Was sind Charakterstärken und Tugenden?

Wichtige Einblicke

13 Minuten lesen
  • Charakterstärken helfen uns, uns zu entfalten, indem sie einen wissenschaftlichen Rahmen für Wachstum und Widerstandsfähigkeit bieten.
  • Nutzen Sie Ihre Stärken, um Ihr Wohlbefinden, Ihre Leistung und Ihre Authentizität zu steigern.
  • Praktiker können einfache, evidenzbasierte Werkzeuge anwenden, um ihren Kunden zu helfen, durch ihre Stärken zu wachsen.

Klassifizierung der CharakterstärkenAls Psychologe, der erforscht, was das menschliche Potenzial antreibt, komme ich immer wieder auf eine wichtige Erkenntnis zurück: Unsere Charakterstärken bestimmen, wer wir sind und wie wir uns entfalten (Niemiec, 2018).

Eine meiner größten Stärken ist die Neugierde. Sie hat mich dazu gebracht, zu verstehen, warum manche Menschen selbst nach der Bewältigung ihrer schwierigsten Herausforderungen ihr bestes Selbst sind. Ich habe auch darüber nachgedacht, was diejenigen, die Sinn und Erfüllung in ihrem Leben finden, von denen unterscheidet, die sich festgefahren fühlen.

In diesem Artikel erforschen wir die Wissenschaft hinter diesen Charakterstärken, wie sie sich in unserem täglichen Leben manifestieren und wie wir sie für unsere Karriere, unsere Beziehungen und unsere persönliche Entwicklung nutzen können.

Bevor Sie fortfahren, möchten wir Ihnen unsere fünf Tools zur positiven Psychologie zum kostenlosen Download anbieten. Diese detaillierten, wissenschaftlich fundierten Übungen werden Ihren Kunden helfen, ihr einzigartiges Potenzial zu erkennen und ein Leben zu gestalten, das sich energiegeladen und authentisch anfühlt.

Die Rolle von Charakterstärken und Tugenden in der Positiven Psychologie

Die positive Psychologie ermutigt uns und unsere Klienten, ein Leben in Blüte und Erfüllung zu führen. Sie erkennt an, dass wir dazu Zeit und Energie in unser "subjektives, psychologisches und soziales Wohlbefinden, unsere Stärken und ein sinnvolles Leben" investieren müssen (Ivtzan et al., 2016, S. 175).

Aber wie kann die Investition von Zeit in unsere Charakterstärken und Tugenden zu einem blühenden Leben führen?

Jeder von uns hat positive Stärken (d. h. Tugenden). Sie gehen über die traditionelle Sichtweise hinaus, die Menschen einfach als gut, schlecht, tugendhaft oder mit einem Mangel an moralischem Charakter identifiziert.

Die positive Psychologie erkennt eine komplexere, nuanciertere Sichtweise an und nimmt diese an. Unsere besonderen Stärken, auch Charakterstärken genannt, helfen uns, Unannehmlichkeiten zu bewältigen, Herausforderungen zu meistern und die Chance auf positive Ergebnisse zu erhöhen, indem wir die beste Version von uns selbst sind, ohne andere nachahmen zu müssen (Niemiec, 2018; Rath, 2017).

"Charakterstärken funktionieren nicht isoliert von der Umgebung; sie werden vielmehr durch den Kontext geformt, in dem wir uns befinden" (Niemiec, 2018, S. 7). Unser Umfeld kann beeinflussen, wie unsere Stärken zum Ausdruck kommen und ob wir uns sicher fühlen oder ermutigt werden, sie zu nutzen.

Auch der Grad, in dem wir unsere Stärken einsetzen, ist unterschiedlich. So können wir zum Beispiel am Arbeitsplatz Fairness zeigen, wenn wir Entscheidungen im Team treffen, zu Hause Freundlichkeit zeigen, wenn wir unsere Kinder unterstützen, und in unseren engen Beziehungen Dankbarkeit zeigen. In jedem Umfeld können sich verschiedene Stärken natürlicher oder angemessener anfühlen, da sie unsere Persönlichkeit und die sozialen Hinweise um uns herum widerspiegeln (Niemiec, 2018).

Unsere Charakterstärken und Tugenden haben Konsequenzen und beeinflussen unser Glück, unseren Erfolg am Arbeitsplatz, unsere schulischen Leistungen und die Nähe unserer Beziehungen. Die Forschung legt nahe, dass das Wissen um unsere charakteristischen Stärken und deren Nutzung ein Gefühl von Eigenverantwortung und Authentizität schaffen und Freude, Begeisterung und Elan für unsere Handlungen und die Art und Weise, wie wir unser Leben leben, fördern kann (Seligman, 2011; Niemiec, 2018).

Eine universelle Sprache, die beschreibt, was das Beste in uns ist

In dem TEDx-Vortrag "A Universal Language That Describes What's Best in Us" (Eine universelle Sprache, die das Beste in uns beschreibt) erläutert Ryan Niemiec, wie wichtig es ist, unsere Stärken zu erkennen und zu wissen, wie wir sie nutzen können, um unser bestes Selbst zu sein und ein blühendes Leben zu führen.

