Hoe te stoppen met uitstellen met 25 hulpmiddelen

Belangrijkste inzichten

13 minuten lezen
  • Uitstelgedrag komt vaak voort uit angst, perfectionisme of een gebrek aan motivatie, en heeft een impact op productiviteit en stressniveaus.
  • Het stellen van duidelijke, haalbare doelen en het opdelen van taken in behapbare stappen kan uitstelgedrag effectief tegengaan.
  • Het toepassen van strategieën zoals timemanagement, zelfcompassie en verantwoordelijkheid kan discipline bevorderen en uitstelgedrag verminderen.

""In de huidige wereld vol afleiding is uitstelgedrag een veelvoorkomende uitdaging die productiviteit en succes in de weg kan staan en een negatieve invloed kan hebben op ons welzijn. Het is een hardnekkig probleem dat moeilijk te overwinnen is.

Inzicht in de wetenschap achter uitstelgedrag is essentieel voor het ontwikkelen van effectieve strategieën om uitstelgedrag te overwinnen.

Dit artikel gaat in op de wetenschap achter de psychologische, cognitieve en gedragsmatige factoren die bijdragen aan uitstelgedrag en hoe je kunt stoppen met uitstellen.

Het onderzoekt op bewijs gebaseerde strategieën en hulpmiddelen, zoals mindfulness, zelfcompassie, doelen stellen, tijdmanagement en verantwoordingspartnerschappen, om mensen te helpen stoppen met uitstellen en hun doelen te bereiken.

Voordat je verder gaat, willen we onze vijf tools voor positieve psychologie gratis downloaden. Deze gedetailleerde, wetenschappelijk onderbouwde oefeningen helpen jou of je cliënten om productiever en efficiënter te worden.

De wetenschap achter uitstelgedrag

Er zijn verschillende theorieën die de wetenschap van uitstelgedrag verklaren. De temporele motivatietheorie suggereert dat motivatie wordt beïnvloed door de waarde van een taak en de nabijheid van voltooiing (Steel et al., 2018). Dat betekent dat uitstelgedrag optreedt wanneer de waargenomen waarde van een taak laag is of wanneer de waargenomen afstand tot de voltooiing ervan ver is.

Op dezelfde manier benadrukt de verwachtingswaarde theorie ons geloof in de voltooiing van een taak en het waargenomen belang ervan als motiverende factoren die uitstelgedrag kunnen verminderen of verergeren (Wigfield, 1994).

De zelfbepalingstheorie daarentegen benadrukt autonomie, competentie en verbondenheid als motivatoren (Ryan & Deci, 2002). Dit komt overeen met zowel de theorie over doelbeheer, die problemen benadrukt bij het stellen van prioriteiten en het beheren van doelen (Gustavson e.a., 2014), als de zelfcontroletheorie, die uitstelgedrag koppelt aan een zwakke impulsregulatie (de Ridder e.a., 2012).

Deze theorieën bieden inzicht in motivatie, het stellen van doelen en zelfregulering om uitstelgedrag te stoppen. Wat vertelt de wetenschap achter deze theorieën ons?

Uitstelgedrag is een complex fenomeen dat beïnvloed wordt door verschillende psychologische, cognitieve en gedragsfactoren (Le Bouc & Pessiglione, 2022). Om de wetenschap achter uitstelgedrag te begrijpen, moeten we deze factoren onderzoeken en kijken hoe ze de neiging van mensen om uit te stellen beïnvloeden. Enkele factoren die in verband worden gebracht met uitstelgedrag zijn:

Tijdelijke verdiscontering

Temporal discounting verwijst naar onze neiging om onmiddellijke beloningen prioriteit te geven boven toekomstige (Zhang et al., 2019). Deze neiging leidt tot uitstelgedrag, omdat taken met verre beloningen vaak worden uitgesteld ten gunste van meer direct bevredigende activiteiten (Le Bouc & Pessiglione, 2022).

Afkeer van taken

Uitstelgedrag kan voortkomen uit negatieve emoties die samenhangen met een taak, zoals angst, faalangst of verveling (Ferrari e.a., 1995). Wanneer we geconfronteerd worden met onplezierige taken, kunnen we uitstellen om deze negatieve emoties te vermijden (Blunt & Pychyl, 2000).

