologische processen beïnvloeden en vormgeven (Ellis & Stam, 2015).
Een blik op 8 opleidingen, graden en trainingsopties
Het volgen van een training in crossculturele psychologie verhoogt het bewustzijn van culturele verschillen aanzienlijk, verbetert positieve emoties over andere culturen en vergroot de zelfeffectiviteit en het zelfvertrouwen (Wei, Spencer-Rodgers, Anderson, & Peng, 2020).
Verschillende organisaties bieden trainingen aan die beïnvloed worden door crossculturele psychologische theorie en onderzoeksresultaten, waaronder:
Interculturele training Global Integration biedt trainingsmogelijkheden op maat, waaronder het begrijpen van de impact van culturele stijlen, het erkennen van de voordelen van culturele diversiteit en het inzien van de waarde van inclusievere virtuele vergaderingen.
Land-specifieke cross-culture training Living Institute biedt training om samen te werken over culturen heen en waarde te vinden in diversiteit.
Crossculturele vaardigheden ontwikkelen voor wereldwijd werken Culturewise is gespecialiseerd in crossculturele en culturele bewustzijnstrainingen, waaronder leiderschap, management en communicatievaardigheden.
Hoewel maar weinig masteropleidingen zich volledig richten op interculturele psychologie, bieden de volgende masteropleidingen waardevolle inzichten in gebieden die gerelateerd zijn aan het vakgebied.
Sociale en culturele psychologie DeLondon School of Economics and Political Science in het Verenigd Koninkrijk biedt een mastergraad die onderzoekt hoe cultuur en maatschappij vorm geven aan hoe we denken, ons gedragen en met elkaar omgaan.
Cultuur, adaptief leiderschap en transculturele competentie DeUniversiteit van Amsterdam heeft een masteropleiding in crossculturele psychologie. Er wordt specifiek ingegaan op hoe cultuur psychologisch functioneren vormgeeft en hoe programma's en cultureel sensitieve interventies ontworpen kunnen worden.
Geestelijke gezondheid: Culturele psychologie en psychiatrie Queen Mary University in Londen (Verenigd Koninkrijk) biedt een master aan die sociaal-culturele factoren in geestelijke gezondheid en geestesziekten onderzoekt.
Leiderschap in diversiteit en inclusie Tufts University, Medford, VS, biedt een masteropleiding aan om een sterke, geïnformeerde en vaardige leider te worden op het gebied van diversiteit en inclusie.
Strafrecht - Diversiteit, inclusie en erbij horen Saint Joseph's University in Philadelphia (VS) biedt een master in strafrecht met een concentratie in diversiteit, inclusie en erbij horen.
4 Boeken om meer te leren
De volgende vier boeken behoren tot onze favorieten op het gebied van interculturele psychologie. Samen geven ze een breed en diep inzicht in het onderzoek, de theorieën en de toepassing.
1. Crossculturele psychologie: Onderzoek en toepassingen - John Berry, Ype Poortinga, Seger Breugelmans, Athanasios Chasiotis en David Sam.
Deze nieuwe editie van een van de toonaangevende leerboeken over interculturele psychologie richt zich op studenten die nieuw zijn in het vakgebied en meer ervaren beoefenaars die hun vaardigheden willen bijwerken.
Het boek is geschreven door een team van gerenommeerde internationale auteurs en de 18 hoofdstukken geven een uitgebreide bespreking van interculturele psychologische benaderingen en hun toepassing.
2. Crossculturele psychologie: Kritisch denken en hedendaagse toepassingen - Eric Shiraev en David Levy
Deze nieuwe zevende editie van deze populaire tekst over interculturele psychologie heeft een conversationele stijl en gebruikt een kader voor kritisch denken om analytische vaardigheden te ontwikkelen.
Het boek bevat een schat aan recente referenties om je op de hoogte te houden van het vakgebied. Het behandelt niet alleen de theorie, maar verkent ook hoe je het geleerde kunt toepassen in verschillende multiculturele contexten, waaronder onderwijs, gezondheidszorg, maatschappelijk werk en counseling.
3. Interculturele psychologie: Hedendaagse thema's en perspectieven - Kenneth Keith
Kenneth Keith doet uitstekend werk door de belangrijkste psychologische gebieden in een cultureel perspectief te plaatsen. Een inleidend gedeelte wordt gevolgd door het onderzoek en de theorieën van crossculturele psychologie, waarna het boek overgaat in klinische en sociale principes en toepassingen.
Deze tweede editie is rijk aan onderzoek en voorbeelden en biedt de lezer een uitgebreid overzicht van het vakgebied en de integratie met de rest van de psychologie.
4. De caleidoscoop van intercultureel coachen - Jennifer Plaister-Ten
In het uitstekende boek van Jennifer Plaister-Ten leren we over de impact van crossculturele psychologische onderzoeksresultaten op coaching en hoe te werken en te oefenen in een wereldwijde markt.