Im folgenden Video erforscht das VIA Institute on Character die "Positive Erziehung mit Charakterstärken", indem es das Potenzial von stärkenbasierten Interventionen zur positiven Beeinflussung und Unterstützung der Erziehung von Kindern untersucht.

Positive Erziehung mit Charakterstärken - VIAStrengths

Eine Aufschlüsselung der VIA-Klassifikation der Charakterstärken

Charakterstärken und Tugenden beeinflussen, wie wir denken, handeln und fühlen. Sie stehen auch für das, was wir an uns selbst und anderen schätzen. Die Forschung zeigt, dass wir, wenn wir unsere Stärken nutzen, einen positiven Einfluss auf andere haben, unsere Beziehungen verbessern und unser Wohlbefinden und Glück steigern können (Niemiec, 2018).

Wie können wir also unsere Stärken erkennen?

Die VIA-Umfrage ist eines von mehreren validierten Instrumenten, die uns dabei helfen können, uns unserer Tugenden und Charakterstärken bewusster zu werden, sie zu erforschen und sie in ausgewogener Weise anzuwenden (Niemiec, 2018).

Der Bericht listet alle 24 Charakterstärken einer Person auf, von der höchsten bis zur niedrigsten - wir alle haben jede dieser Stärken bis zu einem gewissen Grad.

Es ist wichtig festzuhalten, dass Stärken keine Talente sind, wie z. B. gut Tennis zu spielen, oder Fähigkeiten, wie z. B. ein guter Präsentator zu sein. Stattdessen definiert Niemiec (2018, S. 2), einer der führenden Forscher auf diesem Gebiet, unsere Stärken als "positive Eigenschaften/Kapazitäten, die persönlich erfüllend sind, andere nicht herabsetzen, allgegenwärtig sind und in allen Kulturen geschätzt werden und mit zahlreichen positiven Ergebnissen für sich selbst und andere verbunden sind."

Wie wir im folgenden Diagramm und den Definitionen sehen werden, sind die 24 Stärken in sechs Tugenden gruppiert (Niemiec, 2018; Peterson & Seligman, 2004).

  • Weisheit: "Zu den Stärken von Weisheit und Wissen gehören positive Eigenschaften im Zusammenhang mit dem Erwerb und der Nutzung von Informationen im Dienste des guten Lebens" (Peterson & Seligman, 2004, S. 95).
    • Kreativität: Die Fähigkeit, neue Ansätze zu erkennen und offen für neue Erfahrungen zu sein
    • Neugierde: Objekte, Themen und Ereignisse faszinierend finden, verbunden mit dem Wunsch nach Herausforderungen
    • Urteilsvermögen: Kritisches Denken und Geschicklichkeit bei der Lösung von Problemen
    • Liebe zum Lernen: Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten und Wissensbestände anzueignen
    • Sichtweise: Kluger Rat, Aufgeschlossenheit und Ausgeglichenheit
  • Mut: Hierbei handelt es sich um Stärken, die den Antrieb oder den Willen erfassen, angesichts von Hindernissen und Herausforderungen Ziele in Angriff zu nehmen und zu erreichen.
    • Tapferkeit: Sich für andere einsetzen und sich nicht vor einer Bedrohung verstecken
    • Beharrlichkeit: Ausharren bis zum Ende dessen, was wir begonnen haben
    • Ehrlichkeit: Aufrichtig und authentisch sein und die Wahrheit sagen
    • Elan: Das Leben mit Energie und Begeisterung leben, Begeisterung für das Leben zeigen
  • Menschlichkeit: Positive Eigenschaften finden sich in fürsorglichen Beziehungen, in denen wir uns um andere kümmern und uns mit ihnen anfreunden.
    • Liebe: Die Nähe zu den Menschen, die uns wichtig sind, und die Bereitschaft, sie zu teilen und sich um sie zu kümmern.
    • Freundlichkeit: Etwas für andere tun und sich um sie kümmern
    • Soziale Intelligenz: Reibungsloses soziales Funktionieren und Bewusstsein für die Beweggründe anderer
  • Gerechtigkeit: Diese Stärken sind "im weitesten Sinne zwischenmenschlich, relevant für die optimale Interaktion zwischen dem Einzelnen und der Gruppe oder der Gemeinschaft" (Peterson & Seligman, 2004, S. 357). Menschen mit dieser Stärke haben typischerweise einen Sinn für Gerechtigkeit gegenüber der Gruppe.
    • Teamarbeit: Loyalität gegenüber einem Team zeigen und gut mit ihm zusammenarbeiten
    • Fairness: Nicht zulassen, dass persönliche Gefühle Entscheidungen oder Verhalten beeinflussen
    • Führungsqualitäten: Positiver Einfluss auf andere, um Dinge zu erledigen
  • Mäßigung: Diese Stärken schützen uns vor Exzessen wie Hass, Abhängigkeit von kurzfristigen Vergnügungen und Arroganz. Anstatt unsere Emotionen zu verbergen, übernehmen wir die Kontrolle über sie.
    • Vergebung: Die Unzulänglichkeiten anderer akzeptieren und Verletzungen loslassen
    • Demut: Bescheidenheit und unsere Leistungen für sich selbst sprechen lassen
    • Besonnenheit: Reduzierte Risikobereitschaft und Vorsicht bei unseren Entscheidungen
    • Selbstregulierung: Persönliche Gefühle und Handlungen regulieren und Selbstbeherrschung zeigen
  • Transzendenz: Diese Stärken ermöglichen es "dem Einzelnen, Verbindungen zum größeren Universum herzustellen und dadurch seinem Leben einen Sinn zu geben" (Peterson & Seligman, 2004, S. 519).
    • Wertschätzung von Schönheit und Exzellenz: Erkennen und Wertschätzen von Schönheit, Fähigkeiten und erhöhter Leistung
    • Dankbarkeit: Bewusstsein und Ausdruck von Dankbarkeit für die guten Dinge im Leben
    • Hoffnung: Der Glaube, dass das Beste passieren wird, und die Aussicht auf eine positive Zukunft
    • Humor: Andere zum Lächeln und Lachen bringen und die positiven Seiten sehen
    • Spiritualität: Ein Ziel, einen Sinn, einen Glauben und damit verbundene Überzeugungen haben
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Die Wissenschaft hinter den Charakterstärken verstehen

