Positieve werkplek
Artikelen over positieve psychologie op de werkplek. Hoe je volgens wetenschappelijk onderzoek gelukkig, energiek en zelfbepaald kunt blijven op je werk.
Hoe de betrokkenheid op afstand bij hybride werk verbeteren
Werknemers die niet betrokken zijn bij hun teamleiders kunnen dit niet toeschrijven aan werken op afstand of hybride werken. Als sociaal psycholoog die heeft gewerkt met [...]
Uw identiteit op het werk: Waarom het ertoe doet & hoe het verandert
Wat betekent het voor je werk om te weerspiegelen wie je bent? Wanneer is je werk afgestemd op hoe je jezelf ziet en wanneer [...]
Erkenning op het werk & feedback vragen
Je bent klaar met je werk, doet een stap terug en vraagt je af: heeft dat een verschil gemaakt? Het is een bekende reflectie, willen weten hoe [...]
In 10 stappen naar een succesvol welzijnsinitiatief voor bedrijven
Organisaties worden geconfronteerd met steeds grotere uitdagingen bij het handhaven van het welzijn van werknemers, van stijgende kosten voor gezondheidszorg tot afnemende betrokkenheid, retentiepercentages en een vergrijzende bevolking. Welzijn is geen [...]
Wat is werktevredenheid en waarom is het belangrijk?
Houdt u van uw werk? In de afgelopen twee decennia is het belang van werktevredenheid aanzienlijk toegenomen (Esser & Lindh, 2018). Een van de [...]
Maatschappelijk verantwoord ondernemen voor collectief welzijn
De tijd dat bedrijven ongestraft hun gang konden gaan en winst boven alles stelden, ligt ver achter ons. Het publiek vraagt steeds meer van grote bedrijven [...]
Bedrijfscultuur: Hoe creëer je een bloeiende werkplek
Bedrijfscultuur is een modewoord geworden, vooral in het post-COVID tijdperk, waarin meer organisaties het cruciale belang van een gezonde werkplek erkennen. Tijdens de Grote [...]
Integriteit op de werkplek (Wat het is & Waarom het belangrijk is)
Integriteit op de werkplek is belangrijk. Sterker nog, integriteit wordt vaak gezien als een van de belangrijkste en meest gewilde eigenschappen van zowel werknemers als [...]
Neurodiversiteit op de werkplek: Een op sterke punten gebaseerde benadering
Het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) op de werkplek is een prioriteit voor ethische werkgevers die hun productiviteit willen optimaliseren en het volledige potentieel [...]
Een leiderschapsgids voor diversiteit en inclusie op de werkplek
Het creëren van een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkplek is een morele en strategische verplichting die DEI-inspanningen bovenaan de to do-lijstjes van organisaties zou moeten zetten. [...]