Dit is een ongelooflijk waardevolle tekst voor coaches die in een multiculturele omgeving werken en hun cliënten bewust maken van culturele invloeden.
Onze culturele context beïnvloedt wie we zijn, inclusief onze persoonlijkheid, sterke punten, waarden en gedrag. We hebben verschillende bronnen om jezelf beter te leren kennen.
Karaktertrekken verkennen Deze 10 vragen zijn waardevolle manieren om de sterke punten van je karakter te herkennen en te verkennen.
Kernovertuigingen CGT-formulering
We interpreteren de acties van anderen meestal op basis van onze persoonlijke kernovertuigingen. Het uitdagen van die overtuigingen met deze CGT-formulering kan je helpen om je niet-helpende reacties op het waargenomen negatieve gedrag van anderen te beheersen.
Goede eigenschappen herkennen
We missen vaak kansen om anderen te herkennen of te prijzen voor de vele goede eigenschappen die ze bezitten. Ze begrijpen kan onze interacties met andere mensen helpen.
Basisbehoeften tevredenheid in het algemeen Schaal
Emoties geven feedback over of we voldoen aan onze persoonlijke behoeften. Met deze beoordeling kunnen cliënten hun persoonlijke behoeften beter bevredigen door hun zelfbewustzijn te vergroten.
Hoe je sterke punten gebruiken
Sterke punten kunnen worden onder- of overgebruikt. In deze oefening verkennen we elke sterkte en bekijken we verschillende manieren om ze toe te passen in het dagelijkse leven.
Beoefenaars die intercultureel werken, ondersteunen vaak ook gemeenschappen met verschillende cognitieve en ontwikkelingsprofielen. Voor meer inzicht in het op maat maken van zorg, vind je onze artikelen over het helpen van mensen met leerproblemen en het ondersteunen van cliënten met neurodiversiteit misschien ook nuttig.
17 Positieve psychologie oefeningen voor beoefenaars met de hoogste waardering
Breid je arsenaal en impact uit met deze 17 Positieve Psychologie Oefeningen [PDF], wetenschappelijk ontworpen om menselijke bloei, betekenis en welzijn te bevorderen.
Gemaakt door experts. 100% wetenschappelijk onderbouwd.
Psychologische fenomenen variëren aanzienlijk tussen culturele contexten en hebben een verschillende mate van universaliteit. Toch is een groot deel van het psychologisch onderzoek uitgevoerd in Westerse landen - een hoog percentage in de Verenigde Staten - wat ons begrip van de menselijke psychologie beïnvloedt en beïnvloedt (Heine, 2010).
Crossculturele psychologie is bijzonder waardevol, omdat het helpt deze beperkte kijk aan te pakken door te zoeken naar welke psychologische fenomenen universeel zijn. Het "onderzoekt psychologische diversiteit en de onderliggende redenen voor deze diversiteit" (Shiraev & Levy, 2020).
Bevindingen uit onderzoeken geven inzicht in culturele normen en gedrag, inclusief hoe sociale en culturele krachten onze activiteiten beïnvloeden (Shiraev & Levy, 2020).
Crossculturele psychologie wil meer doen dan alleen de verschillen tussen culturele groepen identificeren; ze probeert te ontdekken wat gemeenschappelijk is.
Verken enkele theorieën, onderzoeken en toepassingen op het gebied van de geestelijke gezondheid in de interculturele psychologie. Hoewel het een complex en omvangrijk onderwerp is, heeft het verstrekkende waarde in onze directe omgang met mensen uit verschillende culturen en kan het gebruikt worden om het bewustzijn van onze cliënten te bevorderen, wat hun multiculturele relaties ten goede kan komen.
Wat zijn enkele voorbeelden van interculturele psychologie?
Voorbeelden hiervan zijn het onderzoeken van hoe verschillende culturen tegen emoties aankijken, hoe opvoedingspraktijken in samenlevingen verschillen en hoe culturele normen sociaal gedrag beïnvloeden.
Waarin verschilt crossculturele psychologie van culturele psychologie?
Hoewel beide vakgebieden de relatie tussen cultuur en psychologie bestuderen, vergelijkt de crossculturele psychologie psychologische verschijnselen tussen culturen om universele en cultuurspecifieke patronen te identificeren, terwijl de culturele psychologie zich richt op hoe cultuur vorm geeft aan psychologische processen binnen een specifieke culturele context.
Waarom is interculturele psychologie belangrijk?
Het verbetert ons begrip van menselijk gedrag door culturele diversiteit te erkennen, wat leidt tot meer inclusieve psychologische theorieën en praktijken die rekening houden met culturele invloeden.
Berry, J. W. (2004). Een ecocultureel perspectief op de ontwikkeling van competentie. In R. J. Sternberg & E. Grigorenko (Eds.), Cultuur en competentie (pp. 3-22). American Psychological Association.
