Die Zertifizierung zum Karriere-Coach befähigt Fachleute, ihre Kunden bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele und bei der Suche nach beruflicher Zufriedenheit zu unterstützen.
Zu den Hauptbestandteilen der Zertifizierungsprogramme gehören Karrierebewertung, Zielsetzung und effektive Kommunikationstechniken.
Der Erwerb einer Zertifizierung erhöht die Glaubwürdigkeit und bietet Karriere-Coaches die Möglichkeit, ihre Klienten zu stärken und erfolgreiche Karriereübergänge zu fördern.
Sind Sie jemand, der anderen helfen möchte, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und ihr höchstes Potenzial auszuschöpfen?
Wäre es für Sie eine spannende Herausforderung, anderen zu helfen, die in ihrer Karriere stagnieren?
Möchten Sie denjenigen helfen, die an einem Vorstellungsgespräch nach dem anderen teilnehmen und keine Rückmeldung erhalten?
Möchten Sie anderen helfen und eine neue Karriere beginnen?
Dann könnte der Beruf des Karrierecoachs genau das Richtige für Sie sein.
In diesem Artikel gehen wir darauf ein, was man braucht, um Karriere-Coach zu werden, und stellen einige der besten Zertifizierungen und Kurse vor, mit denen Sie in diesem Bereich erfolgreich sein können.
Bevor Sie fortfahren, möchten wir Ihnen unsere fünf Tools zur positiven Psychologie zum kostenlosen Download anbieten. Diese detaillierten, wissenschaftlich fundierten Übungen werden Ihnen oder Ihren Kunden helfen, Möglichkeiten für berufliches Wachstum zu erkennen und eine sinnvollere Karriere zu gestalten.
Karrieremanagement ist ein Prozess, an dem sich alle Arbeitnehmer bewusst oder unbewusst beteiligen. Karriere-Coaches bringen den Vorteil der Einsicht, der Information und des geplanten Handelns bei der Verfolgung von Zielen.
Hazen und Steckler, 2010, S. 312
Karriere-Coaching ist zu einer beliebten Branche für Akademiker und gebildete Arbeitnehmer geworden, die ermutigt werden, sich zu verkaufen (Fogde, 2011). Diese Personen sollen einzigartige Lebensläufe erstellen, eine positive Einstellung an den Tag legen, auf verschiedene Fragen richtig reagieren und sich für Vorstellungsgespräche angemessen kleiden. An dieser Stelle kommt der Karrierecoach ins Spiel.
Ein Karrierecoach arbeitet mit Einzelpersonen oder Gruppen zusammen, um den richtigen Beruf für sie zu finden, indem er ihnen hilft, ihre Fähigkeiten und Interessen zu erkennen (Lyons, 2022). Der Coach entwickelt einen Plan, der seinen Klienten hilft, den richtigen Karriereweg zu finden. Diese Fachleute können ihren Kunden auch dabei helfen, den gewünschten Erfolg in ihrer derzeitigen Position zu erreichen.
Obwohl Karriere-Coaching überwiegend in Form von Einzelgesprächen praktiziert wird, kann diese Art von Coaching auch in Gruppen durchgeführt werden (Meldrum, 2021). Neben dem Coaching und der Beratung bieten Coaches häufig auch Zugang zu Ressourcen wie Jobbörsen, Netzwerkgruppen und Online-Kursen.
Auf Ihrem Weg zum Karriere-Coach werden Sie feststellen, dass dieses Berufsfeld häufig nicht reguliert ist. Sie können zwar einen Hochschulabschluss erwerben und sich zertifizieren lassen, aber das ist nicht unbedingt erforderlich, um in diesem Bereich tätig zu werden. Mit einem Abschluss oder einer Zertifizierung können Sie sich von Ihren Mitstreitern abheben, Ihren Kunden gegenüber Professionalität demonstrieren und Ihre einzigartigen Fähigkeiten hervorheben.
