मनोवैज्ञानिक कल्याण पर सकारात्मक भावनाओं के 5+ लाभ

मुख्य अंतर्दृष्टि

13 मिनट में पढ़ें
  • सकारात्मक भावनाएँ हमारे विचार-कार्य के दायरे को व्यापक बनाती हैं, जिससे रचनात्मकता, समस्या-समाधान और चुनौतियों का सामना करने में लचीलापन बढ़ता है।
  • सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करने से सामाजिक संबंधों और व्यक्तिगत शक्तियों जैसे स्थायी मनोवैज्ञानिक संसाधनों के निर्माण में योगदान मिलता है।
  • सकारात्मक भावनाओं को विकसित करने से कल्याण, जीवन संतुष्टि और समग्र मानसिक व शारीरिक स्वास्थ्य में सुधार हो सकता है।

""सकारात्मक भावनाएँ केवल खुशहाल मानसिक अवस्थाओं से कहीं अधिक हैं।

वे हमारे ध्यान और संज्ञान की क्षमता का विस्तार करते हैं, जिससे हमें अपनी सबसे चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों से निपटने के लिए नए विचार, समाधान और कार्य उजागर करने में मदद मिलती है (फ्रेडरिकसन, 2010)।

प्यार, आनंद, कृतज्ञता, संतोष, आशा और अन्य सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करना स्थायी मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और बौद्धिक पूंजी का निर्माण करता है, जिससे हमारी लचीलापन और मनोवैज्ञानिक कल्याण बढ़ता है (पाक्कनेन एट अल., 2021)।

यह लेख जीवन के कई क्षेत्रों और परिस्थितियों में सकारात्मक भावनाओं के कई लाभों का पता लगाता है और ऐसी वर्कशीट साझा करता है जो हमारी भलाई और हमारे प्रदर्शन को बढ़ाने के अवसर पैदा करती हैं।

आगे बढ़ने से पहले, हमें लगा कि आप हमारे पाँच सकारात्मक मनोविज्ञान उपकरण मुफ्त में डाउनलोड करना पसंद करेंगे। ये विज्ञान-आधारित अभ्यास आपकी भावनाओं को समझने और उनके साथ काम करने की क्षमता को बढ़ाएंगे और आपको अपने क्लाइंट्स, छात्रों या कर्मचारियों की भावनात्मक बुद्धिमत्ता को बढ़ावा देने के लिए उपकरण देंगे।

सकारात्मक भावनाओं के क्या लाभ हैं?

शायद सकारात्मक भावनाओं के लिए सबसे मूल्यवान अनुसंधान-आधारित मॉडल बारबरा फ्रेडरिकसन (2001) का 'ब्रॉडन-एंड-बिल्ड' सिद्धांत है।

1998 में, सकारात्मक मनोविज्ञान की शुरुआती अग्रदूतों में से एक, फ्रेडरिकसन ने सकारात्मक भावनाओं का अपना 'ब्रॉडन-एंड-बिल्ड' सिद्धांत पेश किया। इसने इस बात की हमारी समझ को नाटकीय रूप से प्रभावित किया कि कैसे ऐसी भावनाएँ हमारी सोच और हमारे पर्यावरण के प्रति हमारी प्रतिक्रिया को आकार देती हैं (फ्रेडरिकसन, 2001)।

ब्रॉडन-एंड-बिल्ड सिद्धांत क्या है?

फ्रेडरिकसन (2001, पृ. 218), भावनाओं की एक दीर्घकालिक शोधकर्ता, ने यह पहचाना कि "लोगों के जीवन के वे क्षण जो सकारात्मक भावनाओं के अनुभवों—जैसे खुशी, रुचि, संतोष, प्रेम, और इसी तरह की भावनाओं—द्वारा विशेषतापूर्ण होते हैं, वे क्षण होते हैं जिनमें वे नकारात्मक भावनाओं—जैसे चिंता, उदासी, क्रोध, और निराशा—से ग्रस्त नहीं होते हैं।"

भावना की शक्ति का यह एहसास आगे आने वाली बातों के लिए महत्वपूर्ण था।

फ्रेडरिकसन (2010, पृष्ठ 219) ने प्रस्तावित किया कि कुछ सकारात्मक भावनाएँ (खुशी, गर्व, संतोष, आदि) "लोगों के क्षणिक विचार-कार्य के दायरे को व्यापक बनाने और उनके स्थायी व्यक्तिगत संसाधनों का निर्माण करने की क्षमता साझा करती हैं, जिसमें शारीरिक और बौद्धिक संसाधनों से लेकर सामाजिक और मनोवैज्ञानिक संसाधन शामिल हैं।"

