Positive Führung
Positive Führung hat das Potenzial, das Potenzial von Einzelpersonen und Organisationen zu entfalten. Hier finden Sie die neuesten Forschungsergebnisse und Erkenntnisse aus dem Bereich der Führung.
Verbesserung der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz: 5 Strategien
Gruppen bilden sich ganz natürlich in allen Lebensbereichen: von Freundschaftsgruppen bis zu Sportvereinen, von Familien bis zu Teams am Arbeitsplatz. Diese Verbindungen prägen unser tägliches Leben, [...]
8 Tools zur Beurteilung von Führungskräften, um verborgene Stärken zu entdecken
Führungskräfte sind überall: Sie helfen beim Aufbau von Organisationen, lenken Institutionen und regieren unsere Gesellschaft. Doch die jüngsten Skandale in Regierungen und Organisationen auf der ganzen Welt zeigen ein besorgniserregendes [...]
Theorie X und Theorie Y (& Z): Mitarbeitermotivation erklärt
Die meisten Führungskräfte und Manager sind sich bewusst, wie wichtig es ist, ihre Mitarbeiter zu motivieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie ihr Bestes geben können (Sennewald [...]
Kontingenztheorie: Flexibilität in der Führung meistern
Die meisten von uns würden eine große Führungspersönlichkeit erkennen, aber nur wenige wissen, was nötig ist, um eine solche zu werden (Hill et al., 2022). Und es ist [...]
Veränderungsmanagement: Die Kunst des positiven Wandels
Obwohl Veränderungen für alle modernen Organisationen eine Selbstverständlichkeit sind, scheitern sie oft an ihrer Komplexität und den Widerständen, denen sie ausgesetzt sind (Dhiman & Marques, 2020). [...]
Die 15 besten Führungsbücher für optimales Wachstum
Wenn Sie an Führungspersönlichkeiten denken, an wen denken Sie dann sofort? Mahatma Gandhi, Winston Churchill, Königin Elisabeth II. und Martin Luther King, Jr. fallen Ihnen vielleicht ein.
Wie man positives Feedback gibt: Eine entscheidende Führungsqualifikation
Nur 22 % der Arbeitnehmer haben das Gefühl, dass sie von ihren Vorgesetzten häufig ein sinnvolles Feedback erhalten (Gallup, 2022a). Noch besorgniserregender ist, dass 37 % der Manager sich unwohl oder unfähig fühlen, [...]
Verschiedene Führungsstile erforschen: Ein umfassender Leitfaden
Führung spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg und das Wachstum eines jeden Unternehmens. Die Art und Weise, wie Führungskräfte ihre Teams leiten und beeinflussen, hat erhebliche Auswirkungen auf Produktivität, Engagement, [...]
Dienende Führung: Wie Sie Ihren Führungsstil ändern können
Dienende Führung ist eine transformative Führungsphilosophie, die das Wohlergehen und die Entwicklung anderer an die erste Stelle setzt. In Zeiten wie den unseren, in denen die Förderung des Engagements, die Verbesserung [...]
Psychologische Sicherheit und Positive Psychologie: Ein Leitfaden für Führungskräfte
Haben Sie schon einmal eine Teambesprechung geleitet und sind dann auf ohrenbetäubendes Schweigen gestoßen? Selbst mit den besten Absichten fällt es Führungskräften oft schwer, [...]
