सकारात्मक कार्यस्थल
कार्यस्थल में सकारात्मक मनोविज्ञान के बारे में लेख। वैज्ञानिक अनुसंधान के अनुसार काम पर खुश, ऊर्जावान और आत्म-निर्धारित कैसे रहें।
अपने कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम का निर्माण कैसे करें
राय और शोध स्पष्ट हैं। कार्यस्थल कल्याण कर्मचारी की भलाई और कंपनी के संचालन की दक्षता के लिए महत्वपूर्ण है (Forbes, 2020; Jones, Molitor, & Reif, 2018)। [...]
कल्याण कार्यक्रमों के साथ कर्मचारी प्रतिधारण कैसे सुधारें
हाल ही में वार्षिक कर्मचारी टर्नओवर में एक बड़ी वृद्धि देखी गई है, जिसमें यूके के 35% और अमेरिका के 47% कार्यबल के सदस्य हर साल नौकरी छोड़ रहे हैं [...]
कर्मचारी सम्मान: अपनी टीम को कैसे प्रेरित करें और पुरस्कृत करें
यदि आप अपने कर्मचारियों की अच्छी देखभाल करते हैं, तो वे आपके ग्राहकों की अच्छी देखभाल करेंगे। इसी तरह, यदि आप अपने कामगारों की परवाह करते हैं, तो वे [...]
कर्मचारी जुड़ाव: सकारात्मक मनोविज्ञान का रणनीतिक उपयोग
केवल 32% अमेरिकी कर्मचारी काम में संलग्न महसूस करते हैं, और चिंताजनक रूप से केवल 23% वैश्विक कार्यबल संलग्न महसूस करते हैं (गैलप, 2022बी)। कर्मचारी की कमी [...]
कार्यस्थल के लिए 14 संघर्ष समाधान रणनीतियाँ
जीवन सीखों से भरा है, यह मानवीय स्थिति पर एक चलती-फिरती मास्टरक्लास है। मानवता के लिए एक सामान्य सीख यह है कि संघर्ष को कुशलतापूर्वक कैसे सुलझाया जाए। एक [...]
कार्यस्थल पर उत्पीड़न: वयस्कों का समर्थन करने के लिए 24 उदाहरण और विचार
शायद ही कोई समझदार वयस्क यह उम्मीद करता हो कि स्कूल के बाद उसके साथ बदमाशी होगी, लेकिन कार्यस्थल पर ठीक यही हो रहा है। डॉ. गैरी नेमी के अनुसार [...]
औद्योगिक मनोविज्ञान क्या है? 10 उदाहरण और सिद्धांत
हम में से कई लोग अपने करियर में 80,000 घंटे से अधिक समय बिताते हैं (80,000 Hours, n.d.)। हमारे जीवन का इतना बड़ा हिस्सा काम करने के लिए समर्पित होने के साथ, हम [...]
सकारात्मक संगठनात्मक व्यवहार क्या है? (+ उदाहरण)
क्या आपने कभी काम पर जाने से डर महसूस किया है, दरवाज़े से अंदर आते ही वातावरण में एक बोझ महसूस किया है? सफल संगठन यह पहचानते हैं कि कर्मचारी [...]
कार्यस्थल तनाव प्रबंधन: 11 सर्वोत्तम रणनीतियाँ और वर्कशीट
दुनिया भर में शीर्ष 10 मृत्यु कारणों में से 7 में तनाव एक कारक है, और कार्यस्थल एक महत्वपूर्ण योगदानकर्ता है (क्विक और हेंडरसन, [...]
दृढ़ता को कैसे मापें: 30+ प्रश्न और पैमाने
जब हमारे सर्वोत्तम हितों के विपरीत मांगों का सामना करना पड़े, तो हमें पूछना चाहिए: हम अपने लिए खड़े क्यों नहीं हो रहे हैं? क्या हम हाँ कह रहे हैं [...]
