Die interkulturelle Psychologie untersucht, wie kulturelle Kontexte menschliches Verhalten, Emotionen und mentale Prozesse beeinflussen.
Das Verständnis kultureller Unterschiede hilft bei der Entwicklung umfassenderer psychologischer Theorien und Praktiken.
Die Anwendung kulturübergreifender Erkenntnisse kann die Kommunikation verbessern, Vorurteile abbauen und das globale Verständnis und die Zusammenarbeit fördern.
Als Psychologen, Berater und Therapeuten dürfen wir nie die Tatsache aus den Augen verlieren, dass Menschen Mitglieder einer kulturellen Spezies sind.
Daher müssen wir die Auswirkungen des kulturellen Lernens auf unsere Lebensweise, unseren Antrieb und unsere Ziele berücksichtigen (Heine, 2010).
Wie Steven Heine (2010) schreibt, "werfen wir bei keiner Gelegenheit unsere kulturellen Verkleidungen ab, um den nackten, universellen menschlichen Geist zu enthüllen".
Bei der Arbeit mit Klienten sollte die Kultur berücksichtigt werden. Der interkulturellen Psychologie zufolge hat sie weitreichende Auswirkungen, unter anderem auf unsere Motivation, unser Selbstwertgefühl, unser Sozialverhalten und unsere Kommunikation (Triandis, 2002).
In diesem Artikel wird der Hintergrund der kulturübergreifenden Suche der Psychologie nach möglichen Verhaltensweisen und psychologischen Universalien untersucht.
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Die kulturübergreifende Psychologie ist nicht nur faszinierend, sondern auch aufschlussreich, da sie wichtige Erkenntnisse darüber liefert, wie und warum wir uns so verhalten, wie wir es tun. Dieser Ableger der Psychologie befasst sich mit der wissenschaftlichen Untersuchung von Variationen im menschlichen Verhalten unter dem Einfluss einer "gemeinsamen Lebensweise einer Gruppe von Menschen", die als kultureller Kontext bezeichnet wird (Berry, 2013).
Die American Psychological Association beschreibt die kulturübergreifende Psychologie als Interesse an den "Ähnlichkeiten und Abweichungen im menschlichen Verhalten in verschiedenen Kulturen", um "die unterschiedlichen psychologischen Konstrukte und Erklärungsmodelle zu identifizieren, die von diesen Kulturen verwendet werden" (APA Dictionary of Psychology, 2020).
Die kulturübergreifende Psychologie wurde in den 1960er Jahren zu einer Teildisziplin der allgemeinen Psychologie, um zu verhindern, dass die Psychologie "zu einem rein westlichen Projekt wird", und "versuchte, die Universalität psychologischer Gesetze durch kulturvergleichende Studien zu testen" (Ellis & Stam, 2015).
Dieser kulturübergreifende Ansatz in der Psychologie beinhaltete die Anerkennung der Kultur als externe Variable und die Erforschung ihrer Auswirkungen auf das individuelle Verhalten. In den folgenden Jahrzehnten lag der Schwerpunkt weiterhin auf der Identifizierung und Prüfung der Verallgemeinerbarkeit von Ansätzen der Mainstream-Psychologie (Ellis & Stam, 2015).
Sie unterscheidet sich von der Kulturpsychologie, die darauf abzielt, psychologische Prozesse nach Kulturen zu organisieren, da die kulturübergreifende Psychologie nicht nach Unterschieden, sondern letztlich nach psychologischen Universalien sucht. Sie sucht nach psychologischen Mustern, die wir alle teilen (Ellis & Stam, 2015; Berry, 2013).
Die interkulturelle Psychologie lehnt sich an Ideen, Theorien und Ansätze der Anthropologie an und erkennt die Bedeutung der Analyse internationaler Unterschiede an, die durch sozialpsychologische Mechanismen identifiziert werden.
Und das ist wichtig. Wir gehen oft davon aus, dass psychologisch gesehen alle Kulturen gleich sind. Doch das ist einfach nicht der Fall (Berry, 2013).
Als der Anthropologe und Psychologe Joseph Henrich mit seinen Forschungen zur kulturellen Vielfalt begann, stellte er fest, dass westliche Bevölkerungsgruppen im Vergleich zu anderen oft ungewöhnlich sind.