विशिष्ट क्रिया प्रवृत्तियों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय (जैसा कि उस समय अधिकांश मॉडल करते थे), फ्रेडरिकसन का 'ब्रॉडन-एंड-बिल्ड' सिद्धांत स्थितियों के प्रति हमारे संभावित विचार-कार्य प्रतिक्रियाओं के दायरे का विस्तार करता है।

और यह हमारे डिफ़ॉल्ट नकारात्मक पक्षपात के विपरीत है।

जब हम नकारात्मक भावनाओं, जैसे कि रंजिश, निराशा और चिंता पर अटके रहते हैं, तो हमारे क्षणिक विचार-कार्य की श्रृंखला काफी हद तक कम हो जाती है। हमारा ध्यान और हमारे पास चुनने के लिए मौजूद विकल्प संकीर्ण हो जाते हैं।

हम उस ड्राइवर पर चिल्लाते हैं जिसने कार पार्क में हमारी जगह ले ली।

जब वेब पेज लोड हो रहा होता है, तो हम कीबोर्ड पर बार-बार एंटर कुंजी दबाते हैं (बिना किसी प्रभाव के)।

सकारात्मक भावनाएँ हमें विकल्प देती हैं।

तो, आइए उन कुछ लाभों पर नज़र डालें जो इस सिद्धांत के अनुसार सकारात्मक भावनाओं और "सकारात्मकता" की प्रतिक्रिया में हम अनुभव करते हैं, जैसा कि फ्रेडरिकसन (2010) ने बाद में इसका उल्लेख किया:

  • सकारात्मकता अच्छा महसूस कराती है।
    सकारात्मक भावनाएँ, जैसे कि खुशी, आशा और कृतज्ञता, हमें अभी और भविष्य में अच्छा महसूस कराती हैं।
  • सकारात्मकता हमारे मन के काम करने के तरीके को बदल देती है।
    शाब्दिक रूप से कहें तो, बुरे विचारों और भावनाओं को अच्छे विचारों से बदलने से हमें विकल्प देखने में मदद मिलती है। हम सीमाओं के बजाय अवसरों को देखते हैं।
  • सकारात्मकता हमारे भविष्य को बदल देती है।
    क्षणिक सकारात्मक भावनाएँ समय के साथ जमा होती जाती हैं, जिससे अधिक मनोवैज्ञानिक संसाधन बनते हैं और अंततः, कल का दिन कल से बेहतर बनता है।
  • सकारात्मकता नकारात्मकता को कम करती है।
    नकारात्मक भावनाएँ (बस गुस्से और डर के बारे में सोचें) हमारे स्वास्थ्य के लिए हानिकारक होती हैं, रक्तचाप बढ़ाती हैं और तनाव हार्मोन छोड़ती हैं। सकारात्मक भावनाएँ हमें शारीरिक और मानसिक रूप से शांत करती हैं।
  • सकारात्मकता का एक निर्णायक बिंदु होता है।
    हमारे सोचने के विपरीत, सकारात्मक भावनाओं और उनके लाभों के बीच का संबंध रैखिक नहीं है। सकारात्मकता के हमारे अनुभव में छोटे-छोटे बदलाव इस बात में काफी सुधार कर सकते हैं कि हम कैसा महसूस करते हैं और परिस्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं।
  • सकारात्मकता सीखी जा सकती है।
    हम किसी भी तरह से स्थिर नहीं हैं। जहाँ जीवन को निचोड़ने वाली नकारात्मकता से हमारा सामना कभी दूर नहीं होता, वहीं हमारे जीवन में एक महत्वपूर्ण बदलाव लाने के लिए सकारात्मकता का उपयोग करने की हमारी क्षमता भी मौजूद है।

कल्याण के लिए सकारात्मक भावनाओं का महत्व

सकारात्मक भावनाओं का महत्व1938 से चल रहा, हार्वर्ड का वयस्क विकास अध्ययन इस बात पर डेटा का एक अविश्वसनीय भंडार तैयार कर चुका है कि एक खुशहाल, संतोषजनक जीवन जीने का क्या मतलब है, जहाँ कल्याण एक प्राथमिकता हो (वाल्डिंगर और शुलज़, 2023)।

इस अध्ययन (जो, इसे लिखे जाने तक, अभी भी चल रहा था) और हाल ही में शुरू किए गए अन्य अध्ययनों के आधार पर, रिश्तों को खुशी और मनोवैज्ञानिक कल्याण का सबसे महत्वपूर्ण पूर्वानुमानक माना जाता है (Mineo, 2017; Waldinger & Schulz, 2023)।

सकारात्मक भावनाएँ भी मदद करती हैं। "सकारात्मकता आपके विश्वदृष्टिकोण, आपकी मानसिक ऊर्जा, आपके संबंधों और आपकी क्षमता को अनूठे ढंग से पुनर्जीवित कर सकती है" (फ्रेडरिकसन, 2010, पृ. 14)।

