ग्राहक की इच्छा और प्रेरणा के मुद्दे को संबोधित करना चाहने वाले परामर्शदाता उपचार प्रक्रिया के शुरुआती चरण में संक्षिप्त प्रेरक संवर्धन हस्तक्षेपों का उपयोग कर सकते हैं (रयान एट अल., 2010)।
1. प्रेरक साक्षात्कार
प्रेरक साक्षात्कार (एमआई) प्रेरणा और व्यवहारिक परिवर्तन को बढ़ाने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है, जो परिवर्तन के लिए क्लाइंट की तत्परता पर ध्यान केंद्रित करता है (Hagger et al., 2020; Miller & Rollnick, 2013)।
DARN संक्षिप्ताक्षर खुले-अंत वाले प्रश्नों का एक मूल्यवान सेट प्रदान करता है जो परिवर्तन के बारे में विचारों और चर्चाओं को उत्तेजित करते हैं।
उदाहरण के लिए, "आप इन सत्रों से क्या हासिल करना चाहते हैं?"
मैं कुछ वजन कम करना चाहती हूँ।
- क्षमता संबंधी प्रश्न इस बात पर विचार करते हैं कि क्लाइंट बिना उस बदलाव को करने के लिए प्रतिबद्ध हुए, क्या कर सकता है।
उदाहरण के लिए, "अगर आप सच में एक नया करियर शुरू करते हैं, तो आप इसे कैसे कर सकते हैं?"
"मैं ऑनलाइन कुछ अतिरिक्त प्रशिक्षण ले सकता हूँ।"
- कारण संबंधी प्रश्न उन क्लाइंट्स को शामिल करते हैं जो शुरू करने के लिए तैयार नहीं हो सकते हैं, लेकिन परिवर्तन के कारणों को जानते हैं।
उदाहरण के लिए, "अब जैसी स्थिति है, उसके क्या नुकसान हैं?"
"
मैं दुखी हूँ, और मेरा परिवार और दोस्त मेरे अच्छे पक्ष को नहीं देख रहे हैं।"
उदाहरण के लिए, "आपके अनुसार क्या बदलने की ज़रूरत है, और यह आपके लिए कितना ज़रूरी है?"
"
मैं अपने रिश्ते में होने वाली बहस से नाखुश हूँ। बच्चे के आने से पहले इसे बदलना होगा।"
2. सोक्रेटिक विधि
सोक्रेटिक प्रश्न पूछना के रूप में जाने जाने वाले लक्षित खुले-अंत प्रश्न, ग्राहकों को चिंतन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, जिससे उनकी जागरूकता में छिपे हुए या नए दृष्टिकोण आते हैं और अज्ञात प्रेरणाओं का पता चलता है (क्लार्क और ईगन, 2015)।
उदाहरण के लिए, "क्या कोई दूसरा दृष्टिकोण है?" या "जब आप कहते हैं कि आप बदल नहीं सकते, तो आपका क्या मतलब है?"
3. परिवर्तन का ट्रांस-थ्योरेटिकल मॉडल (TTM)
परिवर्तन का ट्रांस-थ्योरेटिकल मॉडल यह प्रस्तावित करता है कि व्यवहारिक परिवर्तन होने के लिए, क्लाइंट को नीचे सूचीबद्ध परिवर्तन के सात चरणों से गुजरना और उन्हें पूरा करना होगा (हैगर एट अल., 2020)।
परिषोला परिवर्तन के चरणों के बारे में क्लाइंट को शिक्षित करके और उन चरणों से गुजरने के लिए कार्य निर्धारित करके प्रेरणा को बढ़ावा दे सकता है।
- पूर्व-विचार – जागरूकता, आशा और आत्मविश्वास बढ़ाना
- विचार-विमर्श – जोखिम बनाम पुरस्कार का विश्लेषण करना
- तैयारी – एक परिवर्तन योजना बनाना
- कार्रवाई – परिवर्तन योजना को लागू करना
- रखरखाव – नए व्यवहार को उनकी जीवनशैली में शामिल करना
- पुनरागमन रोकथाम – नई योजनाओं का संशोधन और पुनः कार्यान्वयन
- समापन – क्लाइंट अब अपने पुराने तरीकों पर वापस नहीं जाएगा
4. प्रेरक संवर्धन चिकित्सा (MET)
प्रेरक संवर्धन चिकित्सा (Motivational Enhancement Therapy) दृष्टिकोण विशेष रूप से उन ग्राहकों की मदद करने में प्रभावी है जो मादक पदार्थों के दुरुपयोग से जूझ रहे हैं, ताकि वे खुद को बदलने के लिए प्रेरित कर सकें। यह एमआई (MI) को टीटीएम (TTM) और ग्राहक-नेतृत्व वाली लक्ष्य निर्धारण के साथ जोड़ता है।
एमआई के विपरीत, एमईटी एक स्वतंत्र, संक्षिप्त, केंद्रित हस्तक्षेप है जहाँ समय सीमित होता है, आमतौर पर केवल चार सत्र। एमआई के साथ साझा की गई पाँच तकनीकों में शामिल हैं (मिलर, 1992):
- भरोसा स्थापित करने के लिए क्लाइंट के प्रति सहानुभूति व्यक्त करना
- ग्राहक जहाँ है और जहाँ वह होना चाहता है, उसके बीच अंतर विकसित करना
- ग्राहक को रक्षात्मक स्थिति में न रखकर बहसों से बचना
- ग्राहक की द्वैधभावना को चुनौती देने के बजाय उसके साथ आगे बढ़ना
- परिवर्तन लाने की अपनी क्षमता में विश्वास करने की ग्राहक की क्षमता को बढ़ाकर आत्म-प्रभावशीलता का समर्थन करना
हमारे पाठक क्या सोचते हैं
यह एक बहुत ही दिलचस्प वेबसाइट है। मुझे कभी लंबी मनोवैज्ञानिक परामर्श नहीं मिली है। मेरे दोस्त हैं जिन्हें यह मिली है, और इस लेख ने मुझे प्रेरणा की कमी को बेहतर ढंग से समझने में मदद की। अन्य लोगों ने मुझसे कहा है कि मैं इस मामले में काफी निर्णयात्मक हो सकता हूँ, और मैं बिल्कुल भी ऐसा नहीं बनना चाहता। मैं खुद को एक बहुत ही गैर-निर्णयात्मक व्यक्ति मानता हूँ। मैं निश्चित रूप से आपकी वेबसाइट ब्राउज़ करना जारी रखूँगा। धन्यवाद और अच्छा काम करते रहें।