Die Beendigung einer Therapie ist ein wichtiger Prozess, der das Ende der therapeutischen Beziehung bedeutet und dem Klienten ein Gefühl des Abschlusses vermitteln kann.
Zu einer effektiven Beendigung gehören die Vorbereitung des Klienten, die Überprüfung der Fortschritte und die Konsolidierung der Fortschritte, um sicherzustellen, dass der Klient für die Zukunft gerüstet ist.
Die Ermutigung zur Reflexion von Erfolgen und die Erörterung möglicher künftiger Herausforderungen helfen den Klienten, ihr Wohlbefinden zu erhalten und das Gelernte über die Therapie hinaus anzuwenden.
Die erfolgreiche Beendigung der Beziehung zwischen Therapeut und Klient - bekannt als Beendigung - ist ein wesentlicher Aspekt der Psychotherapie (Joyce, Piper, Ogrodniczuk, & Klein, 2007).
Sie kann Teil eines gut ausgearbeiteten Plans sein, der die nächste Phase im Psychotherapieprozess anzeigt, oder sie kann übereilt und ohne sorgfältige Überlegung erfolgen (Barnett, 2016).
In jedem Fall kann es einfacher sein, die Grenze zwischen der Arbeitsphase und der Beendigungsphase zu erkennen und sich auf den Prozess der Beendigung der Therapie einzustellen (Joyce et al., 2007).
In diesem Artikel wird untersucht, wie man die Beendigung eines Gesprächs plant und welche Fragen und Aktivitäten dazu beitragen können, dass wir die Bedürfnisse des Kunden erfüllen.
Bevor Sie fortfahren, möchten wir Ihnen unsere fünf Tools zur positiven Psychologie zum kostenlosen Download anbieten. Diese wissenschaftlich fundierten Übungen befassen sich mit grundlegenden Aspekten der Positiven Psychologie wie Stärken, Werten und Selbstmitgefühl und geben Ihnen die Mittel an die Hand, um das Wohlbefinden Ihrer Kunden, Studenten oder Mitarbeiter zu verbessern.
Wann ist der richtige Zeitpunkt, eine Therapie zu beenden?
Im Gegensatz zu unseren alltäglichen Beziehungen erwarten wir, dass eine Therapie ein klares und definitives Ende hat.
Für den Klienten kann dies jedoch einen Verlust der Bindung an den Therapeuten und die Person, die er repräsentiert, bedeuten (Fragkiadaki & Strauss, 2012).
Eine abrupte Beendigung kann sowohl für den Therapeuten als auch für den Klienten unbeantwortete Fragen und Gefühle von "Angst, Traurigkeit und Wut" (Fragkiadaki & Strauss, 2012) mit sich bringen.
Wenn die therapeutische Beziehung und das Ergebnis vom Klienten als positiv empfunden werden, kann die Beendigung ein gesunder, wertvoller und erfolgreicher Prozess sein; so sehr, dass Therapeuten oft von Stolz und einem neuen Gefühl des Vertrauens in den therapeutischen Prozess berichten (Fragkiadaki & Strauss, 2012).
Therapeuten sollten die laufenden Behandlungsbedürfnisse des Klienten beurteilen, bevor sie eine Beendigung einleiten. Und wenn möglich, sollte die letzte Phase der Beziehung stattfinden, wenn die Ziele erreicht sind. In der Realität kommt es jedoch manchmal vor, dass die für die Arbeit zur Verfügung stehende Zeit abgelaufen ist, der Versicherungsschutz weggefallen ist oder der Klient nicht mehr weitermachen möchte (Felton, 2019).
Nach Angaben der American Psychological Association (2017) sollte die psychotherapeutische Beziehung beendet werden, wenn der Klient keinen Nutzen mehr aus der Behandlung zieht oder das Potenzial für Schaden besteht. Zu den spezifischen Faktoren gehören (Barnett & Coffman, 2015):
Der Therapeut verfügt nicht über die Fähigkeiten oder Kompetenzen, um die Bedürfnisse des Klienten zu erfüllen.
Es entsteht eine Situation, die das Urteilsvermögen oder die Objektivität des Therapeuten beeinträchtigen könnte, z. B. wenn eine unangemessene Sekundärbeziehung entsteht.
Wenn der Klient sich bedrohlich verhält und der Therapeut sich bedroht fühlt.