"Die 24 Charakterstärken sind als Gruppe eine gemeinsame Sprache, die das Beste im Menschen beschreibt" (Niemiec, 2018, S. 2). Wir können sie als innovativ betrachten, da Stärken bisher nicht kulturübergreifend identifiziert worden waren.

Ein stärkenbasierter Ansatz ermöglicht es Coaches, Therapeuten und Klienten, ein gemeinsames Verständnis und eine gemeinsame Grundlage für klare, authentische Gespräche zu finden.

Die Liste der Charakterstärken und Tugenden wurde nicht zufällig zugewiesen. Ihre Identifizierung und Definition ist vielmehr das Ergebnis eines dreijährigen Projekts, an dem 55 Wissenschaftler im Rahmen einer globalen gemeinnützigen Organisation beteiligt waren (Niemiec, 2018).

Martin Seligman, der manchmal als Gründungsvater der Positiven Psychologie bezeichnet wird, und Chris Peterson, ein weiterer Gründer, leiteten die umfassende Überprüfung von "Philosophie, Tugendethik, Moralerziehung, Psychologie und Theologie in den letzten mehr als 2.500 Jahren" (Niemiec, 2018, S. 3).

Die wissenschaftlichen Forschungsergebnisse führten zur Definition und Annahme von 24 Charakterstärken, die als Weg zu den oben beschriebenen sechs Tugenden dienen (Niemiec, 2018). Als solche bieten Charakterstärken eine wissenschaftliche Vorlage für das Verständnis des Kerns dessen, was wir sind und wie wir gut zusammenarbeiten können.

Signaturstärken sind ein wichtiger Aspekt der VIA-Klassifizierung und werden definiert als "die Stärken, die in Ihrem Stärkenprofil am stärksten oder am deutlichsten ausgeprägt sind" (Niemiec & McGrath, 2019, S. 21). Die Identifizierung unserer Signaturstärken und ihre ausgewogene Nutzung können unser Wohlbefinden und unsere Leistung steigern.

Die Forschung bietet weiterhin eine Bestätigung für die Verwendung des Modells der Charakterstärken in verschiedenen Kontexten, einschließlich akademischer, therapeutischer und beruflicher Einstellungen (Green & Karuppannan, 2025).

8 Gründe, warum Charaktertugenden im täglichen Leben wichtig sind

Wie man bescheiden sein kannWenn wir uns unserer Charakterstärken und Tugenden bewusst sind und wissen, wie wir sie nutzen können, "können wir die guten Dinge um uns herum wahrnehmen, entdecken, wie wir es besser machen können, und ein positives, tugendhaftes, gesundes oder ausgeglicheneres Verhalten auslösen" (Niemiec & McGrath, 2019, S. 16).

Es gibt viele Gründe, warum das Bewusstsein für Stärken und deren Anwendung in unserem täglichen Leben wertvoll sind, hier sind einige der aufschlussreichsten.

Die Forschung hat gezeigt, dass wir uns auf unsere Stärken konzentrieren können (Niemiec & McGrath, 2019; Niemiec, 2018; Biswas-Diener et al., 2011):

  • Unterstützung von Elementen des positiven psychologischen Wohlbefindens, einschließlich positiver Emotionen, Engagement, Bedeutung, positiver Beziehungen und Leistung
  • Verringern Sie die Auswirkungen negativer Erfahrungen und Emotionen, indem Sie eine ausgewogenere Perspektive schaffen - die Besinnung auf Stärken kann negative Erfahrungen ausgleichen
  • Helfen Sie uns, uns authentischer zu fühlen, bessere Leistungen zu erbringen und unser psychologisches Wohlbefinden zu steigern
  • Steigern Sie Ihre Konzentration und Leistung und finden Sie mehr Sinn am Arbeitsplatz
  • Stärkung der Resilienz und Anpassungsfähigkeit, um Menschen zu helfen, Veränderungen und schwierige Zeiten zu bewältigen
  • Sie helfen dem Einzelnen, seine Ziele zu erreichen, insbesondere in Kombination mit der Mobilisierung sozialer Unterstützung.
  • Reduzieren Sie die Auswirkungen von Stress und Depressionen und steigern Sie sogar Ihr Glück
  • Verbesserung der Teamdynamik, Steigerung der Gruppenleistung und -zufriedenheit

