Profil de l'auteur
Nicole Celestine

Nicole Celestine, Ph.D.

Associé de recherche, consultant Nicole Celestine est une scientifique du comportement et une consultante qui éclaire le chemin entre la recherche psychologique rigoureuse et la poursuite d'une vie bien vécue.
Mes principales spécialités et expertises
  • Interventions sur le bien-être
  • Psychologie du travail
  • La spiritualité

À propos de Nicole

Nicole Celestine, docteur en psychologie, réunit des connaissances issues de la psychologie, du comportement organisationnel et de la spiritualité pour aider les gens à façonner leur vie à partir d'une profonde connaissance de soi.

Connue pour sa clarté et sa précision, Nicole allie les connaissances scientifiques à la pensée systémique pour susciter des moments de transformation et concevoir des outils qui élèvent les cultures professionnelles, créant un impact durable pour les employés et les communautés qu'ils servent.

En dehors de son travail, Nicole aime repousser ses limites au yoga, chercher des coins ensoleillés pour réfléchir et se plonger dans des livres qui font réfléchir.

Un message personnel de Nicole

Une grande partie de ce que nous sommes finit par être obscurcie par les problèmes de notre passé, qui nous hantent comme des fantômes dans le présent. Tout ce que j'écris, je le fais dans l'espoir d'aider à dissiper ces nuages, en révélant votre vrai moi, le soleil qui n'est jamais parti, et l'aventure illimitée de votre vie qui vous attend.

Expérience professionnelle

  • 2022-aujourd'hui - Associé de recherche à l'école de commerce de l'Université d'Australie occidentale
  • 2019-2022 - Gestionnaire de communauté à PositivePsychology.com
  • 2017-2019 - Assistant de recherche à l'Institut du futur du travail de l'Université Curtin
  • 2016-2018 - Assistant d'enseignement à l'école de commerce de l'université d'Australie occidentale

Publications

  • Yeo, G., Celestine, N. A., Parker, S. K., To, M. et Hirst, G. (2024). Un cadre neurocognitif de l'attention et de la créativité : Maximiser l'utilité et la nouveauté par des voies dirigées et non dirigées. Journal of Organizational Behavior, 45(6), 912-934.
  • Celestine, N. A., et Yeo, G. (2021). S'amuser avec : A theoretical review and typology of activity-based play-at-work. Journal of Organizational Behavior, 42(2), 252-268.
  • Hirst, G., Yeo, G., Celestine, N. A., Lin, S-Y. et Richardson, A. (2020). It's not just action but also about reflection : Taking stock of agency research to develop a future research agenda. Australian Journal of Management, 45(3), 376-401.
  • Celestine, N. A., Leighton, C. et Perryer, C. (2020). A multifocal and integrative view of the influencers of ethical attitudes using qualitative configurational analysis (Une vision multifocale et intégrative des influenceurs des attitudes éthiques à l'aide d'une analyse qualitative configurationnelle). Journal of Business Ethics, 162, 103-122.
  • Celestine, N. A., et Perryer, C. (2016). L'impact des valeurs culturelles nationales sur la motivation intrinsèque à transférer des connaissances tacites. International Journal of Knowledge Management, 12(4), 1-19.
  • Perryer, C., Celestine, N. A., Scott-Ladd, B. et Leighton, C. (2016). Améliorer la motivation sur le lieu de travail grâce à la gamification : Transferable lessons from pedagogy. International Journal of Management Education, 14(3), 327-335.

Nicole Celestine, Ph.D.

Associé de recherche, consultant

Formation et éducation

  • Doctorat en comportement organisationnel
  • B.A. (Hons I)

L'expertise

  • Attention
  • Jouer au travail
  • Non-dualisme

Expérience

  • Associé de recherche
  • Gestionnaire de la communauté
  • Assistant d'enseignement
J'écris pour aider à catalyser la clarté et la transformation - pour créer des ondes qui soulèvent les autres sur leur chemin vers l'épanouissement.

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