लेखक प्रोफ़ाइल
निकोल सेलेस्टीन

निकोल सेलेस्टीन, पीएच.डी.

अनुसंधान सहयोगी, सलाहकार निकोल सेलेस्टीन एक व्यवहारिक वैज्ञानिक और सलाहकार हैं, जो कठोर मनोवैज्ञानिक अनुसंधान और एक सुखी जीवन की खोज के बीच का मार्ग प्रदर्शित करती हैं।
मेरी शीर्ष विशेषज्ञताएँ और विशेषज्ञता
  • कल्याणकारी हस्तक्षेप
  • कार्य मनोविज्ञान
  • आध्यात्मिकता

निकोल के बारे में

निकोल सेलेस्टीन, पीएच.डी., मनोविज्ञान, संगठनात्मक व्यवहार और आध्यात्मिकता से प्राप्त अंतर्दृष्टियों को एक साथ लाती हैं ताकि लोगों को आत्म-ज्ञान की गहरी समझ से अपने जीवन को आकार देने में मदद मिल सके।

अपनी स्पष्टता और सटीकता के लिए जानी जाने वाली, निकोल वैज्ञानिक ज्ञान को सिस्टम थिंकिंग के साथ मिलाकर परिवर्तनकारी 'आहा!' क्षणों को जगाती हैं और ऐसे उपकरणों को डिजाइन करती हैं जो कार्य संस्कृति को बेहतर बनाते हैं, जिससे कर्मचारियों और जिन समुदायों की वे सेवा करती हैं, दोनों पर स्थायी प्रभाव पड़ता है।

अपने काम के अलावा, निकोल योग में अपनी सीमाओं को चुनौती देना, चिंतन के लिए धूप वाले कोने खोजना, और विचारोत्तेजक किताबों में खुद को डुबोना पसंद करती हैं।

निकोल का एक व्यक्तिगत संदेश

हम कौन हैं, इसका एक बड़ा हिस्सा हमारे अतीत की परेशानियों से ढक जाता है, जो वर्तमान में भूतों की तरह हमारा पीछा करती हैं। मैं जो कुछ भी लिखती हूँ, वह उन बादलों को हटाने में मदद करने की उम्मीद से लिखती हूँ, जिससे आपका सच्चा स्वरूप, वह धूप जो कभी गई ही नहीं, और आपके जीवन का वह अनंत रोमांच जो आगे है, उजागर हो सके।

कार्य अनुभव

  • 2022-वर्तमान – यूनिवर्सिटी ऑफ़ वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया बिजनेस स्कूल में अनुसंधान सहयोगी
  • 2019-2022 – PositivePsychology.com में सामुदायिक प्रबंधक
  • 2017-2019 – कर्टिन यूनिवर्सिटी फ्यूचर ऑफ वर्क इंस्टीट्यूट में अनुसंधान सहायक
  • 2016-2018 – यूनिवर्सिटी ऑफ़ वेस्टर्न ऑस्ट्रेलिया बिजनेस स्कूल में शिक्षण सहायक

प्रकाशन

  • Yeo, G., Celestine, N. A., Parker, S. K., To, M., और Hirst, G. (2024). ध्यान और रचनात्मकता का एक न्यूरोकॉग्निटिव ढांचा: निर्देशित और गैर-निर्देशित मार्गों के माध्यम से उपयोगिता और नवीनता को अधिकतम करना। जर्नल ऑफ ऑर्गनाइजेशनल बिहेवियर, 45(6), 912-934।
  • सेलेस्टीन, एन. ए., और यियो, जी. (2021). हैविंग सम फन विद इट: ए थ्योरेटिकल रिव्यू एंड टाइपोलॉजी ऑफ एक्टिविटी-बेस्ड प्ले-एट-वर्क। जर्नल ऑफ ऑर्गनाइजेशनल बिहेवियर, 42(2), 252-268।
  • हर्स्ट, जी., यियो, जी., सेलेस्टीन, एन. ए., लिन, एस-वाई., और रिचर्डसन, ए. (2020). यह सिर्फ़ कार्रवाई नहीं है, बल्कि चिंतन के बारे में भी है: एक भविष्य के शोध एजेंडे को विकसित करने के लिए एजेंसी अनुसंधान का लेखा-जोखा। ऑस्ट्रेलियन जर्नल ऑफ़ मैनेजमेंट, 45(3), 376-401.
  • सेलेस्टीन, एन. ए., लेटन, सी., और पेरीयर, सी. (2020). गुणात्मक विन्यास विश्लेषण का उपयोग करके नैतिक दृष्टिकोणों के प्रभावित करने वालों का एक बहु-केंद्रित और एकीकृत दृष्टिकोण। जर्नल ऑफ बिजनेस एथिक्स, 162, 103-122.
  • सेलेस्टीन, एन. ए., और पेरीयर, सी. (2016). मौखिक ज्ञान के हस्तांतरण के लिए आंतरिक प्रेरणा पर राष्ट्रीय सांस्कृतिक मूल्यों का प्रभाव। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ नॉलेज मैनेजमेंट, 12(4), 1-19।
  • पेरियर, सी., सेलेस्टीन, एन. ए., स्कॉट-लैड, बी., और लेइटन, सी. (2016). गेमिफिकेशन के माध्यम से कार्यस्थल पर प्रेरणा बढ़ाना: शिक्षाशास्त्र से सीख। इंटरनेशनल जर्नल ऑफ मैनेजमेंट एजुकेशन, 14(3), 327-335.

निकोल सेलेस्टीन, पीएच.डी.

अनुसंधान सहयोगी, सलाहकार

शिक्षा

  • संगठनात्मक व्यवहार में पीएच.डी.
  • बी.ए. (ऑनर्स I)

विशेषज्ञता

  • ध्यान
  • काम में खेल
  • अद्वैतवाद

अनुभव

  • अनुसंधान सहयोगी
  • समुदाय प्रबंधक
  • शिक्षण सहायक
मैं स्पष्टता और परिवर्तन को गति देने में मदद करने के लिए लिखती हूँ—दूसरों को उनकी संतुष्टि की यात्रा में प्रेरित करने के लिए तरंगें पैदा करने के लिए।

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