Die weltweit größte Ressource für positive Psychologie

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3 Wege zur Identifizierung Ihrer Charakterstärken

Selbstreflexion ist unerlässlich, um unsere charakterlichen Stärken und Tugenden zu erkennen.

3 E's

Niemiec & McGrath (2019) empfehlen, sich auf die drei E's zu konzentrieren, um die eigenen Stärken zu identifizieren und zu definieren.

  • Verstehen Sie, was das Wesentlichean Ihnen ist. Welche Stärken machen Sie zu dem, was Sie sind?
  • Erkennen Sie, was sich mühelosanfühlt. Was fließt für Sie? Wann fühlen sich Dinge natürlich und mühelos an?
  • Seien Sie sich bewusst, was Ihnen Energie gibt. Wann fühlen Sie sich am lebendigsten und engagiertesten?

Überlegen Sie bei jedem der oben genannten Punkte, was Sie tun und welche Stärken Sie nutzen.

VIA-Bewertung

Der einfachste Weg, Ihre Stärken zu ermitteln, ist das Ausfüllen der VIA-Bewertung. Das Ausfüllen dauert 10 bis 15 Minuten und bietet einen kostenlosen Bericht, in dem die 24 Stärken der Reihe nach aufgelistet sind. Detailliertere Berichte sind gegen eine Gebühr erhältlich.

Ausfüllen von Fragebögen

Weitere hilfreiche, kostenlose Fragebögen sind:

  • Beobachtungstabelle für Stärken und Intelligenzen
    Dieses wertvolle Instrument unterstützt Pädagogen bei der Beurteilung der Stärken und Tugenden ihrer Schüler.
  • Ich werde überleben
    Denken Sie über vergangene Ereignisse nach, um zu verstehen, wie Stärken Ihnen geholfen haben, schwierige Zeiten zu bewältigen und zu überwinden.
  • Erkennen Sie Ihre Stärken
    Nutzen Sie diese vier aussagekräftigen Fragen, um über Stärken nachzudenken, die vielleicht unbemerkt bleiben, über Aktivitäten, bei denen sie genutzt werden, und über die Stärken von Personen, die Sie bewundern.
  • Charakterstärken erforschen
    Ermitteln Sie Ihre Stärken und wie sie Ihr bisheriges Leben beeinflusst haben.

Entwicklung von Charakterstärken bei Kindern

Charakterstärken bei KindernWährend die Forschung noch dabei ist, die genauen Mechanismen zu identifizieren und zu bestätigen, die bei der Entwicklung von Charakterstärken und Tugenden bei Kindern eine Rolle spielen, sind die folgenden Faktoren wahrscheinlich von Bedeutung (Kretzschmar et al., 2022; Niemiec & McGrath, 2019):

  • Aspekte unserer Charakterstärken scheinen eine genetische Grundlage zu haben, auch wenn noch unklar ist, in welchem Ausmaß.
  • Das Umfeld spielt wahrscheinlich eine wichtige Rolle: Familienerziehung, kultureller Kontext, Bildungserfahrungen und soziale Interaktionen haben einen Einfluss.
  • Frühe Entwicklungserfahrungen und bewältigte Herausforderungen sind gleichermaßen einflussreich.
  • Strukturierte Bildungsprogramme können die Entwicklung der Charakterstärke beeinflussen oder steuern.
  • Auch Metakognition und Reflexion können eine Rolle spielen.

Letztendlich wird die Entwicklung der Charakterstärke wahrscheinlich durch das Zusammenspiel mehrerer Einflüsse und Faktoren beeinflusst, aber es bleibt unklar, in welchem Maße (Niemiec, 2018).

6 Stärken-Interventionen der Positiven Psychologie

Stärke-InterventionenAchtsamkeit beginnt mit der Identifizierung von Charakterstärken oder besonderen Stärken.

Bei der Erforschung geht es darum zu verstehen, wie man diese Stärken nutzen kann, um Höchstleistungen zu erbringen oder Hindernisse zu überwinden.

Die Anwendung besteht darin, Gelegenheiten zu finden, bei denen sie auf ausgewogene Weise genutzt werden können (Niemiec, 2018).

Die folgenden Interventionen sind für diese drei Phasen hilfreich.

