सकारात्मक कार्यस्थल
कार्यस्थल में सकारात्मक मनोविज्ञान के बारे में लेख। वैज्ञानिक अनुसंधान के अनुसार काम पर खुश, ऊर्जावान और आत्म-निर्धारित कैसे रहें।
हाइब्रिड कार्य में दूरस्थ सहभागिता कैसे सुधारें
जो कर्मचारी अपने टीम लीडर्स के साथ जुड़ाव महसूस नहीं करते, वे इसका श्रेय रिमोट या हाइब्रिड काम को नहीं दे सकते। एक सामाजिक मनोवैज्ञानिक के रूप में जो [...] के साथ काम कर रहे हैं
काम पर आपकी पहचान: यह क्यों मायने रखती है और यह कैसे बदलती है
आपके काम में यह परिलक्षित होना कि आप कौन हैं, इसका क्या मतलब है? आपका काम तब आपके आत्म-दृष्टिकोण के साथ कैसे संरेखित महसूस होता है, और जब [...]
कार्यस्थल पर मान्यता और प्रतिक्रिया कैसे मांगें
आप कोई काम पूरा करते हैं, एक कदम पीछे हटते हैं, और सोचते हैं, क्या इससे कोई फर्क पड़ा? यह एक परिचित चिंतन है, यह जानने की इच्छा कि कैसे [...]
एक सफल कॉर्पोरेट वेलनेस पहल शुरू करने के 10 चरण
संगठन कर्मचारियों की भलाई बनाए रखने में बढ़ती चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, जिसमें स्वास्थ्य देखभाल की बढ़ती लागत से लेकर घटती सहभागिता, प्रतिधारण दरें, और बढ़ती उम्र की आबादी तक शामिल है। भलाई कोई [...]
नौकरी में संतुष्टि क्या है और यह महत्वपूर्ण क्यों है?
क्या आपको अपनी नौकरी पसंद है? पिछले दो दशकों में, नौकरी से संतुष्टि का महत्व काफी बढ़ गया है (एसर और लिंड, 2018)। इनमें से एक [...]
सामूहिक कल्याण के लिए कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व
बिना किसी दंड के कारोबार करने और हर चीज़ से ऊपर मुनाफे को प्राथमिकता देने के दिन अब लद गए हैं। जनता लगातार बड़ी कंपनियों से और अधिक की मांग कर रही है [...]
कंपनी संस्कृति: एक फलते-फूलते कार्यस्थल का निर्माण कैसे करें
कंपनी संस्कृति एक चर्चित शब्द बन गई है, विशेष रूप से कोविड-उपरांत युग में, जब अधिक संगठन एक स्वस्थ कार्यस्थल के महत्वपूर्ण महत्व को पहचान रहे हैं। ग्रेट [...] के दौरान
कार्यस्थल में सत्यनिष्ठा (यह क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है)
कार्यस्थल में ईमानदारी मायने रखती है। वास्तव में, ईमानदारी को अक्सर कर्मचारियों और [...] दोनों की सबसे महत्वपूर्ण और अत्यधिक मांग वाली विशेषताओं में से एक माना जाता है।
कार्यस्थल में न्यूरोडाइवर्सिटी: एक ताकत-आधारित दृष्टिकोण
कार्यस्थल में विविधता, समानता और समावेशन (DEI) को बढ़ावा देना नैतिक नियोक्ताओं के लिए एक प्राथमिकता है जो उत्पादकता को अनुकूलित करना चाहते हैं और पूरी क्षमता का लाभ उठाना चाहते हैं [...]
कार्यस्थल में विविधता और समावेशन के लिए एक नेतृत्व मार्गदर्शिका
एक विविध, न्यायसंगत और समावेशी कार्यस्थल स्थापित करना एक नैतिक और रणनीतिक अनिवार्यता है, जो DEI (विविधता, समानता और समावेशन) प्रयासों को संगठनों की कार्य-सूची में सबसे ऊपर लानी चाहिए। [...]
