¿Qué es la teoría de la autodisciplina?
¿Qué es la autodisciplina y cómo funciona? Muchos de nosotros sentimos que no tenemos suficiente o queremos mejorarla, pero ¿podemos desarrollarla? Empecemos con una definición de autodisciplina y veamos un poco más de cerca la teoría que la sustenta.
Definición de autodisciplina
En la literatura psicológica, la autodisciplina suele denominarse autocontrol o fuerza de voluntad: "regulación esforzada del yo por el yo" (Duckworth, 2011, p. 2639). En este artículo utilizaremos los términos indistintamente.
También se define como "la capacidad de suprimir respuestas prepotentes al servicio de un objetivo superior... y que tal elección no es automática sino que requiere un esfuerzo consciente" (Duckworth & Seligman, 2006, p. 199).
La Asociación Americana de Psicología ofrece un buen resumen de algunas características clave de la autodisciplina que han sido utilizadas por los psicólogos, incluyendo (Metcalfe & Mischel, 1999; Tangney, Baumeister, & Boone, 2004; Moffitt et al., 2011):
- La capacidad de sofocar una respuesta impulsiva que deshace nuestro compromiso
- La capacidad de retrasar la gratificación, resistiendo a las tentaciones a corto plazo para poder alcanzar objetivos a más largo plazo.
- La capacidad de utilizar un sistema de comportamiento emocional "frío" en lugar de "caliente
Teoría de la autodisciplina
Existen numerosas teorías sobre cómo funciona la autodisciplina y cómo podemos aprovecharla para lograr nuestros objetivos.
Agotamiento del ego
Una de las teorías de la fuerza de voluntad más respaldadas se refiere al agotamiento del ego: la idea de que la fuerza de voluntad es limitada y dependemos de una reserva finita de recursos mentales para resistir la tentación (Baumeister, Bratslavsky, Muraven y Tice, 1998; Muraven y Baumeister, 2000; Gino, Schweitzer, Mead y Ariely, 2011).
Según esta teoría, utilizamos la fuerza de voluntad a diario para resistir los impulsos y esforzarnos, hasta que esos recursos disminuyen o se agotan.
Digamos que hemos evitado gritar a un compañero de trabajo por la mañana, hemos elegido fruta en lugar de chocolate a las 3 de la tarde y nos hemos contenido con los panecillos antes de cenar. Esta teoría consideraría tales actos como acontecimientos agotadores. Al final, teóricamente tenemos menos recursos mentales para resistirnos a los impulsos continuos. Podríamos entonces faltar al gimnasio en nuestro "estado debilitado" o coger un taxi para volver a casa en lugar de ir andando.
Apoyo a la teoría del agotamiento del ego
Uno de los primeros apoyos empíricos de la teoría del agotamiento del ego fue el famoso experimento de la "galleta" realizado por Baumeister et al. (1998). En este estudio, se pidió a los participantes que eligieran entre comer galletas o rábanos. ¿Adivina cuál requería más fuerza de voluntad?
Después, se les dio un rompecabezas para resolver -un rompecabezas irresoluble, pero ellos no lo sabían- para observar qué grupo de participantes perseveraría más tiempo. Como predijeron los investigadores, los que habían comido galletas perseveraron 11 minutos más que los que se habían resistido a ellas.
Algunas extensiones interesantes, aunque ahora refutadas, de esta teoría incluían la idea de que la fuerza de voluntad estaba relacionada con el suministro de glucosa de nuestro cuerpo. La idea original era que cuando bajaban los niveles de azúcar, también lo hacía nuestra autodisciplina (Donohoe y Benton, 1999, 2000; Gailliot y Baumeister, 2007).
Pruebas de lo contrario
Desde principios de los 90, los investigadores han presentado otros hallazgos que cuestionan la validez de la teoría del agotamiento del ego de Baumeister et al. (1998). En lugar de depender de un suministro finito de fuerza de voluntad, hay pruebas de que nuestras actitudes y creencias pueden tener una influencia moderadora en nuestra autodisciplina (Muraven y Slessareva, 2003; Muraven, Gagné y Rosman, 2008; Job, Walton, Bernecker y Dweck, 2013).
Muraven y Slessareva (2003) demostraron que los participantes "agotados" podían compensar sus menores recursos de autocontrol mediante una mayor motivación, e incluso rendir tan bien como los participantes no agotados con una alta motivación.
Y como muy bien describen los autores, esto "puede ayudar a explicar por qué, cuando están agotadas, las personas pueden perder el control de sus apetitos pero no de su temperamento" (Muraven & Slessareva, 2003, p. 906).