Verminderde zelfregulatie

Uitstelgedrag gaat vaak gepaard met een gebrek aan zelfregulatie of zelfcontrole (Ramzi & Saed, 2019). Dit betekent dat een verminderde zelfregulatie ervoor kan zorgen dat je cliënt moeite heeft om onmiddellijke verleidingen te weerstaan, zoals het checken van sociale media, en prioriteit te geven aan langetermijndoelen, zoals het afronden van een project.

Perfectionisme

Perfectionisten zijn bijzonder vatbaar voor uitstelgedrag omdat ze buitensporig hoge eisen aan zichzelf stellen (Ferrari et al., 1995). Angst om te falen of om fouten te maken kan ertoe leiden dat ze het starten of afronden van taken uitstellen.

Dopamineregulatie

Dopamine, een neurotransmitter die geassocieerd wordt met beloning en motivatie, speelt een rol bij uitstelgedrag (Jaffe, 2013). Dit onderzoek suggereert dat uitstellers verschillen kunnen hebben in dopamineregulatie, waardoor ze moeite hebben om motivatie te ervaren totdat de taak urgent wordt.

Hoe uitstelgedrag stoppen & motivatie verhogen

Andrew Huberman bespreekt dopamine en de effecten ervan op uitstelgedrag in zijn Huberman Lab podcast.

Omgevingsfactoren

Afleidingen, zoals sociale media, smartphones of lawaaierige omgevingen, kunnen bijdragen aan uitstelgedrag door de aandacht af te leiden van taken (Wiwatowska et al., 2023).

Een andere factor die een integrale rol speelt bij uitstelgedrag is angst (Duru et al., 2023). De rol van angst is zo belangrijk bij het begrijpen van uitstelgedrag dat het een eigen hoofdstuk verdient.

Angst en uitstelgedragAngst, variërend van faalangst tot angst voor kritiek, speelt een belangrijke rol bij uitstelgedrag (Duru et al., 2023).

Misschien merk je dat jij of sommige van je cliënten taken vaak uitstellen om negatieve emoties die met angst geassocieerd worden te vermijden. Dit houdt een cyclus van vermijden in stand. Angst kan ook perfectionisme aanwakkeren, wat leidt tot uitstelgedrag zoals verlamming of overmatig nakijken.

En alsof deze links nog niet genoeg waren, weten we nu dat het zelfbehoudsinstinct van de hersenen uitstelgedrag veroorzaakt wanneer taken een bedreiging vormen voor het gevoel van eigenwaarde of competentie (Zhang e.a., 2016). Dit veroorzaakt angst en bezorgdheid, waardoor taken overweldigend kunnen lijken, wat uitstelgedrag uitlokt als een copingmechanisme (Kowalski et al., 2024). Daarnaast kunnen de angst voor verlies, cognitieve vooroordelen en aangeleerd gedrag verder bijdragen aan uitstelneigingen.

Effectieve strategieën om met angst en bezorgdheid om te gaan zijn essentieel om jou of je cliënt te helpen succesvol om te gaan met uitstelgedrag. Door deze onderliggende angsten aan te pakken, kun je veerkracht kweken, vooruitgang boven perfectie stellen en uitstelgedrag een halt toeroepen.

Theorie van eigenwaarde: De sleutel tot het begrijpen en overwinnen van uitstelgedrag

Bekijk de TEDx-presentatie van Nic Voge voor meer informatie over hoe faalangst en verminderde eigenwaarde een rol spelen bij uitstelgedrag.

10 strategieën om uitstelgedrag te voorkomen

Om uitstelgedrag te voorkomen, moeten we de onderliggende psychologische, cognitieve en gedragsfactoren aanpakken die we in de vorige hoofdstukken hebben besproken. De eerste stap in dit proces is het creëren van een dieper niveau van bewustzijn van wat de oorzaak van uitstelgedrag zou kunnen zijn en vervolgens te beginnen met het implementeren van strategieën die zullen helpen om uitstelgedrag te voorkomen (Sanaghan, 2021).

Dit is een overzicht van hoe ik cliënten help bij het ontwikkelen van preventiestrategieën:

1. Mindfulness praktijk

Door te beginnen met mindfulness kan ik cliënten helpen zich bewust te worden van hun eigen cognitieve, psychologische en gedragsprocessen die hun uitstelgedrag kunnen veroorzaken en in stand houden. Vervolgens kunnen we mindfulnesspraktijken gebruiken om factoren en neigingen van uitstelgedrag aan te pakken wanneer ze zich voordoen (Schutte & del Pozo de Bolger, 2020).