Einige Zertifizierungen bieten auch die Möglichkeit zur Vernetzung, die Berechtigung zur Veröffentlichung in Jobbörsen und ein beruflich anerkanntes Siegel, das Sie auf Ihrer Website oder Visitenkarte zeigen können.
Neben der Ausbildung sind auch Soft Skills wie Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen, Zuhören, Sprechen, Schreiben, Organisation, Technologie und Coaching-Fähigkeiten von Vorteil.
Erfahrung auf diesem Gebiet ist ebenfalls von Vorteil. Versuchen Sie, ein Programm zu wählen, das Feldarbeit beinhaltet. Wenn das von Ihnen gewählte Programm dieses Element nicht enthält, gibt es Alternativen, um praktische Erfahrungen zu sammeln, die wir besprechen werden.
Wenn Sie einmal Karriere-Coach geworden sind, wäre es ratsam, sich durch ständige Weiterbildung über die neuesten Strategien und Coaching-Techniken auf dem Laufenden zu halten. Kontinuierliche Weiterbildung ist berufliche Entwicklung und wird auch als Weiterbildung, Weiterbildungspunkte und Weiterbildungseinheiten für Coaches bezeichnet. Die verschiedenen Einrichtungen verwenden unterschiedliche Begriffe; daher werden wir uns auf den von jedem Programm gewählten Begriff beziehen.
Qualifikationen von Karriere-Coaches
Obwohl Sie für die Tätigkeit als Karriere-Coach nicht zugelassen sein müssen, wird die Teilnahme an einem Coaching-Programm empfohlen.
Laut Lyons (2022) empfiehlt die Harvard Business Review nachdrücklich eine Zertifizierung durch die International Coaching Federation, die verlangt, dass der Coach einen Coaching-Ethikkodex einhält und sich alle drei Jahre weiterbildet, um seine Zertifizierung zu erneuern.
Um Karrierecoach zu werden, ist zwar kein Hochschulabschluss erforderlich, aber Sie können einen Associate-, Bachelor- oder Master-Abschluss in Psychologie, Wirtschaft, Beratung oder einer verwandten Disziplin erwerben. Ein Abschluss verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Coaches und höhere Verdienstmöglichkeiten.
Darüber hinaus gibt es sowohl Hard- als auch Soft Skills, die für den Einstieg in das Karriere-Coaching und den Verbleib in diesem Bereich entscheidend sind. Sie sollten sich Ihrer selbst bewusst sein, feststellen, ob Sie über diese Fähigkeiten verfügen, und sie gegebenenfalls in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
17 Weitere Übungen zum Coaching für Arbeit und Karriere
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Ausbildung im Karriere-Coaching: 8 Zertifizierungen
In den Vereinigten Staaten und vielen anderen Ländern ist eine spezielle Zertifizierung für Karrierecoaches nicht erforderlich. Eine Zertifizierung ist jedoch ein Beweis für Professionalität und Fachwissen, der bei der Vermarktung Ihrer Dienstleistungen einen Wettbewerbsvorteil darstellen und zu einem höheren Verdienst führen kann.
Hier sind ein paar Optionen, die wir gefunden haben.
Udemy
Die Udemy Career Coaching Certification in Career Development Coaching, die von der Holistic Coach Academy angeboten wird, befähigt Sie, Klienten bei beruflichen Veränderungen, Weiterbildungen und der Jobsuche zu coachen. Sie umfasst über 30 Stunden Videotraining und mehr als 400 herunterladbare Ressourcen mit fünf sofort einsetzbaren Coaching-Modellen.
Der Kurs bietet zwei Zertifizierungsstufen. Nach 35 Tagen können Sie ein praktisches Praktikum absolvieren, um ein Zertifikat der Stufe 2 und einen Eintrag im Verzeichnis der Holistic Coach Academy zu erhalten.
Das Programm ist zwar nicht offiziell akkreditiert, bietet aber einen praktischen, erschwinglichen Einstieg in das Karriere-Coaching - ideal für alle, die sich praktische Werkzeuge wünschen, ohne die Kosten für traditionelle Zeugnisse aufbringen zu müssen.