उदाहरण के लिए, प्रेम हमें इस बात में गहरी रुचि रखने के लिए प्रेरित कर सकता है कि दूसरा क्या कहता है, जैसे कृतज्ञता और साझा आशा भी कर सकती हैं।

अनुसंधान इसे पुष्ट करता है। अपने और दूसरों की सकारात्मक भावनाओं का अनुभव करना (उदाहरण के लिए, खुशी साझा करना) उन संबंधों को मजबूत करता है जो "कई सकारात्मक परिणामों, उदाहरण के लिए, व्यक्तिपरक कल्याण, कम नकारात्मक प्रभाव, अधिक विश्वास और बेहतर संबंध गुणवत्ता" (Paakkanen et al., 2021, p. 2) की ओर ले जाते हैं।

इसलिए, सकारात्मक भावनाएँ अप्रत्यक्ष रूप से कल्याण को लाभ पहुँचाती हैं, और मजबूत रिश्तों के निर्माण और रखरखाव में सहायता करती हैं। इसके सीधे प्रभाव भी हैं। सकारात्मकता "नकारात्मक भावनाओं से निपटने के लिए उपयुक्त क्षणों में सकारात्मक भावनाओं के अनुभवों को विकसित करके" मनोवैज्ञानिक और शारीरिक कल्याण में सुधार कर सकती है (फ्रेडरिकसन, 2001, पृ. 222)।

इस तरह के भावनात्मक अनुभव पुरानी चिंता को कम कर सकते हैं, जिससे व्यक्तियों को प्रतिकूल परिस्थितियों का सामना करने और लचीलापन विकसित करने में मदद मिलती है।

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सकारात्मक रहने के 5+ लाभ

सकारात्मक भावनाओं के प्रभाव व्यापक हैं, और उनके लाभ हमारे जीवन के कई क्षेत्रों में देखे जाते हैं।

कार्यस्थल पर

"सामाजिक जुड़ाव को महसूस करने और उसे मजबूत करने के एक अभिन्न अंग के रूप में, कार्यस्थल पर सकारात्मक भावनाओं की अभिव्यक्ति न केवल उन्हें व्यक्त करने वाले व्यक्ति को बल्कि सहकर्मियों, ग्राहकों और पूरे संगठन को भी लाभ पहुँचा सकती है" (पाक्कनेन एट अल., 2021, पृ. 2)।

इस तरह के अभिव्यक्तियों पर प्रतिक्रियाओं का स्वभाव महत्वपूर्ण है। असममित प्रतिक्रियाएं — उदाहरण के लिए, सकारात्मक मान्यता की कमी — अनुभव की गई सकारात्मक भावनाओं की मात्रा और संबंध की गुणवत्ता को नुकसान पहुंचा सकती हैं। ऐसा लगता है कि सहकर्मी के सकारात्मक अनुभवों और भावनाओं पर प्रतिक्रिया देने में सहानुभूति की भूमिका होती है (पाक्कनेन एट अल., 2021)।

अंततः, यदि सकारात्मक भावनाओं के अनुभव को संतुलित नहीं किया जाता है, तो ऐसी सुखद भावनात्मक अवस्थाएँ कल्याण को बनाए रखने में एक महत्वपूर्ण कारक हो सकती हैं। शिक्षकों पर किए गए 2021 के एक अध्ययन में, सकारात्मक भावनाएँ नौकरी की संतुष्टि और कर्मचारियों को बनाए रखने में सबसे अधिक भविष्यवाणी करने वाला कारक थीं (ड्रीयर, 2021)।

आपकी मानसिक सेहत के लिए

सकारात्मक भावनाओं के अनुभव से अवसाद के लक्षणों में कमी और महसूस किए गए तनाव में कमी का अनुमान लगता है। वास्तव में, शोध से पता चलता है कि नकारात्मक भावनाओं और खराब मानसिक स्वास्थ्य के बीच एक संबंध है (टुगाडे एट अल., 2014)।

हालांकि, यह ध्यान रखना आवश्यक है कि इस तरह के प्रभावों का आकार विभिन्न संस्कृतियों में भिन्न प्रतीत होता है (टुगाडे एट अल., 2014)।

हमारी भलाई पर सकारात्मक भावनाओं का लाभकारी प्रभाव शायद आश्चर्य की बात नहीं है। "सकारात्मक भावनाएँ हमें महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती हैं, हमें महत्वपूर्ण अनुभवों का आनंद लेने देती हैं, और अनुकूली व्यवहार पैटर्न को सुदृढ़ करती हैं" (टुगेड एट अल., 2014, पृ. 432)। सकारात्मक मनोविज्ञान के PERMA मॉडल (संलग्नता, सकारात्मक संबंध, अर्थ और उपलब्धि के साथ) के अनुसार, इन सभी का हमारे कल्याण पर अनुकूल प्रभाव पड़ता है (सेलिगमैन, 2011)।