Berry, J. W., Poortinga, Y. H., Breugelmans, S. M., Chasiotis, A., & Sam, D. L. (2011). Cross-culturele psychologie: Onderzoek en toepassingen (3rd ed.). Cambridge University Press.
Berry, J., Poortinga, Y. H., Marshall, S. H., & Dasen, P. R. (1992). Cross-culturele psychologie: Onderzoek en toepassingen (1st ed.). Cambridge University Press.
Carter, J.A., Lees, J.A., Murira, G.M., Gona, J., Neville, B.G.R., & Newton, C.R.J.C. (2005). Issues in the development of cross-cultural assessments of speech and language for children. International Journal of Language & Communication Disorders, 40(4), 385-401. https://doi.org/10.1080/13682820500057301
Church, A. T. (2000). Cultuur en persoonlijkheid: Naar een geïntegreerde culturele karaktertrekpsychologie. Tijdschrift voor Persoonlijkheid, 69, 651-703. https://doi.org/10.1111/1467-6494.00112
Cohen, A. B., Wu, M. S., & Miller, J. (2016). Religie en cultuur. Tijdschrift voor interculturele psychologie, 47(9), 1236-1249. https://doi.org/10.1177/0022022116667895
Ellis, B. D., & Stam, H. J. (2015). Crisis? Welke crisis? De toe-eigening van de culturele psychologie door de interculturele psychologie. Cultuur & Psychologie, 21(3), 293-317. https://doi.org/10.1177/1354067X15601198
Gielen, U. P., Draguns, J. G., & Fish, J. M. (Eds.). (2008). Counseling en psychotherapie: Onderzoek naar de praktijk vanuit wetenschappelijk, historisch en cultureel perspectief. Grondslagen van multiculturele counseling en therapie. Routledge/Taylor & Francis Group.
Glăveanu, V. P. (2010). Principes voor een culturele psychologie van creativiteit. Cultuur & Psychologie, 16(2), 147-163. https://doi.org/10.1177/1354067X10361394
Heine, S. J. (2010). Culturele psychologie. In S. T. Fiske, D. T. Gilbert, & G. Lindzey (Eds.), Handbook of social psychology (pp. 1423-1464). John Wiley & Sons.
Henrich, J. P. (2020). The WEIRDest people in the world: How the West became psychologically peculiar and particularly prosperous. Penguin Books.
Howard, G. S. (1991). Cultuurverhalen: Een narratieve benadering van denken, interculturele psychologie en psychotherapie. American Psychologist, 46(3), 187-197. https://doi.org/10.1037/0003-066X.46.3.187
Keith, K. D. (Ed.). (2019). Cross-culturele psychologie: Hedendaagse thema's en perspectieven (2nd ed.). Wiley-Blackwell.
Moriano, J. A., Gorgievski, M., Laguna, M., Stephan, U., & Zarafshani, K. (2011). Een interculturele benadering om ondernemersintentie te begrijpen. Journal of Career Development, 39(2), 162-185. https://doi.org/10.1177/0894845310384481
Plaister-Ten, J. (2016). De cross-culturele coaching caleidoscoop. Routledge.
Shiraev, E., & Levy, D. A. (2020). Crossculturele psychologie: Kritisch denken en hedendaagse toepassingen (7e ed.). Routledge.
Wei, Y., Spencer-Rodgers, J., Anderson, E., & Peng, K. (2020). De effecten van een cursus interculturele psychologie op waargenomen interculturele competentie. Onderwijs in de psychologie.https://doi.org/10.1177/0098628320977273
Over de auteur
Jeremy Sutton, Ph.D., is een ervaren psycholoog, coach, consultant en docent psychologie. Hij werkt met individuen en groepen om veerkracht, mentale weerbaarheid, op kracht gebaseerde coaching, emotionele intelligentie, welzijn en floreren te bevorderen. Naast docent psychologie aan de Universiteit van Liverpool is hij een amateur duursporter die talloze ultramarathons heeft voltooid en een Ironman is.
Als psychologen, counselors en therapeuten moeten we nooit uit het oog verliezen dat mensen leden zijn van een culturele soort.
Een vroeg tekstboek over interculturele psychologie, geschreven door John Berry, professor in de psychologie aan Queen's University in Canada, stelde drie doelen vast die interculturele psychologen zouden moeten nastreven (Berry, Poortinga, Marshall, & Dasen, 1992; Ellis & Stam, 2015):
Het is algemeen aanvaard dat ondernemerschap cruciaal is voor het economische succes van een land.
Het volgen van een training in crossculturele psychologie verhoogt het bewustzijn van culturele verschillen aanzienlijk, verbetert positieve emoties over andere culturen en vergroot de zelfeffectiviteit en het zelfvertrouwen (Wei, Spencer-Rodgers, Anderson, & Peng, 2020).
Wat onze lezers vinden
Een zeer nuttig artikel