Matthew Lampe, PsyD
Strategin für organisatorische Veränderungen, Beraterin für die Entwicklung von Führungskräften Matthew Lampe ist ein Stratege für organisatorische Veränderungen, der sich darauf konzentriert, wie Menschen mit Veränderungen umgehen, Resilienz aufbauen und sich im täglichen Leben und bei der Arbeit anpassen.- Organisatorische Psychologie
- Psychologie der Führung und Veränderung
- Psychologische Flexibilität und Widerstandsfähigkeit
Über Matthew
Matthew Lampe, PsyD, ist ein Stratege für organisatorische Veränderungen und Berater für die Entwicklung von Führungskräften, der sich darauf konzentriert, wie Menschen Veränderungen erleben, interpretieren und darauf reagieren, während sie im Alltag und im Berufsleben lernen und wachsen.
Er arbeitet mit Führungspersönlichkeiten und Organisationen an Initiativen für einen menschenzentrierten Wandel. Er ist Gastgeber und Schöpfer des ScienceForWork-Podcasts, in dem er evidenzbasierte Psychologie in praktische Erkenntnisse umsetzt, um die Arbeit zu verbessern.
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Eine persönliche Nachricht von Matthew
Ich konzentriere mich darauf, wie Menschen ihren Erfahrungen im Alltag und bei der Arbeit einen Sinn geben. Meine Arbeit konzentriert sich darauf, evidenzbasierte Forschung in praktische Einsichten zu übersetzen, die Menschen dabei helfen, Klarheit und Anpassungsfähigkeit zu entwickeln und durchdachtere Entscheidungen zu treffen, während sie lernen, wachsen und Veränderungen in der realen Welt bewältigen.
Qualifikationen
- 2023 - PsyD in Organisationsentwicklung an der Alliant University, Alhambra
- 2021 - MA in organisatorischem Verhalten an der Alliant Universität, Alhambra
- 2011 - BA in Psychologie an der California State University, Fresno
Arbeitserfahrung
- Gastgeber des ScienceForWork-Podcasts (evidenzbasierte Psychologie in der Praxis), der erstmals im Juni 2024 ausgestrahlt wurde
- Strategin für organisatorische Veränderungen, die Führungskräfte und Teams bei komplexen Veränderungen unterstützt
- Berater für die Entwicklung von Führungskräften, die sich auf Wachstum, Anpassungsfähigkeit und durchdachte Entscheidungsfindung konzentrieren
- Praktikerin für Organisationsentwicklung, die mit Organisationen bei menschenzentrierten Veränderungsmaßnahmen zusammenarbeitet
- Autorin und Rednerin zum Thema menschenzentrierter Wandel und evidenzbasierte Psychologie
Veröffentlichungen
- Lampe, M. R. (2023). Führen und Lernen mit Agilität: Eine qualitative Untersuchung der Reaktionen von Führungskräften auf die Herausforderungen für die Belegschaft in den Jahren 2020, 2021 und 2022 (Dissertation, Alliant University). ProQuest Dissertations and Theses. https://www.proquest.com/dissertations-theses/leading-learning-with-agility-qualitative/docview/2835697854/se-2?accountid=25255
Hier erfahren Sie mehr über Matthew
Matthew Lampe, PsyD
Strategin für organisatorische Veränderungen, Beraterin für die Entwicklung von FührungskräftenBildung
- BA Psychologie
- MA Organizational Behavior
- PsyD Organisationsentwicklung
Fachwissen
- Organisatorischer Wandel
- Entwicklung von Führungsqualitäten
- Anpassungsfähigkeit
- Emotionale Intelligenz
- Positive Psychologie
Erleben Sie
- Stratege für organisatorischen Wandel
- Berater für die Entwicklung von Führungskräften
- Praktiker für Organisationsentwicklung
- Autorin und Rednerin über menschenzentrierten Wandel und evidenzbasierte Psychologie
- Gastgeber und Schöpfer des ScienceForWork Podcast (Evidenzbasierte Psychologie in der Praxis)
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