  1. Stärken in herausfordernden Zeiten
    Erkennen Sie die Stärken, auf die wir uns verlassen, wenn Resilienz gefragt ist.
  2. Vergangene, aktuelle und zukünftige Stärken
    Der Schritt von der Bewusstmachung und Erforschung der Stärken zur Anwendung dieser Stärken ist von entscheidender Bedeutung. Üben Sie, aus der Vergangenheit zu lernen, um eine bessere Vision für die Zukunft zu entwickeln.
  3. Stärken-Karten für Kinder
    Bei dieser unterhaltsamen Aktivität geht es um die Zuordnung von Stärken zu Bildern.
  4. Stärkenkarten für den Arbeitsplatz
    Erforschen Sie das Wesen und die Anwendung von Stärken in einem beruflichen Umfeld.
  5. Wie Sie Ihre persönlichen Stärken nutzen können
    Ihre Stärken zu finden, kann sowohl spannend als auch überwältigend sein. Dieses Arbeitsblatt gibt Ihnen einen Überblick über die einzelnen Charakterstärken und zeigt Ihnen, wie Sie sie im Alltag einsetzen können.
  6. Bewusstmachen - Erforschen - Anwenden Modell
    Reflektieren Sie Ihre anfänglichen Gedanken, nachdem Sie Ihre Stärken, vergangenen Erfolge und überwundenen Hindernisse identifiziert haben, und überlegen Sie, wie Sie diese in Ihrem täglichen Leben häufiger nutzen könnten.
17 Tools zum Finden von Stärken

17 Übungen zum Entdecken und Freisetzen von Stärken

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Ressourcen von PositivePsychology.com

Wir haben viele Ressourcen für Therapeuten und Coaches, die Einzelpersonen und Gruppen dazu ermutigen, sich stärker auf ihre Stärken zu konzentrieren.

Als zusätzliche Lektüre empfehlen wir diesen Artikel über Altruismus, der eine leichte Lektüre ist.

Unsere Maximizing Strengths Masterclass© bietet ein umfassendes Coaching-Paket, das Kunden hilft, ihr Potenzial zu entfalten. Es enthält Präsentationen, Übungen und Videos, um sich selbst weiterzuentwickeln und anderen zu helfen, ihr Bestes zu geben.

Unsere kostenlosen Ressourcen umfassen:

  • Übermäßiger Einsatz von Charakterstärken
    Der Einsatz von Charakterstärken kann sehr ermutigend sein. Es ist jedoch wichtig, einen ausgewogenen Ansatz zu erlernen.
  • Welche Stärken sehen andere?
    Um unsere Stärken zu erkennen und zu verstehen, kann es hilfreich sein, die Perspektive anderer einzunehmen.

Ausführlichere Versionen der folgenden Tools sind mit einem Abonnement für das Positive Psychology Toolkit© erhältlich, werden aber im Folgenden kurz beschrieben:

  • Stärken-Journaling

Wir können unsere persönlichen Stärken stärken, indem wir sie erkennen und uns mit ihnen befassen. Ein Tagebuch kann dabei helfen.

Denken Sie täglich über die Antworten auf die folgenden Fragen nach und schreiben Sie sie auf:

Was ist heute gut gelaufen?
Welche meiner Stärken haben zu diesem Ergebnis beigetragen?
Wie habe ich es genutzt, um einen positiven Moment zu schaffen?

Nehmen Sie sich am Ende jeder Woche die Zeit, darüber nachzudenken, welche Stärken Ihnen am meisten helfen und wie Sie Möglichkeiten schaffen könnten, diese stärker zu nutzen.

  • Kollisionen von Stärken
    Manchmal halten wir unsere Stärken für besser als andere. Wenn dies zu Konflikten führt, kann es notwendig sein, ihre Nutzung einzuschränken.

Probieren Sie die folgenden Schritte aus:

    • Schritt 1 - Identifizieren und beschreiben Sie einen Konflikt mit einer anderen Person.
    • Schritt 2 - Schreiben Sie auf, was Sie wollen und warum. Wiederholen Sie dies für die andere Person.
    • Schritt 3 - Überlegen Sie, was Sie vielleicht zu viel tun (wie Sie eine Stärke überstrapazieren).
    • Schritt 4 - Kann einer von Ihnen oder beide die Stärke, die Sie einsetzen, reduzieren?

Wenn Sie auf der Suche nach wissenschaftlich fundierten Methoden sind, um anderen bei der Entwicklung ihrer Stärken zu helfen, finden Sie in dieser Sammlung 17 Tools zur Stärkenfindung für Praktiker. Nutzen Sie sie, um anderen zu helfen, ihre Stärken besser zu verstehen und auf lebensverbessernde Weise zu nutzen.

Eine Botschaft zum Mitnehmen

Seit Jahrhunderten beschäftigen sich Philosophen, Theologen und Psychologen mit der Frage, was es bedeutet, ein gutes Leben zu führen.

Obwohl es viele Theorien und Modelle gibt, sind sich Denker und Forscher in der Regel über eine zentrale Erkenntnis einig: Unsere Charakterstärken bestimmen, wer wir sind und wie wir uns entfalten (Peterson & Seligman, 2004).