तनाव कम करने के लिए

जहाँ सकारात्मक भावनाओं का अनुभव तनाव को प्रबंधित करने और उससे राहत पाने के लिए महत्वपूर्ण है, वहीं इसका समय भी उतना ही महत्वपूर्ण है (टुगाडे एट अल., 2014)।

परिवर्तन या बदलाव के समय अक्सर तनाव का अनुभव होता है, उदाहरण के लिए, नए घर में जाना, नौकरी बदलना, या नए बच्चे का स्वागत करना। जब हम ऐसा बदलाव अनुभव करते हैं, तो सकारात्मक भावनाएँ तनाव के प्रभाव को कम कर सकती हैं (टुगाडे एट अल., 2014)।

सकारात्मक भावना हस्तक्षेप, जो अक्सर माइंडफुलनेस अभ्यासों के साथ संयुक्त होते हैं, जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने और तनाव के लक्षणों को कम करने के लिए दिखाए गए हैं (टुगाडे एट अल., 2014)।

खुशी, जिज्ञासा और आशा जैसी भावनाएँ तनाव के लिए महत्वपूर्ण पूरक हैं, जिसे अक्सर नकारात्मक भावनाओं की मात्रा और गुणवत्ता के रूप में देखा जाता है (ड्रीयर, 2021)। वास्तव में, ऐसा लगता है कि सकारात्मक भावनाएँ कर्मचारियों को अधिक काम में संलग्न होने के लिए प्रेरित कर सकती हैं और नई चुनौतियों का सामना करने के लिए उनकी तत्परता को बढ़ा सकती हैं, जो अंततः उनके तनाव प्रतिक्रिया (stress response) को लाभ पहुँचाती हैं (वांग, 2022)।

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मजबूत रिश्तों के लिए

जैसा कि हमने पहले ही देखा है, सकारात्मक भावनाएँ बंधन निर्माण में सहायक होती हैं (फ्रेडरिकसन, 2010)।

"मजबूत भावनात्मक अनुभव घनिष्ठ संबंधों का अभिन्न अंग हैं" (टुगाडे एट अल., 2014, पृ. 215)। इनमें प्रारंभिक जुड़ाव (रोमांटिक या अन्यथा) को प्रेरित करने, प्रतिबद्धता को मजबूत करने, और बाहरी खतरों से संबंध की रक्षा करने की क्षमता होती है।

ब्रॉडन-एंड-बिल्ड सिद्धांत के अनुरूप, सकारात्मक भावनाएं हमें रिश्ते बनाने के अवसरों का पूरा लाभ उठाने, पर्यावरण से अधिक जानकारी संसाधित करने, और अपने ध्यान का विस्तार करके अपने साथी के दृष्टिकोण को शामिल करने में मदद करती हैं (टुगाडे एट अल., 2014)।

रचनात्मकता के लिए

फ्रेडरिकसन का 'ब्रॉडन-एंड-बिल्ड' सिद्धांत रचनात्मकता पर सकारात्मक भावनाओं के लाभकारी प्रभाव की भी भविष्यवाणी करता है, और यह शोध द्वारा भी पुष्टि की गई है।

"सकारात्मक भावनाएँ किसी व्यक्ति को पर्यावरण से जानकारी को अधिक व्यापक, नवीन, लचीले और रचनात्मक तरीकों से संसाधित करने की अनुमति देती हैं" (टुगाडे एट अल., 2014, पृ. 218)। नकारात्मक भावनाओं और उनसे जुड़े तनावों से तेज़ी से उबरना और अधिक लचीलापन रचनात्मकता को जारी रखने में मदद करता है।

शिक्षकों पर किए गए अध्ययनों से पता चला है कि सकारात्मक भावनाएँ कई अन्य लाभों के साथ रचनात्मकता को भी बढ़ाती हैं (ड्रियर, 2021)।

प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए खुश भावनाओं का उपयोग कैसे करें

काम पर सकारात्मक रहनासकारात्मक भावनाएँ निम्नलिखित के संयोजन के माध्यम से व्यक्तियों को उनके प्रदर्शन को अनुकूलित करने में सहायता करती हैं (टुगाडे एट अल., 2014)।

  • वे हमें पर्यावरणीय चुनौतियों के लिए रचनात्मक और अभिनव समाधान बनाने में मदद करते हैं।
  • वे नकारात्मक भावनाओं के हानिकारक प्रभावों से उबरने में हमारा समर्थन करते हैं।
  • वे हमारी लचीलापन और मनोवैज्ञानिक संसाधनों को बढ़ाते हैं।