Internationale Vereinigung der Berufe Career College
Das IAP Career College bietet einen Online-Kurs zum Career Coach an, der je nach Zeitplan in vier bis 12 Wochen abgeschlossen werden kann.
Im Rahmen dieser Zertifizierung lernen Sie etwas über Karriere-Coaching, wie Sie Coaching-Dienste anbieten, wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen und wie Sie Ihre Kunden gewinnen können.
Dieses Programm eignet sich auch hervorragend zur Ergänzung eines anderen Coaching-Programms, da es kein Praktikum erfordert und nicht von einer Agentur akkreditiert ist.
Diese Zertifizierung kann erteilt werden, wenn dokumentierte Erfahrung nachgewiesen werden kann und bestimmte Kriterien erfüllt sind. Zu diesen Kriterien gehören 600 Stunden klinische Erfahrung, 60 Stunden anerkannte Fortbildung oder der Abschluss bestimmter Kurse. Die verschiedenen Möglichkeiten, sich für diese Zertifizierung zu qualifizieren, finden Sie auf der Website der Organisation.
Diese Zertifizierung ist nicht für angehende Karriere-Coaches gedacht, aber sie wäre eine großartige Ergänzung, sobald Sie Ihre Praxis begonnen haben.
Diese Programme bieten Ihnen Zugang zu umfassender praktischer Erfahrung, unbegrenztem Live-Feedback und der Möglichkeit, einen Master-Coach bei der Arbeit mit seinen eigenen Kunden zu beobachten.
Im Rahmen dieses Programms müssen Sie 120 Lehrplanstunden absolvieren, an beaufsichtigten Berufsentwicklungsstunden teilnehmen und sich an den GCDF-Ethikkodex halten. Sie sind jedoch nicht verpflichtet, eine Prüfung abzulegen.
Dieses Programm ist in mehreren US-Bundesstaaten und in 23 weiteren Ländern beruflich anerkannt.
Jedes Programm ist unterschiedlich lang - einige erfordern nur ein Portfolio und einen Praxisnachweis, während andere Kurse im Selbststudium absolviert werden müssen. Alle Zertifizierungen müssen innerhalb eines Jahres nach der Registrierung abgeschlossen werden.
Bitte beachten Sie, dass diese Zeugnisse alle 2-3 Jahre erneuert werden müssen.
NACE-Zentrum
Das NACE Coaching Certification Program (CCP) bereitet Karriere-Coaches darauf vor, den Titel Board-Certified Coach (BCC) durch das Center for Credentialing & Education (CCE) zu erwerben.
Das Programm umfasst 30- und 60-Stunden-Optionen, die sich an den ICF-Standards orientieren, und Sie können zwischen flexiblen On-Demand- und Präsenzmodulen wählen.
Dieses Programm richtet sich an Fachleute aus dem Bereich Karrieredienstleistungen und bietet einen Weg zur BCC-Zertifizierung - eine angesehene Zertifizierung von dritter Seite, die Coaching-Kompetenz, ethische Grundsätze und Engagement für Weiterbildung nachweist.
Berufsverband der Lebenslaufschreiber und Karriere-Coaches
Diese Zertifizierung kombiniert ein 600-seitiges Schulungshandbuch, fast fünf Stunden Videounterricht und sechs Stunden Live-Coaching-Sitzungen, um Coaches dabei zu helfen, Kunden durch sinnvolle berufliche Übergänge zu begleiten. Das Programm richtet sich sowohl an neue als auch an erfahrene Coaches, kann im Selbststudium absolviert werden und dauert 12 Monate.
Das Programm ist zwar nicht von der ICF akkreditiert, bietet aber 32 Fortbildungspunkte und ist in der Berufsberatungsbranche weithin anerkannt.
Die weltweit größte Ressource für positive Psychologie
Seriöse Zertifizierungen werden von Organisationen wie der International Coaching Federation (ICF) und der Association for Coaching angeboten.