Therapeut und Klient sollten bereits zu Beginn des therapeutischen Prozesses Grenzen und angemessene Verhaltensweisen festlegen, und ein Teil der Planung sollte eine Überweisung für den Fall einer abrupten Beendigung vorsehen.
Wie man eine Therapie reibungslos beendet: Kurzer Leitfaden
Der Abschluss der Behandlung sollte ein gemeinschaftlicher Prozess zwischen Psychotherapeuten und Klienten sein, wenn letztere bereit sind, die Behandlung zu beenden, aber die "Tür für eine mögliche Wiederaufnahme der Arbeit offen lassen", falls dies erforderlich ist (Wachtel, 2002).
Die Society for the Advancement of Psychotherapy (Gesellschaft zur Förderung der Psychotherapie) schlägt sechs Strategien für die ethische Beendigung einer Psychotherapie vor, um Gefühle des Verlassenseins zu vermeiden (Barnett, 2016).
Der Begriff "Abbruch" deutet darauf hin, dass die Therapie beendet wurde, bevor die Bedürfnisse des Klienten erfolgreich angegangen wurden, oder dass der Verlauf der Behandlung ungeeignet war, diese Bedürfnisse zu erfüllen (Barnett, 2016).
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann durch eine frühzeitige und kontinuierliche Planung erleichtert werden, die in den folgenden sechs Phasen zusammengefasst ist (modifiziert nach Barnett, 2016).
1. Vereinbaren Sie von Anfang an, wie die Therapie enden soll
Die Kunden müssen von Anfang an wissen, wie lange die Behandlung dauern soll. Wenn die Behandlung unbefristet sein soll und nur auf den Fortschritten während der Sitzungen beruht, müssen die Klienten wissen, dass sich aus der verfügbaren Zeit, der Versicherung des Klienten oder anderen Faktoren Einschränkungen ergeben können.
Nur wenn der Kunde über alle Informationen verfügt, kann er eine fundierte Entscheidung treffen und den größtmöglichen Nutzen aus der Behandlung ziehen.
2. Einigen Sie sich auf Behandlungsziele und darauf, wie Erfolg aussieht
Im Idealfall hat der therapeutische Prozess am Ende der Behandlung alle Behandlungsziele erreicht. Um dies zu erreichen, sollten sich Therapeut und Klient über das angestrebte Ergebnis der Therapie einig sein.
Auch wenn sich die Ziele durch veränderte Umstände und Erkenntnisse während der Behandlung ändern können, sollten sie frühzeitig festgelegt werden, um die "Art, den Schwerpunkt und den Umfang der Behandlung" sowie deren geplante Dauer zu bestimmen (Barnett, 2016).
3. Bereiten Sie sich auf Unterbrechungen der Behandlung durch den Therapeuten vor
Auch wenn dies nicht beabsichtigt ist, können Situationen auftreten, die dazu führen, dass die Therapie vom Therapeuten beendet wird, z. B:
Der Klient profitiert nicht von der Behandlung.
Ein ethischer Konflikt entsteht aufgrund einer neuen oder zuvor unbekannten sozialen, geschäftlichen, finanziellen oder sexuellen Beziehung (American Psychological Association, 2017).
Aus Gründen der Sicherheit. Zum Beispiel, wenn der Therapeut bedroht wurde oder sich bedroht fühlt.
Krankheit, Ruhestand, familiäre Umstände, Pensionierung oder sogar Tod.
Während einige Unterbrechungen vorhersehbar sind, liegen andere außerhalb der Kontrolle des Therapeuten. Es sollte ein professionelles Testament aufgesetzt werden, in dem festgelegt wird, wer Zugang zu den Unterlagen des Klienten hat, eine Beurteilung durchführen und eine Überweisung veranlassen kann.
4. Vom Klienten veranlasste Unterbrechungen der Behandlung
Wie bei den vom Therapeuten veranlassten Unterbrechungen können verschiedene Faktoren dazu führen, dass der Klient die Behandlung abbricht, z. B.
Krankheit
Finanzielle Änderungen (z. B. Versicherungsschutz)
Unzufriedenheit mit dem Psychotherapeuten oder der Behandlungsrichtung
Der Therapeut sollte einen angemessenen Versuch unternehmen, auf laufende Behandlungsbedürfnisse einzugehen, und sei es nur, um den Klienten mit Ersatzbehandlungsressourcen zu verbinden.