ये सब मिलकर सकारात्मक भावनाओं की उस बढ़ती हुई श्रृंखला का हिस्सा बनते हैं, जो अन्य सकारात्मक भावनाओं और बेहतर प्रदर्शन की ओर ले जाती है।

सकारात्मक भावनाएँ कम से कम निम्नलिखित दो तरीकों से प्रदर्शन को अनुकूलित कर सकती हैं।

सबसे पहले, सकारात्मक भावनाएँ लोगों को 'फ्लो' की स्थिति में प्रवेश करने में मदद करती हैं। मिहाली चिक्सेंटमिहाली (2009) के अनुसार, 'फ्लो' गहरे जुड़ाव और इष्टतम प्रदर्शन की एक ऐसी स्थिति है जहाँ व्यक्ति अपने काम में पूरी तरह से डूबा होता है और नियंत्रण, ध्यान और संतुष्टि की एक बढ़ी हुई भावना का अनुभव करता है।

इसलिए सकारात्मक भावनाएँ 'फ्लो' (flow) के लिए एक आदर्श उत्प्रेरक के रूप में काम कर सकती हैं। बढ़ती सकारात्मक भावनाओं के जवाब में, व्यक्ति लचीला, लगा हुआ, प्रेरित और नए अनुभवों के लिए खुला महसूस करता है — जो 'फ्लो' के लिए एक आदर्श मंच है। ब्रॉडन-एंड-बिल्ड सिद्धांत के अनुसार, वे अपनी सबसे सक्षम स्थिति में होते हैं, जिसमें वे बढ़ी हुई रचनात्मकता, बेहतर समस्या-समाधान, और अधिकतम संज्ञानात्मक संसाधनों का अनुभव करते हैं (फ्रेडरिकसन, 2010)।

दूसरा, सकारात्मक भावनाएँ हमें नकारात्मक भावनाओं के हानिकारक प्रभावों से बचने में मदद करती हैं। सकारात्मक भावनाएँ इष्टतम प्रदर्शन के रास्ते में आने वाली बाधाओं या ब्रेकों को हटा देती हैं। और निरंतर सकारात्मक भावनाएँ ऐसा फीडबैक प्रदान करती हैं जो अच्छा प्रदर्शन करने और लक्ष्यों की दिशा में सफलतापूर्वक काम करने की भावना को बनाए रखने में मदद करता है (टुगाडे एट अल., 2014)।

एक अधिक संतुलित और सकारात्मक भावनात्मक स्थिति को बढ़ावा देकर, व्यक्ति चुनौतियों का बेहतर प्रबंधन कर सकते हैं, प्रेरणा बनाए रख सकते हैं, और उत्पादकता को बनाए रख सकते हैं ताकि वे अपने प्रदर्शन को बेहतर बना सकें और अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें (फ्रेडरिकसन, 2010; चिक्सेंटमिहाली, 2009)।

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6 सकारात्मक भावनाओं की वर्कशीट्स

बारबरा फ्रेडरिकसन (2010) के सकारात्मक अनुपात के अनुसार, हमें हर एक नकारात्मक भावनात्मक अनुभव के लिए तीन हार्दिक सकारात्मक भावनात्मक अनुभवों का लक्ष्य रखना चाहिए।

ऐसा करने से, हम मानवीय समृद्धि का एक मार्ग बना रहे हैं जो उस दुनिया में सकारात्मक योगदान देने की तत्परता का समर्थन करता है जिसमें हम रहते हैं (फ्रेडरिकसन, 2010)।

कभी-कभी भावनाओं की पहचान करने में बेहतर बनकर शुरुआत करना मददगार हो सकता है।

निम्नलिखित सकारात्मक भावनाओं को प्रोत्साहित करने वाली वर्कशीट्स का एक चयन है।

भावनाओं का एक पोर्टफोलियो बनाएं

यह अविश्वसनीय रूप से उपयोगी वर्कशीट निम्नलिखित सकारात्मक भावनाओं के उदाहरणों की पहचान करने पर केंद्रित है:

आशा
विस्मय
आनंद
कृतज्ञता
शांति
प्रेरणा

व्यक्ति से इस प्रकार के प्रश्न पूछे जाते हैं:

आपने किसी व्यक्ति या किसी चीज़ के लिए सबसे अधिक आभारी कब महसूस किया है?
आप जीवन में सबसे अधिक किस चीज़ को महत्व देते हैं?
आप सबसे अधिक योगदान करने का मन कब करते हैं?

