Maike Neuhaus Ph.D.
Hauptrednerin, Pädagogin, Coach für Führungskräfte, Gründerin: The Flourishing Doc Maike Neuhaus ist Referentin, Ausbilderin und Coach für Positive Psychologie und Selbstführung.- Blühende
- Selbstführung
- Potenzial verwirklichen
Über Maike
Dr. Maike Neuhaus, die Gründerin von The Flourishing Doc, ist eine der fortschrittlichsten und weltweit anerkannten Psychologinnen, die sich auf Strategien zur Verhaltensänderung und positive Psychologie spezialisiert hat.
In ihren Rollen als Hauptrednerin, Coach und Pädagogin führt Dr. Maike Leistungsträger vom bloßen Erfolg zur wahren Bedeutung. Sie ist eine viel zitierte Autorin, die in internationalen Fachzeitschriften, Enzyklopädien und den weltweit größten Psychologie- und Wellness-Plattformen und -Magazinen veröffentlicht hat.
Dr. Maike zeichnet sich durch ihren evidenzbasierten Ansatz aus, der wissenschaftliche Strenge mit praktischer Weisheit verbindet, um Einzelpersonen und Organisationen zu befähigen, ihre Ziele im Bereich des Wohlbefindens zu erkennen und zu erreichen und ihr Potenzial auszuschöpfen.
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Eine persönliche Nachricht von Maike
Ich glaube, unsere wirkliche Angst ist nicht der Tod, sondern ein Leben, das nicht von unserer eigenen Präsenz, Authentizität und unserem Engagement berührt wird.
Arbeitserfahrung
- Gründerin, Sprecherin, Ausbilderin und Coach bei The Flourishing Doc
- Kursdesigner & Dozent: MSc Empowerment & Positive Psychologie an der MEU - Die Multiversität
- Vorstandsmitglied der Global Empowering Women Organisation(GEWO)
- Mentor bei MentorMe
- Stellvertretender Dekan für studentisches Wohlbefinden am King's College
- Mitbegründer und Fahrer für Selbstführung bei Ducidium in Brisbane, Australien
- Zahlreiche akademische Positionen an der University of Queensland, darunter:
- Dozentin, Positive Psychologie (2021 - 2023)
- Honorar-Forschungsstipendiat (2019 - 2021)
- Forschungsstipendiat und Berater für Telemedizin (2017 - 2019)
- Berater für Gesundheit am Arbeitsplatz (2012-2017)
- Projektmanagerin, leitende Forschungsassistentin, Tutorin, Gastdozentin (2009 - 2017)
- Berater für Talentmanagement bei SHL in Hamburg, Deutschland (2007 - 2008)
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin, Deutschland (2006 - 2007)
Veröffentlichungen
- Neuhaus, M., & Houghton, J. D. (2023). Self-Leadership. In G. R. Goethals, G. J. Sorenson, & J. M. Burns (Eds.), The SAGE Encyclopedia of Leadership Studies (2nd ed., pp. 832-834). SAGE Publications.
- Neuhaus, M., Young, T., Ferris, L. J., Grimmel, C. L. M., & Reid, N. (2022). Ein narrativer Überblick über Peer-geführte positive Psychologie-Interventionen: Current evidence, potential, and future directions. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(13), 8065. https://doi.org/10.3390/ijerph19138065
- Chelberg, G. R., Neuhaus, M., Mothershaw, A., Mahoney, R., & Caffery, L. J. (2022). Mobile Apps zur Sensibilisierung, Unterstützung und Prävention von Demenz - Überprüfung und Bewertung. Disability and Rehabilitation, 44(17), 4909-4920. https://doi.org/10.1080/09638288.2021.1933435
- Barras, L., Neuhaus, M., Cyarto, E. V., & Reid, N. (2021). Wirksamkeit von Peer-geführten Interventionen zum Wohlbefinden im Alter: Eine systematische Überprüfung. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(21), 11557. https://doi.org/10.3390/ijerph182111557
- Neuhaus, M., Langbecker, D., Caffery, L. J., Taylor, M., Garner, L., Williams, G., . . . Macdonald, G. A. (2018). Telementoring für die Hepatitis-C-Behandlung in Justizvollzugsanstalten. Journal of Telemedicine and Telecare, 24(10), 690-696.
- Neuhaus, M. (2015). Verringerung der sitzenden Zeit von Büroangestellten: The University of Queensland, School of Public Health.
- Neuhaus, M., Healy, G. N., Dunstan, D. W., Owen, N., & Eakin, E. G. (2014a). Sitzen am Arbeitsplatz und höhenverstellbare Workstations. American Journal of Preventive Medicine, 46(1), 30-40.
- Neuhaus, M., Healy, G. N., Fjeldsoe, B. S., Lawler, S., Owen, N., Dunstan, D. W., . . . Eakin, E. G. (2014). Iterative Entwicklung von Stand up Australia: A multi-component intervention to reduce workplace sitting. International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity, 11(1), 21-21.
- Sugiyama, T., Neuhaus, M., Cole, R., Giles-Corti, B., & Owen, N. (2012). Ziel- und Streckenattribute im Zusammenhang mit dem Gehen von Erwachsenen: A review. Medicine & Science in Sports & Exercise, 44(7), 1275-1286.
- Fjeldsoe, B., Neuhaus, M., Winkler, E., & Eakin, E. (2011). Systematische Überprüfung der Aufrechterhaltung von Verhaltensänderungen nach Interventionen in den Bereichen körperliche Aktivität und Ernährung. Gesundheitspsychologie, 30(1), 99-109.
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Maike Neuhaus Ph.D.
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