2. Ontwikkel zelfcompassie

Leren om zelfcompassie te cultiveren door jezelf met vriendelijkheid en begrip te behandelen, vooral bij tegenslagen of uitdagingen, kan helpen om de angst en bezorgdheid te verminderen die uitstelgedrag verergeren (Sirois, 2014).

Vermijd harde zelfkritiek, die uitstelgedrag kan aanwakkeren en het gevoel van eigenwaarde negatief kan beïnvloeden.

3. Perfectionisme aanpakken

Gebruik mindfulness en compassie om perfectionistische neigingen uit te dagen en een groeimindset te omarmen die gericht is op leren en verbeteren in plaats van perfecte uitvoering (Ng, 2018).

Accepteer dat imperfectie een natuurlijk onderdeel is van het creatieve proces en geef voorrang aan je vooruitgang boven perfectie.

4. Verantwoording en ondersteuning ontwikkelen

Deel je doelen en vooruitgang met een vertrouwde vriend, collega of mentor die je kan aanmoedigen, feedback kan geven en verantwoording kan afleggen. Collegiale ondersteuning en verantwoordingspartnerschappen kunnen helpen om de motivatie en toewijding aan doelen te behouden (Handayani et al., 2021).

5. Stel duidelijke en bewuste doelen

Stel duidelijke doelen voor elke taak of project. Duidelijke doelen zorgen voor duidelijkheid en richting, waardoor het makkelijker wordt om taken op te starten en geconcentreerd te blijven. Deze doelen moeten realistisch en meelevend zijn, en ze moeten rekening houden met je capaciteiten en tijdsbeperkingen.

6. Oefen timemanagement & prioriteer taken

Gebruik tijd-blokkering of planningstechnieken om specifieke tijdblokken toe te wijzen voor taken in je agenda. Zet tijdblokken opzij voor gericht werk, pauzes en vrijetijdsactiviteiten.

Gebruik tijdmanagementtechnieken zoals de Eisenhower-matrix om taken te prioriteren op basis van hun belang en urgentie (Dmytryshyn & Goran, 2022). Concentreer je eerst op taken met een hoge prioriteit om ervoor te zorgen dat essentieel werk efficiënt wordt gedaan.

De Eisenhower-matrix

Als een essentiële taak echter een blokkade blijkt te zijn of een reden voor je uitstelgedrag, kan het nuttig zijn om je te richten op een andere, gemakkelijkere taak om je momentum op gang te brengen, je zelfvertrouwen op te bouwen en dan verder te gaan met de moeilijkere taak.

Dit is een voorbeeld van waar mindful bewustzijn nuttig is, omdat het je kan helpen dit soort blokkades sneller te herkennen en je strategieën dienovereenkomstig aan te passen.

7. Deel taken op in kleinere stappen

Verdeel grotere taken in kleinere, beter beheersbare stappen of deeltaken. Deze aanpak vermindert overweldiging en zorgt ervoor dat taken minder ontmoedigend aanvoelen, waardoor de kans groter is dat je ermee aan de slag gaat.

8. Deadlines stellen

Stel uw eigen deadlines voor taken om een gevoel van urgentie en verantwoordelijkheid te creëren. Verdeel deadlines in kleinere mijlpalen om de voortgang bij te houden en de vaart erin te houden.

9. Minimaliseer afleiding

Identificeer en minimaliseer potentiële afleidingen in uw omgeving, zoals het uitschakelen van meldingen, het stellen van grenzen met collega's of het gebruik van website blockers. Creëer een speciale werkruimte die bevorderlijk is voor focus en productiviteit.

10. Vooruitgang belonen

Implementeer een systeem van beloningen of stimulansen om productief gedrag te versterken en vooruitgang te vieren. Verdeel grotere doelen in kleinere mijlpalen en beloon jezelf voor het bereiken van elke mijlpaal.

Consistentie en doorzettingsvermogen zijn essentieel om deze strategieën effectief te implementeren. Experimenteer met verschillende benaderingen om te ontdekken wat voor jou het beste werkt en wees vriendelijk en geduldig met jezelf terwijl je nieuwe gewoonten ontwikkelt en oude neigingen omzeilt.

