Matthew Lampe, PsyD
Stratège en changement organisationnel, consultant en développement du leadership Matthew Lampe est un stratège du changement organisationnel qui se concentre sur la façon dont les gens naviguent dans le changement, développent leur résilience et s'adaptent dans la vie quotidienne et au travail.- Psychologie organisationnelle
- Leadership et psychologie du changement
- Flexibilité et résilience psychologiques
À propos de Matthew
Matthew Lampe, PsyD, est un stratège en changement organisationnel et un consultant en développement du leadership qui se concentre sur la façon dont les gens vivent, interprètent et réagissent au changement lorsqu'ils apprennent et se développent dans la vie quotidienne et au travail.
Il travaille avec des dirigeants et des organisations sur des initiatives de changement centrées sur l'humain. Il est l'animateur et le créateur du podcast ScienceForWork, dans lequel il traduit la psychologie fondée sur des données probantes en idées pratiques pour améliorer le travail.
Visitez le profil Substack de Matthew pour mieux comprendre son travail.
Un message personnel de Matthew
Je m'intéresse à la manière dont les gens donnent un sens à leurs expériences dans la vie quotidienne et au travail. Mon travail consiste à traduire les recherches fondées sur des données probantes en idées pratiques qui aident les gens à gagner en clarté et en adaptabilité, et à faire des choix plus réfléchis au fur et à mesure qu'ils apprennent, évoluent et font face aux changements du monde réel.
Qualifications
- 2023 - PsyD en développement organisationnel à l'Université Alliant, The Alhambra
- 2021 - MA in Organizational Behavior à l'Université Alliant, The Alhambra
- 2011 - Licence en psychologie à l'Université d'État de Californie, Fresno
Expérience professionnelle
- Animateur du podcast ScienceForWork (psychologie fondée sur des données probantes dans la pratique), diffusé pour la première fois en juin 2024.
- Stratège en matière de changement organisationnel soutenant les dirigeants et les équipes dans le cadre de changements complexes
- Consultant en développement du leadership axé sur la croissance, l'adaptabilité et la prise de décision réfléchie.
- Praticien du développement organisationnel travaillant en partenariat avec des organisations dans le cadre d'efforts de changement centrés sur l'être humain.
- Rédacteur et conférencier sur le changement centré sur l'humain et la psychologie fondée sur des données probantes.
Publications
- Lampe, M. R. (2023). Diriger et apprendre avec agilité : A qualitative exploration of leaders' responses to workforce challenges experienced during 2020, 2021, and 2022 (Doctoral dissertation, Alliant University). ProQuest Dissertations and Theses. https://www.proquest.com/dissertations-theses/leading-learning-with-agility-qualitative/docview/2835697854/se-2?accountid=25255
Pour en savoir plus sur Matthew
Matthew Lampe, PsyD
Stratège en changement organisationnel, consultant en développement du leadershipFormation et éducation
- BA Psychologie
- MA Comportement organisationnel
- PsyD Développement organisationnel
L'expertise
- Changement organisationnel
- Développement du leadership
- Adaptabilité
- Intelligence émotionnelle
- Psychologie positive
Expérience
- Stratège en changement organisationnel
- Consultant en développement du leadership
- Praticien en développement organisationnel
- Rédacteur et conférencier sur le changement centré sur l'humain et la psychologie fondée sur des données probantes
- Animateur et créateur du podcast ScienceForWork (Evidence-Based Psychology in Practice)
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