Unsere charakteristischen Stärken zeichnen ein Bild davon, was das Beste an uns ist. Sie zeigen die Eigenschaften auf, die uns stärken, uns bei der Bewältigung unserer schwierigsten Herausforderungen unterstützen, uns helfen, einen Sinn zu finden, und einen positiven Beitrag zu unserer Welt und zu den Menschen um uns herum leisten.

Wenn wir unsere Stärken erkennen und nutzen können, können wir unsere individuelle Belastbarkeit, unser Engagement und unser Wohlbefinden steigern (Niemiec, 2018).

Entscheidend ist, dass Stärken nicht isoliert existieren. Sie sind dynamisch, vom Kontext geprägt und kommen am besten im Gleichgewicht zum Ausdruck. Mut ohne Weisheit wird zu Rücksichtslosigkeit. Ehrlichkeit ohne Freundlichkeit kann sich in Unverblümtheit verwandeln. Das Ziel besteht nicht nur darin, unsere Stärken zu nutzen, sondern sie gut einzusetzen. Das Gleichgewicht zwischen unseren Stärken ist entscheidend.

Als Praktiker, Pädagogen und Menschen, die sich dem Wachstum verschrieben haben, können wir das Bewusstsein für unsere Stärken und die der anderen stärken. Auf diese Weise können wir uns nicht mehr auf das konzentrieren, was falsch ist, sondern das nutzen, was stark ist, und uns selbst und den Menschen, die wir unterstützen, helfen, Erfüllung und Sinn zu finden.

Wir alle können davon profitieren, wenn wir uns regelmäßig einen Moment Zeit nehmen, um über unsere Stärken nachzudenken und uns zu fragen, wie sich unsere besonderen Stärken in unserem täglichen Leben zeigen. Und, was vielleicht am wichtigsten ist, wie nutzen wir sie täglich, um die beste Version von uns selbst zu sein?

Wir hoffen, dass Ihnen die Lektüre dieses Artikels gefallen hat. Vergessen Sie nicht, unsere fünf Tools zur positiven Psychologie kostenlos herunterzuladen.

ED: Aktualisiert April 2025

Häufig gestellte Fragen

Stärken sind angeborene Eigenschaften, die unser Denken, Fühlen und Verhalten prägen und im Laufe der Zeit relativ stabil bleiben. Im Gegensatz dazu sind Fertigkeiten erlernte Fähigkeiten, die erworben oder verloren werden können (Niemiec, 2018; Peterson & Seligman, 2004).

Die Entwicklung von Stärken beinhaltet Bewusstheit, Erkundung und Anwendung. Es erfordert die Identifizierung von Schlüsselstärken, die Reflexion über ihre früheren Auswirkungen und den bewussten Einsatz dieser Stärken im täglichen Leben (Niemiec & McGrath, 2019).

Der Einsatz von Charakterstärken fördert nicht nur Authentizität, Widerstandsfähigkeit und Lebenszufriedenheit, sondern kann auch Stress reduzieren. Ein auf Stärken fokussierter Ansatz im Leben verlagert die Aufmerksamkeit von dem, was falsch ist, auf das, was richtig ist, und verbessert so das allgemeine Wohlbefinden (Peterson & Seligman, 2004; Biswas-Diener et al., 2011).

  • Biswas-Diener, R., Kashdan, T. B., & Minhas, G. (2011). Ein dynamischer Ansatz zur Entwicklung psychologischer Stärke und Intervention. The Journal of Positive Psychology, 6(2), 106-118. https://doi.org/10.1080/17439760.2010.545429
  • Green, Z. A., & Karuppannan, G. (2025). Implementierung von stärkenbasierten Ansätzen zur Förderung des beruflichen Aufbaus: Validierung der akademischen Version der Charakterstärkenskala "Werte in Aktion" zur Bewertung der Anpassungsfähigkeit von Hochschulstudenten. Journal of Career Assessment, 0(0). https://doi.org/10.1177/10690727251315743
  • Ivtzan, I., Lomas, T., Hefferon, K., & Worth, P. (2016). Positive Psychologie der zweiten Welle: Embracing the dark side of life. Routledge, Taylor & Francis Group.
  • Kretzschmar, A., Wagner, L., Gander, F., Hofmann, J., Proyer, R. T., & Ruch, W. (2022). Charakterstärken und fluide Intelligenz. Journal of Personality, 90(6), 1057-1069. https://doi.org/10.1111/jopy.12715
  • Niemiec, R. M. (2018). Character Strengths Interventions: A field guide for practitioners. Hogrefe.
  • Niemiec, R. M., & McGrath, R. E. (2019). Die Kraft der Charakterstärken: Schätzen Sie Ihre positive Persönlichkeit und entfachen Sie sie. VIA Institute on Character.
  • Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Charakterstärken und Tugenden: Ein Handbuch und eine Klassifizierung (1. Aufl.). Oxford University Press, Incorporated.
  • Rath, T. (2017). Strengths based leadership: Great Leaders, Teams, and why people follow. Gallup Press.
  • Seligman, M. (2011). Flourish: Ein neues Verständnis von Glück und Wohlbefinden und wie man es erreicht. Nicholas Brealey Publishing.
Kommentare

Was unsere Leser denken

  1. George

    Sehr informativ und nützlich!