सकारात्मक भावनाओं पर चिंतन करने में समय बिताना एक आनंद लेने की क्रिया है जो उनकी प्रभावशीलता को अधिकतम करती है और समय के साथ सकारात्मकता बढ़ाती है।

सकारात्मक भावनाओं का लाभ उठाना

सकारात्मक भावनाओं को साझा करने से संचारक और प्राप्तकर्ता दोनों को लाभ हो सकता है और इसमें तीन चरण शामिल होते हैं।

  • किसी घटना के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाली सकारात्मक भावनाओं की पहचान करना और उनके प्रति जागरूकता लाना
  • संदर्भ प्रदान करना और विज़ुअलाइज़ करने के लिए किसी साथी के साथ विवरण साझा करना
  • कही जा रही बातों पर सावधानीपूर्वक ध्यान देना और उचित प्रतिक्रिया देना

नकारात्मक सोच पर विवाद करें

इस गतिविधि में, क्लाइंट नकारात्मक विचारों को अधिक सहायक, सकारात्मक विचारों से बदलता है ताकि हमारी भावनाओं पर उनके नकारात्मक प्रभाव को कम या समाप्त किया जा सके।

उदाहरण के लिए:

"मैं यह कभी नहीं कर पाऊँगा।"

हो जाता है

"मैंने यह पहले भी किया है; मैं इसे फिर से कर सकता हूँ।"

बचपन की सकारात्मक यादें

हम आमतौर पर नकारात्मक बातों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। समय के साथ इस तरह का नकारात्मक पक्षपात बढ़ सकता है।

इस अभ्यास में, हमें अपने बचपन की यादों को ताज़ा करने, अच्छे समय पर ध्यान केंद्रित करने, और प्रत्येक से जुड़ी भावनाओं को संजोने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

उदाहरण के लिए:

परिवार के साथ समुद्र तट पर पिकनिक

के कारण …

आनंद: परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताने और रेत या पानी में खेलने का परम सुख

नोस्टेल्जिया: अतीत की समुद्र तट पर पिकनिक और साझा पारिवारिक परंपराओं की सुखद यादें

शांति: समुद्र की लहरों का शांत प्रभाव और समुद्र की हल्की हवा

कृतज्ञता: परिवार के सदस्यों और प्रकृति से जुड़ने के अवसर की सराहना

उत्साह: रेत के महल बनाना, तैरना, या पतंग उड़ाना जैसी मज़ेदार गतिविधियों की प्रतीक्षा करना

संतोष: एक सुरम्य समुद्र तट के परिवेश में एक साथ स्वादिष्ट पिकनिक भोजन का आनंद लेना

भावनाओं को समझना

जीवन अनिश्चित है, और हम जो भावनाएँ अनुभव करते हैं वे अक्सर अप्रत्याशित होती हैं।

प्रत्येक भावना को पहचानना और उसके बारे में बात करना सीखना हमारी संवेदनशील होने और गहरे संबंध बनाने की क्षमता में सुधार कर सकता है।

चुनी गई घटना के लिए, व्यक्ति उस स्थिति ने उन्हें भावनाओं की एक श्रृंखला के लिए कैसा महसूस कराया, यह चुनता है, जिसमें शामिल हैं:

सकारात्मक

खुश
उत्साहित
सामग्री
प्रसन्न
निश्चित

नकारात्मक

चिंतित
, भयभीत
, क्रोधित
, डरा हुआ

इस भरे हुए फॉर्म की समीक्षा की जा सकती है ताकि कार्यक्रम के दौरान और बाद में महसूस की गई भावनाओं को समझा और साझा किया जा सके और भावनात्मक जागरूकता और बुद्धिमत्ता बढ़ाई जा सके।

भावनाओं को नियंत्रित करने के कौशल

हम सही चीज़ों की बजाय गलत चीज़ों पर ज़्यादा ध्यान देते हैं।

सचेत प्रयास के माध्यम से, नकारात्मक भावनाओं से ध्यान हटाकर सकारात्मक भावनाओं की ओर आकर्षित करना और हमारे दैनिक कार्यक्रम में अधिक आनंददायक घटनाओं और गतिविधियों को शामिल करना संभव है।

वर्कशीट स्थितियों का तथ्य-जांच करने के लिए निम्नलिखित प्रश्नों का उपयोग करती है:

  • क्या हुआ जिससे इस भावना का जन्म हुआ?
  • मैं इस अनुभव के बारे में क्या मान रहा हूँ, या मैं खुद को क्या स्पष्टीकरण दे रहा हूँ?
  • क्या मेरी भावनाएँ इन परिस्थितियों की वास्तविकता के अनुपात में हैं? या वे मेरी धारणाओं और व्याख्याओं से अधिक संबंधित हैं?