Diese strengen Zertifizierungsprogramme beinhalten eine Kombination aus Ausbildung, Erfahrung und Bewertung. Ziehen Sie eines der folgenden Programme als eigenständige Zertifizierung in Betracht.
World Coach Institute
Das World Coach Institute bietet verschiedene Zertifizierungsstufen an, unabhängig davon, ob Sie eine Coaching-Karriere beginnen oder Ihr Coaching-Repertoire um eine Nische erweitern möchten.
Der Teleclass-Coach-Ausbildungskurs für zertifizierte Karriere-Coaches (CCC) erfordert, dass sich die Teilnehmer acht Wochen lang zweimal wöchentlich treffen, und beinhaltet ein Trainingspraktikum und Buddy-Coaching pro Woche.
In diesem ICF-akkreditierten Kurs können Sie nicht nur effektive Coaching-Sitzungen beobachten, sondern Sie werden auch gecoacht und erhalten Feedback zu Ihrem Coaching.
Beide Programme enthalten einen Überblick über die sich verändernde Natur der Berufe und Techniken der Arbeitssuche. Das Flaggschiff, die Zertifizierung zum Job and Career Transition Coach (JCTC), ist ein dreitägiger Workshop, der virtuell oder persönlich in größeren Städten auf der ganzen Welt angeboten wird.
Beide Programme sind in den meisten US-Bundesstaaten für Weiterbildungsstunden für Berater und für 25 ICF-Weiterbildungsstunden anerkannt.
Als Student des Masterstudiengangs Organisationsführung können Sie sich für den Schwerpunkt Lebens- und Karrierecoach entscheiden oder die reine Zertifikatsoption wählen.
Unabhängig davon sind beide Programme vom Center for Credentialing and Education, Inc. zertifiziert und werden in einem hybriden oder reinen Online-Format angeboten.
Zielsetzung ist ein wichtiges Element für Karriere-Coaches und Menschen, die eine Karriere anstreben. In Ihrer Praxis werden Sie höchstwahrscheinlich von Ihren Klienten verlangen, dass sie sich überschaubare Ziele setzen. Unser Arbeitsblatt für SMARTe Ziele wird Ihnen bei der Festlegung geeigneter, karriereorientierter Ziele für die Erlangung und das Vorankommen im Beruf sicherlich nützlich sein.
Wie wir bereits erwähnt haben, ist aktives Zuhören eine wichtige Fähigkeit, die man als Karrierecoach haben sollte. Unser Arbeitsblatt zur Reflexion des aktiven Zuhörens ist sehr nützlich, wenn Sie versuchen, Ihr eigenes aktives Zuhören zu verfeinern oder einen Ihrer Klienten zu ermutigen, diese weiche Fähigkeit zu verbessern. Auch unser Arbeitsblatt "Effektive Kommunikation" wird Ihnen helfen, Ihre verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, um ein erfolgreicher Karrierecoach zu sein.
Unser Arbeitsblatt " Vergangene, aktuelle und zukünftige Stärken" kann Kunden dabei helfen, ihre Stärken zu bestimmen, die sie für ihre zukünftige Karriere benötigen. Unser Arbeitsblatt Ziele und Stärken kann auch bei der Erstellung von Zielen für die Arbeitssuche helfen. Wenn Sie die Stärken Ihrer Kunden verstehen, können Sie sie in die richtige Richtung für eine erfüllende Karriere lenken.
Karriereberater sind ähnlich wie Karrierecoaches bestrebt, ihren Kunden bei der Planung ihrer Karriere zu helfen. Im Gegensatz zu Berufsberatern benötigen Berufsberater eine Zulassung und werden von Schulsystemen, Berufsberatungsstellen an Hochschulen, privaten Beratungsunternehmen, kommunalen Einrichtungen und staatlichen Arbeitsämtern beschäftigt.