    Antwort
  2. Sherry Campbell

    Ein sehr interessanter Artikel - und ich finde es toll, dass die Kinder diese Informationen jetzt lernen. Ich hoffe, dass sie, während sie mehr über ihre eigenen Stärken und Schwächen lernen, nicht nur ihren eigenen Charakter entwickeln, sondern auch anderen gegenüber verständnisvoll und akzeptierend sein werden.

    Antwort
  3. Ileana. G

    Sehr nützlicher Artikel, ich kann nur Grundkenntnisse in Englisch. Aber Ihre Sätze sind leicht verständlich. Auf diese Weise kann ich meine Englischkenntnisse verbessern. Ich danke Ihnen allen.

    Antwort
  4. Yuri Kim

    Ich habe positive Psychologie studiert und ein Zertifikat für positive Psychotherapie erhalten. Einige der Ressourcen geben unter Wissen und Weisheit "Aufgeschlossenheit" an. Im Test des VIA-Instituts wurde jedoch "Urteilsvermögen" anstelle von "Aufgeschlossenheit" angegeben. Beide Bedeutungen und Konzepte sind für mich recht unterschiedlich. Welchen Begriff sollten wir aus Gründen der Kohärenz verwenden?

    Antwort
    • Caroline Rou

      Hallo Juri,

      Vielen Dank für Ihre Frage! Ich kann deine Verwirrung gut verstehen 🙂

      Oberflächlich betrachtet mögen Aufgeschlossenheit und Urteilsvermögen relativ unverbunden erscheinen. Wenn Sie jedoch die offiziellen Definitionen des VIA-Instituts und der UPenn lesen, werden Sie offensichtliche Ähnlichkeiten feststellen. Hier finden Sie die Definition von Urteilsvermögen und hier finden Sie die Definition von Aufgeschlossenheit.

      Wie Sie sehen können, beinhalten beide Konstruktdefinitionen Aspekte der fairen Abwägung von Beweisen, der Vermeidung von Vorurteilen und der Berücksichtigung von Alternativen. Der Definition nach sind diese Konstrukte recht ähnlich, weshalb sie in einigen Ressourcen austauschbar verwendet werden können.

      Ich hoffe, das war hilfreich!

      Mit freundlichen Grüßen,
      -Caroline | Community Manager

      Antwort
  5. Andreas

    Ich würde gerne wissen, was die professionellen Anhänger der Positiven Psychologie über die Praxis der dauerhaften oder längeren Enthaltung von jeglicher sexueller Aktivität (d. h. Keuschheit) denken. Denn die meisten anderen Psychologen (und Psychiater) halten an Vorstellungen über sexuelle Aktivität fest, die im direkten Gegensatz zu den Lehren vieler großer Religionen stehen - zum Beispiel des (katholischen und orthodoxen) Christentums oder des (Theravada-) Buddhismus.

    Anhang:

    Über Keuschheit | Die katholische Enzyklopädie | Neuer Advent
    https://www.newadvent.org/cathen/03637d.htm

    "Keuschheit ist die Tugend, die den Genuss der sexuellen Begierde ausschließt oder mäßigt. Sie ist eine Form der Tugend der Mäßigung, die das Verlangen nach und den Gebrauch von Dingen, die die größten Sinnesfreuden bereiten, mit der rechten Vernunft beherrscht. Die Quellen solcher Genüsse sind Essen und Trinken, durch die das Leben des Menschen erhalten wird, und die Vereinigung der Geschlechter, durch die der Fortbestand der Gattung gesichert wird. Die Keuschheit ist also mit der Enthaltsamkeit und der Nüchternheit verwandt; denn wie durch diese die Genüsse der Ernährungsfunktionen in rechter Weise geregelt werden, so wird durch die Keuschheit der Fortpflanzungsappetit gebührend eingeschränkt. . . . Je nachdem, wie die Keuschheit alle freiwilligen fleischlichen [sexuellen] Genüsse ausschließt oder diese Befriedigung nur innerhalb vorgeschriebener Grenzen zulässt, wird sie als absolut oder relativ bezeichnet. Erstere wird den Unverheirateten auferlegt, letztere obliegt denjenigen, die sich im Ehestand befinden. . . . Neben der bereits erwähnten Einteilung gibt es noch eine weitere, nach der die Keuschheit als vollkommen oder unvollkommen bezeichnet wird. Die erstgenannte ist die Tugend derjenigen, die sich, um sich Gott und ihren geistlichen Interessen vorbehaltloser zu widmen, entschließen, auch den erlaubten Vergnügungen des Ehestandes auf Dauer zu entsagen."

    Antwort
    • Nicole Celestine, Ph.D.

      Hallo Andreas,

      Sie werfen eine sehr interessante Frage auf! Eine Perspektive stammt vom "Vater" der Positiven Psychologie, Martin Seligman. In einem kürzlich erschienenen Bericht (2019), in dem er die Entwicklung der 24 VIA-Charakterstärken beschreibt, die in gewisser Weise im Zentrum der Positiven Psychologie stehen, stellt er fest, dass eine Sache nur dann als Charakterstärke eingestuft werden kann, wenn sie allgemein geschätzt und befürwortet wird (z. B. Freundlichkeit).