5 Gratis hulpmiddelen

Download 5 gratis tools voor positieve psychologie

Begin vandaag nog met bloeien met 5 gratis tools die gebaseerd zijn op de wetenschap van positieve psychologie.

6 manieren om een uitsteller te motiveren

Een uitsteller motiveren houdt in dat je samen met hem de onderliggende redenen voor uitstelgedrag vaststelt en hem helpt om die factoren aan te pakken. Vaak gaat het daarbij om het overwinnen van op angst gebaseerde factoren van uitstelgedrag, waarvoor irrationele overtuigingen moeten worden uitgedaagd, taken in kleinere stappen moeten worden opgedeeld en een groeimindset moet worden bevorderd (Spagnola & Yagos, 2021).

Als therapeut of coach is het belangrijk om een veilige en bemoedigende ruimte te creëren en te werken vanuit een cliëntgerichte benadering, zodat de cliënt strategieën vindt die voor hem of haar werken (Sanaghan, 2021). Hier zijn verschillende effectieve manieren om een uitsteller te motiveren:

1. Barrières identificeren en aanpakken

Help de uitsteller bij het identificeren en aanpakken van onderliggende barrières of obstakels die bijdragen aan zijn uitstelgedrag. Dit kan inhouden dat je angsten, perfectionisme, zelftwijfel of andere psychologische factoren die motivatie en productiviteit belemmeren aanpakt (Walker, 2004).

2. Creëer een ondersteunende omgeving

Zorg voor een ondersteunende en aanmoedigende omgeving, zodat je cliënt zich veilig voelt en openstaat voor het identificeren van zijn of haar redenen voor uitstelgedrag. Bied positieve versterking voor vooruitgang en geef constructieve feedback om op koers te blijven. Moedig zelfcompassie en zelfzorg aan als onderdeel van het proces.

3. Sterke punten identificeren

Het identificeren en benutten van sterke punten, zoals organisatie, focus of creativiteit, kan mensen in staat stellen om uitstelgedrag te bestrijden (Walker, 2004). Door gebruik te maken van hun aangeboren vaardigheden om effectief te plannen, concentratie vast te houden en innovatieve oplossingen te vinden om obstakels te overwinnen en hun doelen te bereiken, kunnen cliënten een gevoel van agency en empowerment vinden.

4. Ondersteuning en bronnen bieden

Bied ondersteuning en middelen om de uitsteller te helpen bij het overwinnen van uitdagingen en obstakels. Dit kan inhouden dat je toegang geeft tot relevante informatie, hulpmiddelen of training, maar ook dat je hulp of begeleiding biedt als dat nodig is. Zie onze aanbevelingen hieronder.

5. Verantwoordingsplicht ontwikkelen

Help de uitsteller om deadlines te stellen en mechanismen op te zetten om verantwoording af te leggen, zoals het delen van doelen met een vriend, collega of mentor die hem kan steunen en verantwoordelijk kan houden (Trivedi, 2013).

Het punt is dat deze maatregelen moeten worden geïdentificeerd en geïmplementeerd door de cliënt. Het gaat om het ontwikkelen van een vaardigheid in plaats van externe controlemaatregelen.

6. Gebruik visualisatie en positieve affirmaties

Moedig de uitsteller aan om zijn doelen en succes te visualiseren en positieve affirmaties te gebruiken om motivatie en zelfvertrouwen te stimuleren (Ossebaard et al., 2012). Visualisatietechnieken kunnen hen helpen om zich de voordelen van het voltooien van taken voor te stellen en te stoppen met uitstellen (Sohnen-Moe, 2016).

Door deze strategieën toe te passen en consequent te ondersteunen en aan te moedigen, kun je een uitsteller helpen om zijn obstakels te overwinnen, actie te ondernemen en zijn doelen te bereiken.

s Werelds grootste bron van positieve psychologie

De Toolkit Positieve Psychologie© is een baanbrekend hulpmiddel voor mensen uit de praktijk dat meer dan 500 op wetenschap gebaseerde oefeningen, activiteiten, interventies, vragenlijsten en beoordelingen bevat die zijn gemaakt door experts op basis van het nieuwste onderzoek op het gebied van positieve psychologie.

Maandelijks bijgewerkt. 100% wetenschappelijk onderbouwd.