Wenn Sie Karriereberatung als Alternative zum Karrierecoaching in Betracht ziehen, sollten Sie sich informieren:
Um herauszufinden, ob Coaching ein sinnvoller Karriereschritt für Sie wäre, sollten Sie das Arbeitsblatt Is Coaching Right for Me? ausfüllen. Mit diesem Arbeitsblatt können Sie herausfinden, ob Coaching die richtige Berufswahl für Sie ist.
Und wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie sich auf Karriere-Coaching spezialisieren oder Life-Coaching im weiteren Sinne betreiben möchten, sollten Sie sich unbedingt informieren:
Die Entscheidung, Karriere-Coach zu werden, ist eine spannende Verpflichtung. Es ist wichtig, die richtigen Zertifizierungs- und Ausbildungsprogramme zu wählen, um anderen dabei zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Wenn Sie sich für ein Programm entscheiden, das Ihren Bedürfnissen entspricht, fragen Sie sich selbst:
Ist dieses Programm akkreditiert?
Umfasst dieses Programm alle Aspekte der Ausbildung zum Karrierecoach?
Wird es von leidenschaftlichen Fachleuten mit großer Erfahrung auf diesem Gebiet angeboten?
Benötigen Sie praktische Arbeit vor Ort, um Ihr Wissen in die Tat umzusetzen?
Ist für die Zertifizierung ein Bewertungsverfahren erforderlich?
Welche Arten von Unterstützung oder Vernetzungsmöglichkeiten werden während und nach dem Programm angeboten?
Jetzt, da Sie wissen, wie Sie ein erfolgreicher Karriere-Coach werden können, wünschen wir Ihnen viel Glück beim Einstieg in dieses wirkungsvolle Hilfsfeld.
Ein Karrierecoach sollte über eine Mischung aus Hard- und Soft Skills verfügen. Zu den Hard Skills gehören Karriereentwicklung, berufliche Entwicklung und Karrieredienste. Zu den Soft Skills gehören Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zuhören, Sprechen und Schreiben.
Effektive Organisation und Vertrautheit mit der Technologie sind ebenfalls von Vorteil. Coaching ist ebenfalls eine einzigartige Fähigkeit, die Einfühlungsvermögen, Zielsetzung, aktives Zuhören und Motivation erfordert.
Wie kann ich Coaching-Erfahrung sammeln?
Einige Zertifizierungsprogramme für Karriere-Coaching beinhalten ein Coaching-Praktikum. Sie können jedoch auch darum bitten, einen erfahrenen Coach zu beobachten oder selbst eine Karriere-Coaching-Sitzung auszuprobieren.
Was macht ein Karrierecoach?
Ein Karrierecoach hilft Menschen dabei, herauszufinden, in welchem Beruf ihre Fähigkeiten am wertvollsten sind, und bereitet sie auf diesen Beruf vor.
Wie lange dauert eine Zertifizierung zum Karrierecoach?
Viele Zertifizierungsprogramme für Karriere-Coaches erlauben es Ihnen, Ihr eigenes Tempo zu wählen. Je nach Art des Programms und der von Ihnen gewünschten Intensität können Sie für die Zertifizierung zum Karrierecoach nur 12 Stunden oder sechs Monate benötigen.
Hazen, B., & Steckler, N. A. (2010). Karriere-Coaching. In E. Cox, T. Bachkirova, & D. Clutterbuck (Eds.), The complete handbook of coaching (pp. 311-323). SAGE.
Meldrum, S. (2021). Gruppen-Karriere-Coaching: Ein kritischer pädagogischer Ansatz. The Journal for Specialists in Group Work, 46(2), 214-225. https://doi.org/10.1080/01933922.2021.1929619
Über den Autor
Tiffany Sauber Millacci, Ph.D., ist Pädagogin und arbeitet sowohl mit Universitäts- als auch mit Grundschülern. Als lebenslang Lernende wird sie von einer Leidenschaft für die Forschung angetrieben und genießt es, ihre Erkenntnisse schriftlich festzuhalten, um ihr Wissen mit anderen zu teilen.