Otro estudio demostró que los participantes que creían que el autocontrol era abundante e ilimitado tenían un alto rendimiento de la fuerza de voluntad, tanto con como sin refuerzos de glucosa (Job et al., 2013). Sin embargo, los participantes que creían en una fuerza de voluntad finita y fácilmente agotable obtuvieron malos resultados en las tareas experimentales a medida que aumentaban las exigencias sobre su autocontrol.
Tanto la motivación como los recursos de auto control son componentes esenciales del autocontrol (Muraven & Slessareva, 2003).
Preguntas frecuentes sobre la autodisciplina
Ahora que hemos explicado qué es la autodisciplina, pasemos a explicar por qué es importante y cómo puedes mejorarla.
Esto es lo que dice la investigación.
¿Por qué es importante la autodisciplina?
La fuerza de voluntad nos ayuda a resistir los impulsos a corto plazo para perseguir objetivos a más largo plazo. Si estás ahorrando para comprarte un coche, por ejemplo, practicar el autocontrol sobre las compras impulsivas puede ayudarte a ahorrar más fácil y rápidamente.
El temprano experimento del malvavisco de Mischel y Ebbesen (1970) fue uno de los primeros estudios sobre la gratificación retardada, y dio lugar a una oleada de estudios posteriores que relacionaban la autodisciplina con el éxito.
Un par de décadas más tarde, los investigadores hicieron un seguimiento de los estudiantes del experimento del malvavisco y descubrieron que los que podían retrasar la gratificación tenían comparativamente mejor rendimiento académico y mayores logros educativos que los que no podían (Shoda, Mischel y Peake, 1990).
Esto se corresponde con hallazgos posteriores que han demostrado que el autocontrol tiene un impacto positivo más significativo en el éxito académico que la inteligencia cognitiva, y que los estudiantes con más autodisciplina tenían mejores notas, asistencia a clase y resultados en los exámenes (Duckworth y Seligman, 2006).
Los resultados de las investigaciones también señalan el papel que puede desempeñar el autocontrol:
- Menor riesgo de obesidad, debido en parte a un mayor control de los impulsos y a la capacidad de retrasar la gratificación (Tsukayama, Toomey, Faith y Duckworth, 2010).
- Mejor condición física muscular y aeróbica (Kinnunen, Suihko, Hankonen, Absetz, & Jallinoja, 2012)
- Menor probabilidad de participar en conductas de riesgo o delictivas (King, Fleming, Monahan y Catalano, 2011; Ford y Blumenstein, 2012).
- Mayores logros profesionales en términos de ingresos y satisfacción laboral (Converse, Piccone y Tocci, 2014).
La opinión de nuestros lectores
Creo que tengo un poco de autocontrol cuando estoy muy estresada por algo, me pongo a llorar y pienso demasiado en cualquier cosa posible, pero creo que si me tomara el tiempo de respirar e ir paso a paso, no me pondría tan nerviosa por las cosas que me estresan.
¡Gran trabajo de nuevo Catherine! ¡¡Eres la mejor :-)!!
Gracias por el artículo. Los resultados de algunas investigaciones maravillosas se han presentado muy bien. Sigan trabajando así de bien.
Este artículo es exactamente lo que estaba buscando. Muchas gracias por compartirlo.
El artículo es estupendo. Pero me pregunto si autodisciplina y autocontrol son dos palabras de lo mismo.
Hola Jack,
Me alegro de que te haya gustado el artículo. Sí, planteas una buena cuestión sobre la diferencia entre estos dos conceptos que se solapan. Es una distinción sutil que se explica muy bien en este artículo.
- Nicole | Community Manager
Gracias por este magnífico artículo. Está muy bien explicado y me resulta muy útil. Gracias de nuevo.
Hola Marj,
Me alegro de que te haya gustado el artículo. Gracias por ser lectora.
- Nicole | Community Manager
Como educadora infantil, este artículo me parece útil sobre todo en lo que se refiere al uso de la motivación, por ejemplo, el elogio. Además, prestar atención a los comportamientos deseables siempre me funciona . Por último, el modelado se aplica a menudo en la enseñanza, incluidos los niños pequeños.
Gracias Kalaya por tu comentario :o)
El refuerzo positivo es algo muy poderoso, y los cumplidos y elogios pueden llegar muy lejos.
No sólo para moldear el comportamiento adaptativo, sino también para construir buenas relaciones y cultivar una mentalidad de crecimiento.
Hace poco leí un precioso estudio que sugería una "proporción mágica" de 6 elogios por cada comentario negativo, lo que suena un poco a lo que tú ya estás haciendo de forma muy eficaz.
¿Qué te parece?
Cath
Excelente artículo Catherine bien hecho
¡Gracias Javier, Robert y Félix!
Me alegro de que os haya gustado 🙂 .
Catherine,
Muy buen artículo.
Gracias,
Robert Wright.
Gran artículo
Muchas gracias