"De beste bron van positieve psychologie die er is!"
- Emiliya Zhivotovskaya, CEO Flourishing Center

9 hulpmiddelen om uitstelgedrag te overwinnen

Anti-uitstelmiddelenEr zijn verschillende hulpmiddelen beschikbaar om jou of je cliënt te helpen stoppen met uitstellen en betere productiviteitsgewoonten te ontwikkelen.

1. Apps voor taakbeheer

Gebruik apps voor taakbeheer zoals Todoist, Trello of Asana om taken te organiseren, deadlines te stellen en de voortgang bij te houden. Deze apps hebben vaak herinneringen, prioriteitinstellingen en samenwerkingsopties om gebruikers te helpen bovenop hun takenlijst te blijven.

2. Software voor tijdregistratie

Gebruik tijdregistratiesoftware zoals Toggl of RescueTime om bij te houden hoe je je tijd besteedt en patronen van uitstelgedrag te identificeren. Deze tools geven inzicht in productiviteitsniveaus en helpen gebruikers beter geïnformeerde beslissingen te nemen over tijdbeheer.

3. Pomodoro techniek

Maak gebruik van de Pomodoro Techniek, waarbij het werk wordt opgedeeld in intervallen die worden gescheiden door korte pauzes (Amit et al., 2021). Apps zoals Focus Booster of TomatoTimer kunnen helpen bij het timen van intervallen en pauzes, waardoor focus en productiviteit worden bevorderd en uitstelgedrag wordt verminderd.

4. Website blokkers

Installeer websiteblokkers zoals StayFocusd, Freedom of Cold Turkey om de toegang tot afleidende websites en sociale mediaplatforms te beperken tijdens geplande werkperioden. Deze tools helpen de verleiding te minimaliseren en de focus op taken te behouden.

5. Mindfulness apps

Oefen mindfulness en meditatie met apps zoals Headspace, Calm of Insight Timer om stress te verminderen, focus te verbeteren en een groter bewustzijn van gedachten en emoties te cultiveren.

Mindfulnesstechnieken helpen je bewuster te worden van uitstelgedrag en gezondere copingmechanismen te ontwikkelen (Pychyl & Flett, 2012).

6. Schrijfgereedschap zonder afleiding

Gebruik afleidingsvrije schrijfprogramma's zoals Writemonkey of Werdsmith om een prettige schrijfomgeving zonder afleidingen te creëren. Deze minimalistische schrijf-apps kunnen je helpen je te concentreren op schrijftaken zonder de afleiding van opmaak of surfen op het internet.

7. Verantwoordingspartners of -groepen

Werk samen met een vriend, collega of accountability-groep om elkaar te steunen bij het stoppen met uitstellen. Regelmatige check-ins, het stellen van doelen en wederzijdse aanmoediging kunnen helpen om de neiging tot uitstelgedrag in toom te houden en de motivatie te behouden (Koppenborg & Klingsieck, 2022).

8. Dagboeken voor zelfreflectie

Houd een zelfreflectiedagboek bij om triggers van uitstelgedrag bij te houden, patronen te identificeren en onderliggende redenen voor uitstelgedrag te onderzoeken. Reflectief schrijven kan het zelfbewustzijn vergroten en persoonlijke groei en gedragsverandering bevorderen (Hensley & Munn, 2020).

9. Platformen voor het opbouwen van vaardigheden

Investeer in platforms voor het ontwikkelen van vaardigheden zoals Coursera, Udemy of Skillshare om tijdmanagement, organisatie en productiviteitsvaardigheden te ontwikkelen. Online cursussen en hulpmiddelen bieden praktische strategieën en technieken om uitstelgedrag te stoppen en de productiviteit te verhogen.

Door deze hulpmiddelen tegen uitstelgedrag in je routine op te nemen en te experimenteren met verschillende benaderingen, kun je effectieve strategieën ontwikkelen om te stoppen met uitstellen en een grotere productiviteit en succes te bereiken.

17 Tools voor productiviteit en werkefficiëntie

17 Oefeningen om productief en efficiënt te worden

Gebruik deze 17 productiviteits- en werkefficiëntie-oefeningen [PDF] om anderen te helpen beter prioriteiten te stellen, tijdverspillers te elimineren en hun persoonlijke energie te maximaliseren.

Gemaakt door experts. 100% wetenschappelijk onderbouwd.