Er warnt uns auch vor den Risiken einer psychologischen Voreingenommenheit gegenüber WEIRD (westlich, gebildet, industrialisiert, reich und demokratisch) Bevölkerungsgruppen. Wir könnten die psychologischen Unterschiede zwischen den Völkern ignorieren und fälschlicherweise annehmen, dass psychologische Muster kulturübergreifend gelten (Henrich, 2020).
Wie Henrich (2020) sagt, sollten wir die menschliche Vielfalt (psychologisch oder anderweitig) feiern und gleichzeitig darauf hinweisen, dass keiner der zwischen den Kulturen festgestellten psychologischen Unterschiede darauf hindeutet, dass die eine besser ist als die andere oder unveränderlich ist. Vielmehr hat sich die menschliche "Psychologie im Laufe der Geschichte verändert und wird sich auch weiterhin weiterentwickeln" (Henrich, 2020).
7 Theorien und Ziele des Fachgebiets
Ein frühes Lehrbuch über kulturübergreifende Psychologie, das von John Berry, Professor für Psychologie an der Queen's University in Kanada, verfasst wurde, nennt drei Ziele, die kulturübergreifende Psychologen verfolgen sollten (Berry, Poortinga, Marshall, & Dasen, 1992; Ellis & Stam, 2015):
Zunächst und vor allem sollten Sie die Allgemeingültigkeit des Feldes testen, indem Sie untersuchen, wie verschiedene Kulturen auf psychologische Standardtests reagieren.
Bleiben Sie offen und beobachten Sie die Psychologie anderer Kulturen, indem Sie beispielsweise neue Aspekte ihres Verhaltens erkennen.
Schließlich sollte das Wissen (aus den ersten beiden Punkten) integriert werden, um eine nahezu universelle Psychologie zu schaffen, die für eine größere Anzahl von Kulturen gilt.
Aus der laufenden Forschung zur kulturübergreifenden Psychologie sind mehrere psychologische Theorien, Modelle und Ansätze hervorgegangen. Sie sind oft nicht voneinander zu unterscheiden, sondern ergänzen sich gegenseitig:
Ökokulturelles Modell
In jüngerer Zeit hat Berry, nachdem er die oben genannten Ziele erneut bestätigt hatte, das ökokulturelle Modell vorgeschlagen.
Sie behandelt Kultur als eine Reihe von Variablen, die sowohl auf individueller als auch auf Bevölkerungsebene existieren und die zusammenwirken, um die Vielfalt im individuellen Verhalten zu beeinflussen (Berry, 2004, 2013; Ellis & Stam, 2015).
Kulturelle Syndrome
Harry Triandis (2002) von der University of Illinois geht davon aus, dass Ökologien Kulturen formen und Kulturen "die Entwicklung von Persönlichkeiten beeinflussen".
Kulturelle Unterschiede werden identifiziert, gemessen und als kulturelle Syndrome beschrieben (definiert durch Komplexität, Enge, Individualismus und Kollektivismus), die zur Gruppierung und Organisation von Kulturen verwendet werden können.
Individualismus und Kollektivismus
Im Laufe der Jahre seit Triandis' ursprünglicher Arbeit haben Individualismus und Kollektivismus die Forschung auf diesem Gebiet dominiert, insbesondere im Hinblick auf die durch psychometrische Tests ermittelten Unterschiede (Ellis & Stam, 2015).
Individualistische Kulturen erkennen die Bedürfnisse des Einzelnen (vor denen der Gruppe) an, einschließlich individueller Ziele und Rechte. Im Gegensatz dazu sind kollektivistische Kulturen durch Gruppenziele motiviert, wobei der Einzelne seine eigenen Bedürfnisse für die Gruppe opfert (Triandis, 2002).
Naturwissenschaftlicher Ansatz
"Die kulturübergreifende Psychologie stützt sich auf die Genetik und die Neurowissenschaften, um ein vollständigeres Bild der biologischen Grundlagen zu erhalten, die das Verhalten und die psychologischen Merkmale der verschiedenen Kulturen beeinflussen (Shiraev & Levy, 2020).
