माइंडफुलनेस में जर्नलिंग क्या है?
जर्नलिंग माइंडफुलनेस को लागू करना शुरू करने का एक बहुत आसान तरीका है।
माइंडफुलनेस की संक्षिप्त परिभाषा
माइंडफुलनेस एकाग्र ध्यान और जागरूकता के अभ्यास को दर्शाता है। कबट-ज़िन (2003, पृ. 145) माइंडफुलनेस को इस प्रकार परिभाषित करते हैं:
उद्देश्यपूर्वक, वर्तमान क्षण में, और बिना किसी निर्णय के पल-दर-पल अनुभव के प्रवाह पर ध्यान देने से उत्पन्न होने वाली जागरूकता।
ध्यान का अभ्यास करने के कई तरीके हैं: ध्यान, सचेत भोजन, सचेत दौड़, श्वास अभ्यास, और बॉडी स्कैन। एक अन्य तरीका जर्नलिंग के माध्यम से है।
जर्नलिंग पर विचार क्यों करें?
चूंकि जर्नलिंग, ध्यान जैसी अन्य तकनीकों की तुलना में माइंडफुलनेस को लागू करने का एक आसान तरीका है, आप इसे किसी भी समय शुरू कर सकते हैं। जर्नलिंग की आदत शुरू करने में आसानी के अलावा, इसके सकारात्मक लाभ भी हैं, जैसे शारीरिक स्वास्थ्य में सुधार (पेनेबेकर, 1997) और बेहतर शैक्षणिक प्रदर्शन (शेरेर, 2002)।
एक गतिविधि के रूप में, जर्नलिंग में माइंडफुलनेस के कुछ गुण होते हैं (ख्रामत्सोवा और ग्लासकॉक, 2010):
- यह आपके ध्यान को तीखा करने में मदद करता है।
- यह आपका ध्यान आंतरिक रूप से केंद्रित करता है।
- इसे सकारात्मक विचारों को बढ़ाने के लिए उपयोग किया जा सकता है।
- इसे नकारात्मक विचारों को कम करने के लिए उपयोग किया जा सकता है।
- इसे लागू करना आसान है।
- इसकी लागत बहुत कम या शून्य होती है।
- इसे कहीं भी किया जा सकता है।
- इसे किसी भी उम्र में किया जा सकता है।
जर्नलिंग और माइंडफुलनेस
ध्यान हस्तक्षेप का उपयोग करने वाले कई अध्ययनों ने ध्यान के दायरे का एक हिस्सा के रूप में किसी न किसी प्रकार की जर्नलिंग को शामिल किया है। कुछ मामलों में, जर्नलिंग के प्रकार का वर्णन इस प्रकार किया गया है:
- कृतज्ञता जर्नलिंग (उदाहरण के लिए, बेक और वर्टिचियो, 2018; एम्मोंस और मैककुलॉ, 2003; ख्रामत्सोवा और ग्लासकॉक, 2010; सेलिगमैन, स्टीन, पार्क, और पीटरसन, 2005)
- पुनर्मूल्यांकन जर्नलिंग (उदाहरण के लिए, ख्रामत्सोवा और ग्लास्कॉक, 2010)
- परामर्श जर्नलिंग (उदाहरण के लिए, बेक और वर्तिकियो, 2018)
- आत्म-करुणा जर्नल (उदाहरण के लिए, जर्मर, 2009)
- चिंतनशील जर्नलिंग। (बेक और वर्टिचियो, 2014; बोहेकर, वाटहेन, वेल्स, सालाज़ार, और वेरिन, 2014)
- अभिव्यक्तिपूर्ण लेखन (पेनेबेकर और स्मिथ, 2016)
जहाँ माइंडफुलनेस को एक हस्तक्षेप विधि के रूप में उपयोग किया गया था, वहाँ प्रयोगात्मक समूह (यानी, जिसने माइंडफुलनेस प्रशिक्षण प्राप्त किया था) ने विश्वसनीय रूप से माइंडफुलनेस का उच्च स्तर, अवसाद के कम लक्षण और कम चिंता दिखाई।
क्या जर्नलिंग का प्रारूप कोई फर्क डालता है?
वर्तमान में, इस बात के बहुत कम अनुभवजन्य प्रमाण हैं कि जर्नलिंग का कोई एक प्रकार दूसरे से बेहतर है।
कुछ अध्ययनों में उनके माइंडफुलनेस हस्तक्षेप में एक से अधिक प्रकार के जर्नलिंग प्रारूप शामिल हो सकते हैं, जिससे प्रत्येक जर्नलिंग प्रारूप के व्यक्तिगत प्रभावों को अलग करना मुश्किल हो जाता है। उदाहरण के लिए, ख्रामत्सोवा और ग्लास्कॉक (2010) ने अपने माइंडफुलनेस हस्तक्षेप में पुनर्मूल्यांकन और कृतज्ञता जर्नलिंग को शामिल किया।
प्रयोगात्मक समूह में नियंत्रण समूह की तुलना में माइंडफुलनेस का स्तर अधिक देखा गया, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि जर्नलिंग के प्रत्येक प्रकार ने माइंडफुलनेस में अनूठे रूप से कैसे योगदान दिया।
बेक और वर्तिकियो (2018) ने प्रतिभागियों को भर्ती किया और उन्हें दो समूहों में से एक में शामिल किया: कृतज्ञता जर्नलिंग या परामर्श जर्नलिंग। उनका उद्देश्य यह निर्धारित करना था कि आत्म-करुणा पैमाने (Self-Compassion Scale) के स्कोर पर किस प्रकार की जर्नलिंग का सबसे महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा।
कुछ निर्धारित सप्ताहों के बाद, उन्होंने पाया कि दोनों समूहों में आत्म-करुणा पैमाने (Self-Compassion Scale) के उप-पैमानों में सुधार हुआ था, जिससे यह पता चलता है कि जर्नलिंग के दोनों प्रकार प्रभावी हैं। हालांकि, आश्चर्यजनक रूप से, परामर्श जर्नलिंग समूह में आत्म-करुणा पैमाने पर सबसे महत्वपूर्ण सुधार देखा गया, जबकि कृतज्ञता जर्नलिंग समूह में कोई सुधार नहीं हुआ।
हालांकि, इन परिणामों की व्याख्या अस्थायी रूप से की जानी चाहिए, क्योंकि (1) नमूना आकार छोटे हैं, (2) परिणामों को अभी तक दोहराया नहीं गया है, और (3) हस्तक्षेप होने से पहले दोनों समूह एक-दूसरे से काफी भिन्न थे (जो यह दर्शाता है कि दोनों समूह वास्तव में तुलनीय नहीं हैं)।
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ओह बहुत अच्छा