Bronnen van PositivePsychology.com

De PositivePsychology.com verzameling heeft een aantal bronnen die je misschien nuttig vindt op je reis om uitstelgedrag te begrijpen en om je cliënten te helpen stoppen met uitstellen.

De volgende artikelen zijn goed om te lezen:

  • Wat is motivatie? A Psychologist Explains bespreekt motivatie vanuit het perspectief van een psycholoog, en dit zal je meer inzicht geven over hoe je je cliënten met uitstelgedrag kunt helpen motiveren.
  • Wat is perfectionisme volgens de psychologie? 7 Voorbeelden gaat in op de complexiteit van perfectionisme. Het is nuttig om dit fenomeen te begrijpen, omdat het is geïdentificeerd als een onderliggende psychologische factor die betrokken is bij uitstelgedrag.
  • Heb je je ooit afgevraagd wat er aan de andere kant van uitstelgedrag is? Diep werk. Lees alles over deze verhoogde staat van concentratie, flow en productiviteit in ons artikel over het gelijknamige boek, de betekenis en de auteur.

Deze gratis werkbladen kunnen geweldige hulpmiddelen zijn om je cliënten te helpen stoppen met uitstellen:

  • Wanneer stress en zorgen de energie uit je wegsijpelen en je hele dag gevuld lijkt met angst, wees dan lief voor jezelf en gun jezelf "piekertijd". Door jezelf tijd te gunnen voor negatieve gedachten, kun je de rest van de dag meer gefocust en productiever doorbrengen.
  • Het maken van een vision board kan je helpen om het beoogde resultaat van je doelen te visualiseren.
  • Voel je je overweldigd en verstijfd van besluiteloosheid? Pak je telefoon, zet je timer op een uur en doorloop dit werkblad met een stressplan van een uur. Dit doelgerichte hulpmiddel helpt je om je met gemak door je taken heen te werken.

Als je meer wilt weten, is deze masterclass een goede plek om te beginnen:

De Motivation & Goal Achievement Masterclass© is een uitgebreid coachingspakket van zes modules dat je de vaardigheden aanreikt om je cliënten te helpen stoppen met uitstelgedrag en zinvol succes te bereiken door middel van de wetenschap van motivatie en het stellen van doelen.

Als je op zoek bent naar meer wetenschappelijk onderbouwde manieren om anderen te helpen productiever en efficiënter te worden, bekijk dan deze verzameling van 17 gevalideerde productiviteits- en werkefficiëntie-oefeningen. Gebruik ze om anderen te helpen beter prioriteiten te stellen, tijdverspillers te elimineren, hun persoonlijke energie te maximaliseren en nog veel meer.

Boodschap mee naar huis

Hoewel uitstelgedrag een hardnekkige en veelvoorkomende uitdaging is waar velen van ons mee te maken hebben, heeft de wetenschap erachter veel te bieden als het gaat om het begrijpen, voorkomen en aanpakken van het probleem.

Als je niet weet hoe je moet stoppen met uitstellen, kan het vinden van de vaak verborgen oorzaken achter een probleem van onschatbare waarde zijn bij het oplossen ervan. Mindful zijn en zelfcompassie toepassen kan je helpen de redenen te achterhalen waarom taakvermijding je dag beheerst (en verpest).

Als deze barrières eenmaal zijn geïdentificeerd, creëer dan een ondersteunende omgeving om je te helpen je uitdagingen te overwinnen. Gebruik visualisatie, partnerschappen om verantwoording af te leggen en een aantal van de hierboven genoemde hulpmiddelen om je sterke punten te benutten en nieuwe gewoonten te vormen.

Je sterke punten en nieuwe gewoonten zullen je helpen om productiever te worden en uitstelgedrag voor eens en altijd te overwinnen.

We hopen dat je dit artikel met plezier hebt gelezen. Vergeet niet onze vijf tools voor positieve psychologie gratis te downloaden.

Vaak gestelde vragen

Er is niet één hoofdoorzaak van uitstelgedrag. Het komt voort uit een combinatie van psychologische, cognitieve en gedragsfactoren, zoals taakaversie, faalangst, verminderde zelfregulatie, perfectionisme en afleiding uit de omgeving. Temporele discontering, waarbij onmiddellijke beloningen voorrang krijgen op toekomstige, draagt ook aanzienlijk bij aan uitstelgedrag.