तथ्य-जांच तीव्र (आमतौर पर नकारात्मक) भावनाओं को फिर से नियंत्रण में लाने की एक तकनीक है।

एक मुख्य संदेश

सकारात्मक भावनाएँ क्षणिक अच्छी भावनाओं से कहीं बढ़कर हैं; वे हमें सोचने के नए तरीके, बेहतर समस्या-समाधान, बढ़ी हुई रचनात्मकता और बढ़ी हुई भलाई प्रदान करती हैं।

हम अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन में इसके लाभ देख सकते हैं, जो हमें एक ऐसी स्थिति में लाता है जहाँ हम उत्पन्न होने वाले अवसरों का बेहतर लाभ उठा सकते हैं।

हमारी भलाई के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण, सकारात्मक भावनाएँ मजबूत और संतोषजनक संबंध बनाने और बनाए रखने के लिए आवश्यक हैं। वे शुरुआती संबंध बनाने की हमारी क्षमताओं को मजबूत करती हैं और साथ ही निकटता बनाए रखने के लिए एक वातावरण भी बनाती हैं।

नियमित रूप से आनंद, कृतज्ञता, जिज्ञासा और आशा जैसी भावनाओं का अनुभव करना हमें तनाव और अवसाद जैसे नकारात्मक भावनाओं से जुड़े कई दुष्प्रभावों से भी बचाता है।

सकारात्मक भावनाएँ सकारात्मक मनोविज्ञान में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। इसलिए, खराब मानसिक स्वास्थ्य के उपचार से परे, ग्राहक के उत्कर्ष पर ध्यान केंद्रित करने वाली थेरेपी और परामर्श शैलियों में उनका एक केंद्रीय स्थान होना चाहिए।

यदि सकारात्मक भावनाएँ पहले से ही आपकी मौजूदा थेरेपी या कोचिंग का केंद्र बिंदु नहीं हैं, तो यह समय का सार्थक उपयोग हो सकता है। वे आपके क्लाइंट्स को उनके मूल्यों के अनुरूप लक्ष्य-उन्मुख, आकर्षक जीवन बनाने में सहायता करने के लिए मनोवैज्ञानिक पूंजी और लचीलापन विकसित करेंगी।

हमें उम्मीद है कि आपको यह लेख पढ़कर अच्छा लगा होगा। हमारे पाँच सकारात्मक मनोविज्ञान उपकरण मुफ्त में डाउनलोड करना न भूलें।

संपादन: अप्रैल 2023 में अद्यतन किया गया

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

सकारात्मक भावनाएँ आनंद, कृतज्ञता और प्रेम जैसी भावनाएँ हैं जो हमारी भलाई को बढ़ाती हैं और हमें फलने-फूलने में मदद करती हैं।

सकारात्मक भावनाएँ हमारी सोच को व्यापक बनाती हैं, जिससे अधिक रचनात्मकता और बेहतर समस्या-समाधान कौशल विकसित होते हैं।

सकारात्मक भावनाएँ हमें तनाव से निपटने और चुनौतियों से अधिक प्रभावी ढंग से उबरने में मदद करती हैं।

  • Csikszentmihalyi, M. (2009). प्रवाह: इष्टतम अनुभव का मनोविज्ञान। हार्पर रो।
  • ड्रियर, बी. (2021). शिक्षकों की भलाई और नौकरी में संतुष्टि: कार्यस्थल में सकारात्मक भावनाओं की महत्वपूर्ण भूमिका। एजुकेशनल स्टडीज़, 1–17। https://doi.org/10.1080/03055698.2021.1940872
  • फ्रेडरिकसन, बी. (2001). सकारात्मक मनोविज्ञान में सकारात्मक भावनाओं की भूमिका: सकारात्मक भावनाओं का ब्रॉडन-एंड-बिल्ड सिद्धांत। द अमेरिकन साइकोलॉजिस्ट, 56(3), 218–226। https://doi.org/10.1037/0003-066X.56.3.218
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  • Paakkanen, M. A., Martela, F., & Pessi, A. B. (2021). कार्यस्थल पर सकारात्मक भावनाओं का जवाब देना: सहकर्मियों के सकारात्मक अनुभवों के प्रति एक मान्य प्रतिक्रिया के चार चरण और संभावित लाभ। फ्रंटियर्स इन साइकोलॉजी, 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.668160
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टिप्पणियाँ

हमारे पाठक क्या सोचते हैं

  1. जेनिफर सोर्ग

    सकारात्मक सुदृढ़ीकरण का हमेशा उपयोग करना महत्वपूर्ण है।

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  2. बसाब चौधरी

    भावनाओं का सहज प्रवाह ही भावना है। सकारात्मक भावनाएँ खुशियों को लाने के लिए भावनाओं का मार्गदर्शन करती हैं। यह एक ऐसी मानसिक स्थिति है जिसमें नकारात्मक ऊर्जा कम होती है। दूसरी ओर, क्रोध और चिंता मन में अराजकता बढ़ाती हैं और नकारात्मक ऊर्जा को बढ़ाती हैं। खुश रहना क्या है? खुद का अध्ययन करें। मुझे यह लेख पसंद आया। यह जानकारीपूर्ण है। जानें कि आप कितनी जलन सहन कर सकते हैं? यदि आप अशांति में शांत रहते हैं, तो सकारात्मक भावनाएँ काम कर रही हैं। भावनाओं, सकारात्मक और नकारात्मक को समझने के लिए आत्म-अध्ययन अच्छा है।
    मुझे लेख पसंद आया। यह जानकारीपूर्ण है।