      Die Einstellung der Menschen zur Keuschheit hängt von ihren (oft religiösen) Überzeugungen ab, so dass diese Tugend normalerweise nicht in den Klassifizierungsschemata der positiven Psychologie erscheint.

      Auch eine Untersuchung der positiven bzw. negativen Auswirkungen der positiven Psychologie auf die moderne Sexualforschung legt nahe, dass unser Fachgebiet kaum Einfluss auf die Forschungstrends in diesem Bereich hatte (Arakawa et al., 2012).

      Alles in allem denke ich, dass ein positiver Psychologe wahrscheinlich eine ziemlich neutrale Haltung gegenüber dem Begriff der Keuschheit einnehmen wird, indem er sich fragt, wo die Praxis im Werte- und Glaubensgefüge einer Person angesiedelt ist. Wenn die Tugenden, die mit der Praxis der Keuschheit verbunden sind, für die Person und ihr Glaubenssystem wichtig sind, würden sie die Person wahrscheinlich dazu ermutigen, in einer Weise zu handeln, die mit diesem Wert übereinstimmt.

      Ich hoffe, das beantwortet Ihre Frage!

      - Nicole | Community Manager

      Antwort
      • Andreas

        Ja, danke, das hat meine Frage zur Positiven Psychologie weitgehend beantwortet.

        Auch auf die Gefahr hin, Sie und Ihre Kollegen (und einige andere, die diesen Kommentar lesen könnten) zu verärgern, möchte ich erwähnen, dass ich diese "neutrale" Haltung für einen unwissenschaftlichen "der Kunde hat immer Recht"-Ansatz halte (auch wenn er/sie sich irrt). Warum sind die Psychologen, die sich in der Schule der Positiven Psychologie gebildet haben, nicht daran interessiert, die psychologischen Auswirkungen der absichtlichen und lang anhaltenden Praxis der Keuschheit zu untersuchen? (Zum Beispiel: Sind die Menschen, die Keuschheit praktizieren, vielleicht besser in der Lage, sich auf Aufgaben zu konzentrieren? Sind sie geduldiger?)

        Apropos, habe diese gefunden:

        Carr, D. (2007). "Über die Aussichten der Keuschheit als zeitgenössische Tugend". In R. Halwanis (Hrsg.) "Sex and ethics: Essays über Sexualität, Tugend und das gute Leben" (S. 89-100).
        https://psycnet.apa.org/record/2007-00397-013

        Schnitker, S.A. & Emmons, R.A. (2017). "The psychology of virtue: Integrating Positive Psychology and the psychology of religion". In "Psychology of Religion and Spirituality" vol.9, no.3 (pp. 239-41).
        https://psycnet.apa.org/fulltext/2017-35611-001.pdf.

        "Ein weiteres starkes Argument für eine zu wenig untersuchte Tugend könnte die Keuschheit sein. Keuschheit oder sexuelle Enthaltsamkeit ist eine moralische Tugend, weil sie das Wohlbefinden des Einzelnen und der Beziehungen maximiert, wenn sie praktiziert wird. Historisch gesehen hatte sie jedoch einen schweren Stand, selbst im Christentum, wo C.S. Lewis sie als "die unbeliebteste der christlichen Tugenden" bezeichnete [sie ist auch die unbeliebteste der buddhistischen Tugenden], oder als der heilige Augustinus ambivalent um sie betete: "Gib mir Keuschheit und Enthaltsamkeit, aber noch nicht". In einer hypersexualisierten Kultur [oder Gesellschaft, wie es die modernisierten Gesellschaften sind] wird sie im besten Fall als altmodisch und im schlimmsten Fall als übermäßig repressiv, restriktiv und sogar pathologisch angesehen. Was sagen die Daten? Hardy und Willoughby (2017) untersuchen die theologischen, philosophischen und psychologischen/gesundheitspolitischen Perspektiven der Keuschheit. Sie präsentieren Daten von mehreren Tausend Erwachsenen über den Zusammenhang zwischen Religiosität, [sexueller] Enthaltsamkeit, sexuellem Verhalten, sexueller Zufriedenheit und Unzufriedenheit und plädieren dafür, dass Religionsgemeinschaften sexuelle Keuschheit und positive psychosoziale Funktionen durch Lehren über Keuschheit und die Bereitstellung von Strukturen, die Menschen motivieren und befähigen, diese konsequent zu leben, fördern sollten."

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        • Shubham

          Hallo!
          Ich würde Ihnen empfehlen, die Dokumentationen von KUNDALINI AWAKENING oder Chakra-Aktivierung durchzulesen. Ich hoffe, Sie werden Ihre Antwort bekommen.

          Antwort
          • Carlos

            Sind Sie neugierig, warum diese Antwort?

  6. Tello Núñez

    Was für eine hervorragende Zusammenfassung. Ich danke Ihnen.

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