Uitstelgedrag zelf wordt niet geclassificeerd als een psychische stoornis, maar het kan wel een symptoom zijn van onderliggende psychische problemen zoals angst, depressie en ADHD. Het wordt voornamelijk gezien als een gedragsprobleem dat beïnvloed wordt door verschillende psychologische factoren.

Uitstelgedrag is geen vorm van ADHD, maar het is wel een veelvoorkomend symptoom van ADHD. Mensen met ADHD hebben vaak moeite met executief functioneren, wat kan leiden tot problemen met het initiëren en afronden van taken, wat resulteert in uitstelgedrag.

Om te stoppen met uitstellen kun je strategieën gebruiken zoals het beoefenen van mindfulness om je bewustzijn te vergroten, het ontwikkelen van zelfcompassie om angst en bezorgdheid te verminderen, het stellen van duidelijke en beheersbare doelen, het opdelen van taken in kleinere stappen en het creëren van verantwoording door middel van partnerschappen of steungroepen. Hulpmiddelen zoals apps voor taakbeheer, technieken om tijd te blokkeren en het minimaliseren van afleidingen kunnen ook helpen.

  • Amit, A. J., Shankararam, S. G., Pradeep, P., Perumalraja, R., & Kamalesh, S. (2021). Framework voor het voorkomen van uitstelgedrag en het verhogen van productiviteit. In 2021 3rd International Conference on Signal Processing and Communication (pp. 228-232). IEEE.
  • Blunt, A. K., & Pychyl, T. A. (2000). Taakverslaving en uitstelgedrag: A multi-dimensional approach to task aversiveness across stages of personal projects. Persoonlijkheid en individuele verschillen, 28(1), 153-167.
  • Le Bouc, R., & Pessiglione, M. (2022). Een neuro-computationele rekening van uitstelgedrag.Nature Communications, 13(1), Artikel 5639.
  • de Ridder, D. T., Lensvelt-Mulders, G., Finkenauer, C., Stok, F. M., & Baumeister, R. F. (2012). De balans opmaken van zelfcontrole: Een meta-analyse van hoe trait self-control samenhangt met een breed scala aan gedragingen. Personality and Social Psychology Review, 16(1), 76-99.
  • Dmytryshyn, M., & Goran, T. (2022). Voorstel voor een effectief tijdmanagementsysteem. Management: Journal of Contemporary Management Issues, 27(2), 283-298.
  • Duru, E., Balkis, M., & Duru, S. (2023). Uitstelgedrag bij volwassenen: De rol van zelftwijfel, angst voor de negatieve evaluatie en irrationele/rationele overtuigingen. Tijdschrift voor Evidence-Based Psychotherapies, 23(2), 79-97.
  • Ferrari, J. R., Johnson, J. L., & McCown, W. G. (1995). Uitstelgedrag en taakvermijding: Theorie, onderzoek en behandeling. Springer Science & Business Media.
  • Gustavson, D. E., Miyake, A., Hewitt, J. K., & Friedman, N. P. (2014). Genetische relaties tussen uitstelgedrag, impulsiviteit en doelsturend vermogen: Implicaties voor de evolutionaire oorsprong van uitstelgedrag. Psychological Science, 25(6), 1178-1188.
  • Handayani, E. T., Sugiharto, D. Y. P., & Sugiyo, S. (2021). De relatie tussen self-efficacy en peer support in academisch uitstelgedrag. Jurnal Bimbingan Konseling, 10(3), 148-155.
  • Hensley, L. C., & Munn, K. J. (2020). De kracht van schrijven over uitstelgedrag: Journaling als instrument voor verandering. Tijdschrift voor voortgezet en hoger onderwijs, 44(10), 1450-1465.
  • Jaffe, E. (2013, maart 29). Waarom wachten? De wetenschap achter uitstelgedrag. Vereniging voor Psychologische Wetenschap. https://www.psychologicalscience.org/observer/why-wait-the-science-behind-procrastination
  • Koppenborg, M., & Klingsieck, K. B. (2022). Groepswerk en uitstelgedrag bij studenten. Leren en individuele verschillen, 94, Artikel 102117.
