Lugar de trabajo positivo
Artículos sobre psicología positiva en el lugar de trabajo. Cómo mantenerse feliz, con energía y autodeterminado en el trabajo según la investigación científica.
Cómo mejorar el compromiso a distancia en el trabajo híbrido
Los empleados que no están comprometidos con sus jefes de equipo no pueden atribuirlo al trabajo a distancia o híbrido. Como psicóloga social que ha trabajado con [...]
Su identidad en el trabajo: Por qué importa y cómo cambia
¿Qué significa que tu trabajo refleje quién eres? ¿Cuándo se siente tu trabajo alineado con cómo te ves a ti mismo, y cuándo [...]
Reconocimiento en el trabajo y cómo pedir opiniones
Uno termina un trabajo, da un paso atrás y se pregunta si ha servido para algo. Es una reflexión familiar, querer saber cómo [...]
10 pasos para lanzar con éxito una iniciativa de bienestar en la empresa
Las organizaciones se enfrentan a retos cada vez mayores a la hora de mantener el bienestar de sus empleados, desde el aumento de los costes sanitarios hasta el descenso del compromiso, las tasas de retención y el envejecimiento de la población. El bienestar no es [...]
¿Qué es la satisfacción laboral y por qué es importante?
¿Le gusta su trabajo? En las últimas dos décadas, la importancia de la satisfacción laboral ha aumentado significativamente (Esser & Lindh, 2018). Uno de los [...]
Responsabilidad social de las empresas para el bienestar colectivo
Los días en que las empresas operaban con impunidad y priorizaban el beneficio por encima de todo han quedado atrás. Cada vez más, el público exige más a las grandes empresas [...]
Cultura de empresa: Cómo crear un lugar de trabajo próspero
La cultura de empresa se ha convertido en una palabra de moda, sobre todo en la era post-COVID, con más organizaciones que reconocen la importancia crítica de un lugar de trabajo saludable. Durante la Gran [...]
Integridad en el lugar de trabajo (qué es y por qué es importante)
La integridad en el lugar de trabajo es importante. De hecho, a menudo se considera que la integridad es una de las características más importantes y buscadas tanto de los empleados como de [...]
Neurodiversidad en el lugar de trabajo: Un enfoque basado en las fortalezas
Promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en el lugar de trabajo es una prioridad para los empleadores éticos que desean optimizar la productividad y aprovechar todo el potencial [...].
Guía de liderazgo para la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo
Establecer un lugar de trabajo diverso, equitativo e integrador es un imperativo moral y estratégico que debería impulsar los esfuerzos de DEI a la cabeza de las listas de tareas pendientes de las organizaciones. [...]