Die Evolutionstheorie liefert weitere Informationen über die evolutionären Faktoren, die das menschliche Erleben und Verhalten beeinflussen und die Grundlage für die menschliche Kultur bilden (Shiraev & Levy, 2020).
Eines der übergreifenden Ziele der kulturübergreifenden Forschung besteht darin, mithilfe statistischer Analysen zu verstehen, was die einzelnen Kulturtypen für den Einzelnen in Bezug auf ihre psychologischen Ähnlichkeiten und Unterschiede bedeuten (Ellis & Stam, 2015).
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4 Beispiele für Anwendungen im wirklichen Leben
Die interkulturelle Psychologie wurde in den letzten Jahrzehnten in vielen verschiedenen Bereichen der menschlichen Betreuung angewandt (und hat diese beeinflusst).
Narrativer Ansatz in der Psychotherapie
"Kultur kann als eine Gemeinschaft von Individuen betrachtet werden, die die Welt auf eine bestimmte Weise sehen" (Howard, 1991). Folglich kann das Erzählen von Geschichten ein wirkungsvoller Therapieansatz sein, bei dem das Wesentliche des menschlichen Denkens und des kulturellen Kontextes in Erzählungen erfasst wird. Die Erzählung hilft dem Psychotherapeuten nicht nur, eine Beziehung zum Klienten aufzubauen, sondern auch die Entwicklung seiner Identität zu verstehen.
Multikulturelle Beratung und Therapie
Die kulturübergreifende Psychologie ist für die psychische Gesundheitsfürsorge von großem Wert. In der Tat müssen sich die Versorgungssysteme an die kulturelle Komplexität anpassen, damit die Dienstleistungen akzeptabel und effektiv sind" (Gielen, Draguns & Fish, 2008).
Es ist von entscheidender Bedeutung, sich zunächst der Vorurteile und Privilegien bewusst zu werden und dann ein tiefes Verständnis der kulturellen Einflüsse auf Wohlbefinden und Stress zu entwickeln, um die Bereitstellung von Dienstleistungen zu verbessern (Gielen et al., 2008).
Lernen und Lehren
Die Kombination von Erkenntnissen aus verschiedenen Disziplinen, einschließlich der interkulturellen Psychologie, hat die pädagogische Psychologie beeinflusst und zu zahlreichen Unterrichtsreformen geführt. Eine breitere kulturelle Sichtweise ermutigt Pädagogen und Forscher, die Vorurteile der Bildungssysteme auf verschiedenen Ebenen zu überdenken (Watkins, 2000).
Logopädische Therapie
Die Entwicklung der Sprache wird unweigerlich von kulturellen Faktoren beeinflusst. Die Erkenntnisse der interkulturellen Psychologie ermöglichen einen besseren Einblick in die Bedürfnisse und Schwierigkeiten von Kindern und verbessern das Bewusstsein für mögliche Voreingenommenheit von Klinikern und Gutachtern (Carter et al., 2005).
Die weltweit größte Ressource für positive Psychologie
Die kulturübergreifende psychologische Forschung hat zu einigen faszinierenden Erkenntnissen in verschiedenen Bereichen geführt, darunter die folgenden.
Unternehmerische Karriereabsichten
Es ist weithin anerkannt, dass Unternehmertum für den wirtschaftlichen Erfolg eines Landes entscheidend ist.
Um die "Vorläufer der unternehmerischen Absicht" besser zu verstehen, hat die Psychologie kulturübergreifende Forschungsmethoden eingesetzt, um die Bedeutung des kulturellen Kontexts (einschließlich kultureller Identität und kultureller Variation) für Karriereentscheidungen zu bestätigen (Moriano, Gorgievski, Laguna, Stephan, & Zarafshani, 2011).
Moriano et al. (2011) fanden heraus, dass soziokulturelle Einstellungen die stärksten Prädiktoren dafür sind, ob jemand Unternehmer werden möchte. In der Tat kann ein Unternehmer in einer Kultur als legitimer angesehen werden als in einer anderen, was sich auf die Akzeptanz auswirkt (Moriano et al., 2011).
Unterschiede zwischen individualistischen und kollektivistischen Kulturen
Es gibt einige deutlich erkennbare Unterschiede zwischen individualistischen und kollektivistischen Kulturen (Church, 2000).