  • Kowalski, R. M., Gagne, M., Drolet, G., Burzin, K., Carroll, H., Korson, H., Aurilio, E., Bunche, R., Mochizuki, G., Cote, N., & Ridder, A. (2024). Psychologische angst en extreme aanhoudende angst. Tijdschrift voor Sociale Psychologie, 1-19.
  • Ng, B. (2018). De neurowetenschap van groeimindset en intrinsieke motivatie. Hersenwetenschappen, 8(2), Artikel 20.
  • Ossebaard, M. E., Korthagen, F. A., Oost, H., Stavenga-De Jong, J., & Vasalos, A. (2012). Een kernreflectiebenadering om studie-uitstel te verminderen. In F. A. J. Korthagen, Y. M. Kim, & W. L. Greene (Eds.), Teaching and learning from within (pp. 148-161). Routledge.
  • Pychyl, T. A., & Flett, G. L. (2012). Uitstelgedrag en zelfregulatief falen: Een inleiding tot de speciale uitgave. Tijdschrift voor Rationeel-Emotieve & Cognitieve Gedragstherapie, 30, 203-212.
  • Ramzi, F., & Saed, O. (2019). De rollen van zelfregulatie en zelfcontrole bij uitstelgedrag. Psychology and Behavioral Science International Journal, 13(3).
  • Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2002). Overzicht van de zelfbeschikkingstheorie: Een organisch dialectisch perspectief. In E. L. Deci & R. M. Ryan (Eds.), Handbook of self-determination research (pp. 3-33). University of Rochester Press.
  • Sanaghan, P. (2021). Hoe een "betere" uitsteller te worden: Meer dan 100 strategieën om je uitstelgedrag te beheersen. AuthorHouse.
  • Schutte, N. S., & del Pozo de Bolger, A. (2020). Meer mindfulness is gekoppeld aan minder uitstelgedrag. International Journal of Applied Positive Psychology, 5(1), 1-12.
  • Sirois, F. M. (2014). Uitstelgedrag en stress: Onderzoek naar de rol van zelfcompassie. Zelf en Identiteit, 13(2), 128-145.
  • Sohnen-Moe, C. (2016). Zakelijk meesterschap. Sohnen-Moe Associates.
  • Spagnola, R., & Yagos, T. (2021). Angst verdrijven in de niet-traditionele klas: Vijf praktische strategieën uit de neurowetenschappen om succes voor volwassen studenten op te bouwen. Volwasseneneducatie, 32(2), 89-95.
  • Staal, P., Svartdal, F., Thundiyil, T., & Brothen, T. (2018). Onderzoek naar uitstelgedrag in meerdere doelstadia: een longitudinale studie van temporele motivatietheorie. Frontiers in Psychology, 9, Artikel 327.
  • Trivedi, A. (2013). Een literatuurstudie over individuele verantwoording. SSRN. https://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2314551
  • Walker, L. J. S. (2004). Het overwinnen van machteloosheidspatronen die leiden tot uitstelgedrag. In H. C. Schouwenburg, C. H. Lay, T. A. Pychyl, & J. R. Ferrari (Eds.), Counseling the procrastinator in academic settings (pp. 75-89). American Psychological Association.
  • Wigfield, A. (1994). Verwachting-waarde theorie van prestatiemotivatie: Een ontwikkelingsperspectief. Tijdschrift voor Onderwijspsychologie, 6, 49-78.
  • Wiwatowska, E., Pietruch, M., Katafoni, P., & MichaÅ‚owski, J. M. (2023). "Ik kan me nu niet concentreren, ik zal morgen studeren" Het verband tussen academisch uitstelgedrag en weerstand tegen afleiding. Learning and Individual Differences, 107, Artikel 102364.
  • Zhang, S., Liu, P., & Feng, T. (2019). Nu doen of later: De cognitieve mechanismen en neurale substraten die ten grondslag liggen aan uitstelgedrag. Wiley Interdisciplinary Reviews: Cognitive Science, 10(4), Artikel e1492.
  • Zhang, W., Wang, X., & Feng, T. (2016). Het identificeren van de neurale substraten van uitstelgedrag: Een fMRI-studie in rusttoestand. Scientific Reports, 6(1), Artikel 33203.
Reacties

Wat onze lezers vinden

  1. J.Wes

    Geweldige info

    Reageer op

Laat ons weten wat u ervan vindt

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Categorieën

Lees andere artikelen per categorie

3 Gratis productiviteitstools (PDF)