Profil de l'auteur
Matthew Lampe

Matthew Lampe, PsyD

Stratège en changement organisationnel, consultant en développement du leadership Matthew Lampe est un stratège du changement organisationnel qui se concentre sur la façon dont les gens naviguent dans le changement, développent leur résilience et s'adaptent dans la vie quotidienne et au travail.
Mes principales spécialités et expertises
  • Psychologie organisationnelle
  • Leadership et psychologie du changement
  • Flexibilité et résilience psychologiques

À propos de Matthew

Matthew Lampe, PsyD, est un stratège en changement organisationnel et un consultant en développement du leadership qui se concentre sur la façon dont les gens vivent, interprètent et réagissent au changement lorsqu'ils apprennent et se développent dans la vie quotidienne et au travail.

Il travaille avec des dirigeants et des organisations sur des initiatives de changement centrées sur l'humain. Il est l'animateur et le créateur du podcast ScienceForWork, dans lequel il traduit la psychologie fondée sur des données probantes en idées pratiques pour améliorer le travail.

Visitez le profil Substack de Matthew pour mieux comprendre son travail.

Un message personnel de Matthew

Je m'intéresse à la manière dont les gens donnent un sens à leurs expériences dans la vie quotidienne et au travail. Mon travail consiste à traduire les recherches fondées sur des données probantes en idées pratiques qui aident les gens à gagner en clarté et en adaptabilité, et à faire des choix plus réfléchis au fur et à mesure qu'ils apprennent, évoluent et font face aux changements du monde réel.

Qualifications

Expérience professionnelle

  • Animateur du podcast ScienceForWork (psychologie fondée sur des données probantes dans la pratique), diffusé pour la première fois en juin 2024.
  • Stratège en matière de changement organisationnel soutenant les dirigeants et les équipes dans le cadre de changements complexes
  • Consultant en développement du leadership axé sur la croissance, l'adaptabilité et la prise de décision réfléchie.
  • Praticien du développement organisationnel travaillant en partenariat avec des organisations dans le cadre d'efforts de changement centrés sur l'être humain.
  • Rédacteur et conférencier sur le changement centré sur l'humain et la psychologie fondée sur des données probantes.

Publications

Matthew Lampe, PsyD

Stratège en changement organisationnel, consultant en développement du leadership

Formation et éducation

  • BA Psychologie
  • MA Comportement organisationnel
  • PsyD Développement organisationnel

L'expertise

  • Changement organisationnel
  • Développement du leadership
  • Adaptabilité
  • Intelligence émotionnelle
  • Psychologie positive

Expérience

  • Stratège en changement organisationnel
  • Consultant en développement du leadership
  • Praticien en développement organisationnel
  • Rédacteur et conférencier sur le changement centré sur l'humain et la psychologie fondée sur des données probantes
  • Animateur et créateur du podcast ScienceForWork (Evidence-Based Psychology in Practice)
Je crois que la croissance vient de la façon dont nous donnons un sens à nos expériences et de la façon dont nous choisissons d'y répondre.

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