In kollektivistischen Kulturen:
Menschen neigen dazu, sich bei der Vorhersage des Verhaltens anderer eher auf den Kontext als auf ihre inneren Prozesse zu konzentrieren.
Individuelle Verhaltensweisen sind in verschiedenen Situationen weniger konsistent.
Verhalten lässt sich leichter aus "Normen und Rollen als aus Einstellungen" vorhersagen.
Kreativität
Die kulturübergreifende Psychologie wurde mit einigen interessanten Ergebnissen auf den Bereich der Kreativität angewandt.
Laut Glăveanu (2010) sind "Kultur und Individuum beides offene Systeme", die sich gegenseitig bedingen und in den kreativen Prozess eingebunden sind.
Glăveanu (2010) weist darauf hin, dass die Gemeinschaft als sozialer Kontext für die Produktion des künstlerischen Ergebnisses dient und zur Bewertung der Kreativität beiträgt.
Religion
Cohen, Wu und Miller (2016) schlagen vor, "dass eine stärkere Berücksichtigung sowohl westlicher als auch östlicher Religionen in der kulturübergreifenden Psychologie aufschlussreich sein kann, wenn es um Religion und Kultur geht" und aufschlussreich ist, wie nationale Kulturen interagieren.
Kollektivistische Kulturen ermutigen die Menschen, ein interdependentes Selbst zu entwickeln, das auf sinnvolle Weise mit den Menschen um sie herum verbunden ist. Im Gegensatz dazu betrachten sich Menschen in individualistischen Kulturen "als relativ getrennt von nahestehenden Personen" (Cohen et al., 2016).
Darüber hinaus sind einige Religionen kollektivistisch und konzentrieren sich auf Traditionen und gemeinschaftsbasierte religiöse Praktiken, während andere individualistisch sind und den persönlichen Glauben und die eigene Beziehung zu Gott zum Ausdruck bringen.
Was ist interkulturelle Psychologie? - Audioversität
Unterschiede zwischen Psychologie und kultureller Psychologie
"Die kulturübergreifende Psychologie entstand als eine Abteilung der Mainstream-Psychologie, die den Mainstream-Forschungsrahmen bewusst erweiterte, um die Universalität psychologischer Prinzipien zu testen" (Ellis & Stam, 2015).
Es gibt jedoch einige Unterschiede zwischen der interkulturellen Psychologie und anderen Bereichen der Psychologie. Ein Großteil der allgemeinen Psychologie konzentriert sich auf den Einfluss anderer Menschen auf das Verhalten (wie Familie, Beziehungen und Freunde), ignoriert jedoch den Einfluss der Kultur. Die kulturübergreifende Psychologie hingegen befasst sich mit dem menschlichen Verhalten innerhalb einer Kultur und nutzt diese als Kontext für die Untersuchung (Shiraev & Levy, 2020).
Es ist auch wichtig zu beachten, dass die interkulturelle und die kulturelle Psychologie zwar beide Erweiterungen der allgemeinen Psychologie sind, aber trotz der ähnlichen Namen unterschiedliche Schwerpunkte haben (Ellis & Stam, 2015).
Die kulturübergreifende Psychologie ist seit den 1970er Jahren Teil der etablierten, etablierten und empirischen Psychologie, die sich auf individualistische Erklärungen psychologischer Phänomene konzentriert. Die Kultur wird zu einer Möglichkeit, die Universalität psychologischer Prozesse zu testen (Ellis & Stam, 2015).
Die Kulturpsychologie befasst sich mit der Frage, wie lokale Kulturen (einschließlich ihrer sozialen Praktiken) die Entwicklung unserer psychologischen Prozesse beeinflussen und gestalten (Ellis & Stam, 2015).
Ein Blick auf 8 Programme, Abschlüsse und Ausbildungsmöglichkeiten
Die Absolvierung einer kulturübergreifenden psychologischen Schulung erhöht das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede, verbessert die positiven Gefühle gegenüber anderen Kulturen und steigert die Selbstwirksamkeit und das Selbstvertrauen (Wei, Spencer-Rodgers, Anderson, & Peng, 2020).