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  3. फ़ारा रीड

    जब मैं जानबूझकर आनंद चुनता हूँ, तो मैं दूसरों के लिए प्रेरणा का स्रोत बन जाता हूँ। और जब मुझे प्रोत्साहन मिलता है, तो मैं दूसरों को प्रोत्साहित करता हूँ।
    मैं संतुष्टि को महत्व देती हूँ, यह शांति का स्थान है। मैं उन चीज़ों के लिए एक योजना बनाती हूँ जिन्हें मैं नियंत्रित कर सकती हूँ और जिन चीज़ों को मैं नियंत्रित नहीं कर सकती, उनके लिए मैं प्रार्थना करती हूँ और अपनी विनती ईश्वर के पास छोड़ देती हूँ। उस समय मैं संतुष्ट रहती हूँ, यह जानते हुए कि सब ठीक हो जाएगा।

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  4. divya ambre

    नमस्ते, यह सहायक है, लेकिन मैं सकारात्मक भावनाओं पर कुछ जर्नल लेख भी चाहता हूँ, मैं उन्हें कहाँ से प्राप्त कर सकता हूँ?

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    • एनेले वेंटर

      नमस्ते दिव्या
      , क्या मैं सुझाव दूँ कि आप संदर्भ अनुभाग देखें? वहाँ संसाधनों का एक विस्तृत चयन है जो आपको आगे मार्गदर्शन कर सकता है।

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  5. जीवन विचार

    मानव जीवन में भावनाओं की भूमिका और शक्ति को कम नहीं आंका जा सकता और इसे विन्सेंट वैन गॉग के इस प्रसिद्ध विचार से आसानी से समझा जा सकता है – "यह न भूलें कि छोटी भावनाएँ हमारे जीवन की महान कप्तान होती हैं और हम बिना समझे उनका पालन करते हैं।"
    इस लेख में कुछ बेहतरीन और उपयोगी अंतर्दृष्टि बताई गई हैं, इसलिए मैं इसे अपने ट्विटर पेज पर साझा करने जा रहा हूँ।

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  6. ओज़्रो हेपवर्थ

    मैंने "मेक पॉज़िटिविटी लाउडर मूवमेंट" शुरू करके अपने जीवन में और अधिक सकारात्मकता लाई है। मैंने 13 फरवरी, 2017 को हर दिन एक सकारात्मकता वीडियो बनाकर और उसे सोशल मीडिया पर पोस्ट करके इसकी शुरुआत की। मैंने 470 से अधिक सकारात्मकता वीडियो बनाए हैं और ऑनलाइन समुदाय के लिए 7-दिवसीय 'मेक पॉजिटिविटी लाउडर चैलेंज' का संचालन करता हूँ।
    इस यात्रा ने मुझे अपने जीवन की एक अंधेरी जगह से बाहर निकलने में मदद की है और अब मैं दूसरों को भी ऐसा करने के लिए एक मंच और उपकरण प्रदान करने का प्रयास कर रहा हूँ।

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  7. डेरियस विस्पांस्की

    बहुत ही रोचक लेख।
    सकारात्मक भावनाएँ न केवल व्यक्तियों को सकारात्मक रूप से प्रभावित करती हैं, बल्कि व्यावसायिक संगठनों के माहौल और दक्षता को भी बदल सकती हैं।
    सकारात्मक भावनाएँ व्यावसायिक क्षेत्रों में जुड़ाव, संचार, सहयोग और संबंधों की गुणवत्ता को बढ़ा सकती हैं और परिणामस्वरूप दक्षता और आय के स्तर को बढ़ाती हैं।
    मेरे दृष्टिकोण से कोचिंग और थेरेपी प्रक्रिया के दौरान मानसिकता में बदलाव की प्रक्रिया में सकारात्मक भावनाएँ बहुत महत्वपूर्ण हैं।

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  8. डॉ. रामकृष्ण चित्तूरी

    यह लेख जानकारीपूर्ण और रोचक है। मुझे इससे लाभ हुआ है।

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    • स्टेफ़नी डाइपरिंग

      नमस्ते डॉ. रामकृष्ण, मुझे खुशी है कि आपको यह लेख उपयोगी लगा और आशा है कि आप जल्द ही फिर से आएँगे।

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