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Robin Shoor
am 14. März 2024 um 15:44
Ich danke Ihnen für diesen sehr ausführlichen Artikel. Ich bin ein unabhängiger Berater für Hochschulzulassungen und möchte meinen Werkzeugkasten erweitern, um Schülern dabei zu helfen, ihre Persönlichkeit zu erforschen und die besten Optionen für einen passenden Beruf und ein passendes Studienfach zu finden. Haben Sie irgendwelche Ressourcen und/oder Beurteilungen, die Sie empfehlen; treffen einige der in Ihrem Artikel genannten Optionen zu? Ich danke Ihnen.
In unserer Arbeitsblattbibliothek habe ich zwei Ressourcen gefunden, die besonders nützlich sein könnten, um Schülern dabei zu helfen, ihre Persönlichkeit zu erforschen und die am besten passenden Berufs- und Studienoptionen zu finden:
FIRST-Rahmenfragen: Diese Ressource umfasst eine Reihe von Fragen, die auf dem FIRST-Framework basieren, um das Entwicklungsstadium des Klienten zu verstehen. Sie kann dabei helfen, persönliche Stärken und Interessen zu erkennen, die für berufliche und wichtige Entscheidungen entscheidend sind. Sie können es hier aufrufen.
Karriere-Visualisierung: Dieses Arbeitsblatt hilft Schülern, sich detailliert vorzustellen, wie ihre Wunschkarriere aussehen, sich anfühlen und sein würde. Es ist ein großartiges Instrument zur persönlichen Reflexion und zur Klärung ihrer Berufswünsche. Hier finden Sie es.
Diese Hilfsmittel können eine hervorragende Ergänzung Ihres Werkzeugkastens sein, um Studenten auf ihrem Weg zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen, Julia | Community Manager
Der Artikel gibt einen Überblick über die Qualifikationen und Zertifizierungen, die erforderlich sind, um Karrierecoach zu werden. Er betont, wie wichtig es ist, spezifische Ziele zu definieren und die Coaching-Strategien darauf abzustimmen. Der Artikel schlägt verschiedene Zertifizierungen und Kurse vor und hebt deren Merkmale und Vorteile hervor. Er enthält auch Ressourcen von PositivePsychology.com , die Karriere-Coaches in ihrer Praxis unterstützen. Insgesamt bietet der Artikel Anleitung und Einblicke für Personen, die an einer Karriere im Coaching interessiert sind.
Sind Sie jemand, der anderen helfen möchte, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und ihr höchstes Potenzial auszuschöpfen?
Obwohl Sie für die Tätigkeit als Karriere-Coach nicht zugelassen sein müssen, wird die Teilnahme an einem Coaching-Programm empfohlen.
Was unsere Leser denken
Ich danke Ihnen für diesen sehr ausführlichen Artikel. Ich bin ein unabhängiger Berater für Hochschulzulassungen und möchte meinen Werkzeugkasten erweitern, um Schülern dabei zu helfen, ihre Persönlichkeit zu erforschen und die besten Optionen für einen passenden Beruf und ein passendes Studienfach zu finden. Haben Sie irgendwelche Ressourcen und/oder Beurteilungen, die Sie empfehlen; treffen einige der in Ihrem Artikel genannten Optionen zu? Ich danke Ihnen.
Hallo Robin,
In unserer Arbeitsblattbibliothek habe ich zwei Ressourcen gefunden, die besonders nützlich sein könnten, um Schülern dabei zu helfen, ihre Persönlichkeit zu erforschen und die am besten passenden Berufs- und Studienoptionen zu finden:
FIRST-Rahmenfragen: Diese Ressource umfasst eine Reihe von Fragen, die auf dem FIRST-Framework basieren, um das Entwicklungsstadium des Klienten zu verstehen. Sie kann dabei helfen, persönliche Stärken und Interessen zu erkennen, die für berufliche und wichtige Entscheidungen entscheidend sind. Sie können es hier aufrufen.
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Mit freundlichen Grüßen, Julia | Community Manager
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