Mehrere Organisationen bieten Schulungen an, die von der Theorie der interkulturellen Psychologie und von Forschungsergebnissen beeinflusst sind, darunter:
Interkulturelles Training Global Integration bietet maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten an, die u. a. das Verständnis für die Auswirkungen kultureller Stile, die Anerkennung der Vorteile kultureller Vielfalt und die Einsicht in den Wert umfassenderer virtueller Meetings vermitteln.
Länderspezifische kulturübergreifende Schulungen
DasLiving Institute bietet Schulungen an, die die Zusammenarbeit zwischen den Kulturen und die Suche nach Werten in der Vielfalt unterstützen.
Aufbau kulturübergreifender Fähigkeiten für globales Arbeiten Culturewise ist spezialisiert auf interkulturelles Training und kulturelles Bewusstsein, einschließlich Führungs-, Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
Zwar gibt es nur wenige Studiengänge, die sich ausschließlich mit interkultureller Psychologie befassen, doch die folgenden Masterstudiengänge bieten wertvolle Einblicke in Bereiche, die mit diesem Gebiet zusammenhängen.
Soziale und kulturelle Psychologie DieLondon School of Economics and Political Science (Großbritannien) bietet einen Masterstudiengang an, der sich mit der Frage beschäftigt, wie Kultur und Gesellschaft unser Denken, Verhalten und unsere Beziehungen zueinander beeinflussen.
Kultur, adaptive Führung und transkulturelle Kompetenz DieUniversität Amsterdam(Niederlande) bietet einen Masterstudiengang an, der interkulturelle Psychologie beinhaltet. Dabei geht es insbesondere um die Frage, wie die Kultur die psychologische Funktionsweise beeinflusst und wie man Programme und kultursensible Interventionen entwickelt.
Psychische Gesundheit: Kulturelle Psychologie und Psychiatrie
DieQueen Mary University, London, UK, bietet einen Masterstudiengang an, der sich mit soziokulturellen Faktoren bei psychischer Gesundheit und psychischen Erkrankungen befasst.
Führung im Bereich Diversität und Integration Die Tufts University in Medford, USA, bietet einen Master-Abschluss an, der zu einer starken, informierten und kompetenten Führungspersönlichkeit in Sachen Vielfalt und Integration befähigt.
Strafjustiz - Diversität, Integration und Zugehörigkeit Die Saint Joseph's University in Philadelphia, USA, bietet einen Master-Abschluss in Strafjustiz mit dem Schwerpunkt Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit an.
4 Bücher, um mehr zu erfahren
Die folgenden vier Bücher gehören zu unseren Favoriten im Bereich der interkulturellen Psychologie. Zusammen bieten sie einen breiten und tiefen Einblick in die Forschung, die Theorien und die Anwendung.
1. Interkulturelle Psychologie: Forschung und Anwendungen - John Berry, Ype Poortinga, Seger Breugelmans, Athanasios Chasiotis, und David Sam
Diese neue Ausgabe eines der führenden Lehrbücher für interkulturelle Psychologie richtet sich an Studenten, die neu in das Fachgebiet einsteigen, und an erfahrene Praktiker, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.
Die 18 Kapitel des Buches, das von einem Team angesehener internationaler Autoren verfasst wurde, bieten eine ausführliche Diskussion über kulturübergreifende psychologische Ansätze und ihre Anwendung.
2. Interkulturelle Psychologie: Kritisches Denken und zeitgenössische Anwendungen - Eric Shiraev und David Levy
Die neue, siebte Auflage dieses beliebten Lehrbuchs über interkulturelle Psychologie ist in einem unterhaltsamen Stil verfasst und nutzt einen Rahmen für kritisches Denken, um analytische Fähigkeiten zu entwickeln.
Das Buch enthält eine Fülle aktueller Referenzen, um Sie auf dem neuesten Stand der Wissenschaft zu halten. Es behandelt nicht nur die Theorie, sondern auch die Anwendung der Erkenntnisse in verschiedenen multikulturellen Kontexten, wie z. B. Unterricht, Gesundheitswesen, Sozialarbeit und Beratung.
3. Interkulturelle Psychologie: Zeitgenössische Themen und Perspektiven - Kenneth Keith
Kenneth Keith leistet hervorragende Arbeit, wenn es darum geht, Schlüsselbereiche der Psychologie in eine kulturelle Perspektive zu stellen. Auf einen einleitenden Abschnitt folgen die Forschung und die Theorien der kulturübergreifenden Psychologie, und dann geht das Buch zu den klinischen und sozialen Prinzipien und Anwendungen über.
Diese zweite Auflage ist reich an Forschungsergebnissen und Beispielen und bietet dem Leser einen umfassenden Überblick über die Disziplin und ihre Integration mit der übrigen Psychologie.
4. Das Kaleidoskop des interkulturellen Coachings - Jennifer Plaister-Ten
In dem ausgezeichneten Buch von Jennifer Plaister-Ten erfahren wir, wie sich die Forschungsergebnisse der interkulturellen Psychologie auf das Coaching auswirken und wie man in einem globalen Markt arbeiten und praktizieren kann.
Dies ist ein unglaublich wertvoller Text für Coaches, die in einem multikulturellen Umfeld arbeiten und das Bewusstsein für kulturelle Einflüsse zum Nutzen ihrer Kunden schärfen wollen.
Unser kultureller Kontext beeinflusst, wer wir sind, einschließlich unserer Persönlichkeit, Stärken, Werte und Verhaltensweisen. Wir haben verschiedene Ressourcen, mit denen Sie sich selbst besser kennen lernen können.
Charakterstärken erforschen Diese 10 Fragen sind eine wertvolle Hilfe, um Ihre Charakterstärken zu erkennen und zu erforschen.
Kernüberzeugungen CBT-Formulierung
In der Regel interpretieren wir die Handlungen anderer auf der Grundlage unserer persönlichen Grundüberzeugungen. Diese Überzeugungen mit dieser CBT-Formulierung zu hinterfragen, kann Ihnen helfen, Ihre nicht hilfreichen Reaktionen auf das wahrgenommene negative Verhalten anderer zu bewältigen.
Gute Eigenschaften aufspüren
Oft versäumen wir es, die vielen guten Eigenschaften anderer zu erkennen oder zu loben, die sie besitzen. Sie zu verstehen, kann uns bei unseren Interaktionen mit anderen Menschen helfen.
Skala zur Befriedigung der Grundbedürfnisse im Allgemeinen
Emotionen geben uns Rückmeldung darüber, ob wir unsere persönlichen Bedürfnisse befriedigen. Diese Bewertung ermöglicht es Klienten, ihre persönlichen Bedürfnisse besser zu befriedigen, indem sie ihre Selbstwahrnehmung stärken.
Wie Sie Ihre Stärken nutzen
Stärken können unter- oder übergenutzt werden. In dieser Übung erforschen wir jede Stärke und überlegen, wie wir sie im täglichen Leben einsetzen können.
Praktiker, die kulturübergreifend arbeiten, unterstützen oft auch Gemeinschaften mit unterschiedlichen kognitiven und entwicklungsbezogenen Profilen. Für einen tieferen Einblick in die maßgeschneiderte Betreuung finden Sie vielleicht auch unsere Artikel über die Betreuung von Menschen mit Lernbehinderungen und die Unterstützung neurodiverser Klienten hilfreich.
Wenn Sie auf der Suche nach wissenschaftlich fundierten Möglichkeiten sind, anderen zu helfen, ihr Wohlbefinden zu steigern, enthält diese Sammlung 17 validierte Tools der positiven Psychologie für Praktiker. Nutzen Sie sie, um anderen zu helfen, aufzublühen und zu gedeihen.
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Psychologische Phänomene sind je nach kulturellem Kontext sehr unterschiedlich und haben einen unterschiedlichen Grad an Universalität. Dennoch wurde ein großer Teil der psychologischen Forschung in westlichen Ländern durchgeführt - ein hoher Prozentsatz davon in den Vereinigten Staaten -, was unser Verständnis der menschlichen Psychologie beeinflusst und verzerrt (Heine, 2010).
Die kulturübergreifende Psychologie ist besonders wertvoll, da sie dazu beiträgt, diese enge Sichtweise zu überwinden, indem sie nach den universellen psychologischen Phänomenen sucht. Sie "untersucht die psychologische Vielfalt und die Gründe für diese Vielfalt" (Shiraev & Levy, 2020).
Die Ergebnisse von Forschungsstudien geben Aufschluss über kulturelle Normen und Verhaltensweisen und zeigen, wie soziale und kulturelle Kräfte unsere Aktivitäten beeinflussen (Shiraev & Levy, 2020).
Die kulturübergreifende Psychologie will mehr als nur Unterschiede zwischen kulturellen Gruppen aufzeigen; sie versucht, Gemeinsamkeiten aufzudecken.
Erkunden Sie einige der Theorien, Forschungen und Anwendungen der interkulturellen Psychologie im Bereich der psychischen Gesundheit. Obwohl es sich um ein komplexes und umfangreiches Thema handelt, hat es weitreichenden Wert für unseren direkten Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und kann dazu genutzt werden, das Bewusstsein unserer Klienten zu fördern, was ihren multikulturellen Beziehungen zugute kommen kann.
Was sind einige Beispiele für interkulturelle Psychologie?
So wird beispielsweise untersucht, wie verschiedene Kulturen Emotionen wahrnehmen, wie sich Erziehungspraktiken von Gesellschaft zu Gesellschaft unterscheiden und wie kulturelle Normen soziales Verhalten beeinflussen.
Wie unterscheidet sich die interkulturelle Psychologie von der kulturellen Psychologie?
Während beide Bereiche die Beziehung zwischen Kultur und Psychologie untersuchen, vergleicht die kulturübergreifende Psychologie psychologische Phänomene in verschiedenen Kulturen, um universelle und kulturspezifische Muster zu erkennen, während sich die Kulturpsychologie darauf konzentriert, wie die Kultur psychologische Prozesse in einem bestimmten kulturellen Kontext prägt.
Warum ist interkulturelle Psychologie wichtig?
Sie verbessert unser Verständnis des menschlichen Verhaltens durch die Anerkennung der kulturellen Vielfalt und führt zu integrativeren psychologischen Theorien und Praktiken, die kulturelle Einflüsse berücksichtigen.
Berry, J. W. (2004). Eine ökokulturelle Perspektive auf die Entwicklung von Kompetenz. In R. J. Sternberg & E. Grigorenko (Eds.), Culture and competence (pp. 3-22). American Psychological Association.
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Berry, J., Poortinga, Y. H., Marshall, S. H., & Dasen, P. R. (1992). Interkulturelle Psychologie: Forschung und Anwendungen (1. Aufl.). Cambridge University Press.
Carter, J. A., Lees, J. A., Murira, G. M., Gona, J., Neville, B. G. R., & Newton, C. R. J. C. (2005). Probleme bei der Entwicklung kulturübergreifender Beurteilungen von Sprache und Sprechen bei Kindern. International Journal of Language & Communication Disorders, 40(4), 385-401. https://doi.org/10.1080/13682820500057301
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Über den Autor
Jeremy Sutton, Ph.D., ist ein erfahrener Psychologe, Coach, Berater und Dozent für Psychologie. Er arbeitet mit Einzelpersonen und Gruppen an der Förderung von Resilienz, mentaler Stärke, stärkenbasiertem Coaching, emotionaler Intelligenz, Wohlbefinden und Wohlbefinden. Neben seiner Lehrtätigkeit für Psychologie an der Universität Liverpool ist er ein Amateur-Ausdauersportler, der zahlreiche Ultramarathons absolviert hat und ein Ironman ist.
Als Psychologen, Berater und Therapeuten dürfen wir nie die Tatsache aus den Augen verlieren, dass Menschen Mitglieder einer kulturellen Spezies sind.
Ein frühes Lehrbuch über kulturübergreifende Psychologie, das von John Berry, Professor für Psychologie an der Queen's University in Kanada, verfasst wurde, nennt drei Ziele, die kulturübergreifende Psychologen verfolgen sollten (Berry, Poortinga, Marshall, & Dasen, 1992; Ellis & Stam, 2015):
Es ist weithin anerkannt, dass Unternehmertum für den wirtschaftlichen Erfolg eines Landes entscheidend ist.
Die Absolvierung einer kulturübergreifenden psychologischen Schulung erhöht das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede, verbessert die positiven Gefühle gegenüber anderen Kulturen und steigert die Selbstwirksamkeit und das Selbstvertrauen (Wei, Spencer-Rodgers, Anderson, & Peng, 2020).
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