Die zu Beginn der Behandlung gesteckten Ziele werden höchstwahrscheinlich nicht erreicht, wenn sich entweder der Therapeut oder der Klient frühzeitig zurückzieht.
5. Klären Sie, was Verlassenheit ist und was nicht
"Abandonment liegt vor, wenn der Psychotherapeut nicht angemessen auf die laufenden Behandlungsbedürfnisse des Klienten eingeht" (Barnett, 2016).
Es ist jedoch kein Abbruch, wenn der Klient die Therapie abbricht oder seinen Verpflichtungen nicht nachkommen kann, oder wenn die Therapie im gegenseitigen Einvernehmen und mit angemessener Kündigungsfrist beendet wird.
Beide Parteien müssen verstehen und akzeptieren, was Verlassenheit ist und was nicht, um unangemessenes Verhalten zu vermeiden und das Beste aus den Sitzungen herauszuholen.
6. Planen Sie eine Kündigung
Im Normalfall sollte die Kündigung keine Überraschung sein.
Stattdessen sollte sie geplant und vorbereitet werden, um gemeinsam auf das Ende einer erfolgreichen Behandlung hinzuarbeiten.
Die Beendigung ist eine Phase der Behandlung wie jede andere. Sie sollte dem Klienten helfen, sich darauf vorzubereiten, auf dem Gelernten aufzubauen und positiv weiterzugehen.
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15 Fragen, die Sie Ihren Kunden stellen sollten
Die Beendigung einer Therapie ist ein wesentlicher Bestandteil des gesamten therapeutischen Prozesses. Wenn der Beendigungsprozess frühzeitig und mit klaren therapeutischen Zielen eingeleitet wird, kann er zu einer positiven Erfahrung mit lang anhaltenden Auswirkungen werden (Barnett, 2016).
Wenn klare Behandlungspläne frühzeitig erstellt und Ziele von Anfang an vereinbart werden, wird die Ziellinie klarer.
Wenn sich die Therapie dem Ende zuneigt, ist es wichtig, die Bereitschaft des Klienten zur Beendigung der Therapie durch Beobachtung und Gespräche einzuschätzen und darauf zu achten (Bhatia & Gelso, 2017; Barnett & Coffman, 2015):
Reduzierte Symptome oder Fragen bezüglich des vorgestellten Problems
Verbesserung von Beziehungen
Mehr positive Körpersprache
Bessere Aussichten für die Zukunft
Verbesserungen bei der Arbeit, in der Schule oder zu Hause
Möglicherweise ist der Klient jetzt mit anderen Behandlungsformen besser dran, oder aufgrund der Kenntnisse und Erfahrungen des Therapeuten ist eine Therapie nicht mehr erforderlich.
Die Beurteilung während des gesamten Therapieprozesses ist von entscheidender Bedeutung, vor allem, wenn das Ende naht.
Fragen zum Wohlbefinden der Kunden
Bitten Sie die Klienten, sich selbst anhand der folgenden Fragen einzuschätzen, wo sie stehen, wenn sich das Ende der Behandlung nähert (1 - nie, 2 - selten, 3 - manchmal, 4 - oft, 5 - immer):
Haben Sie sich glücklich gefühlt?
Konnten Sie die Probleme, die Sie zur Therapie geführt haben, besser bewältigen?
Haben Sie sich selbst schon einmal gut gefühlt?
War Ihr Leben zu Hause schon einmal besser?
Haben Sie schon besser geschlafen?
Sind Sie mit Ihren Beziehungen zufrieden?
Haben Sie sich gesünder ernährt (Ernährung, Bewegung usw.)?
Konnten Sie sich schon konzentrieren?
Konnten Sie an der Veranstaltung teilnehmen und Ihre Arbeit/Schule bewältigen?
Bereitschaft des Klienten, die Therapie zu beenden
Fragen, die sich speziell auf die Beendigungsphase der Therapie beziehen, können die Bereitschaft des Klienten messen, indem sie die positiven Gefühle des Klienten in Bezug auf das Ende des Prozesses erkennen.
Stellen Sie dem Kunden die folgenden Fragen:
Seit unserem ersten Treffen vor X Wochen haben sich einige wichtige Änderungen ergeben.
Was sind Ihrer Meinung nach einige der wichtigsten Veränderungen, die stattgefunden haben?
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Was waren die wichtigsten Auswirkungen der Veränderungen auf Ihr Leben?
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Was denken Sie darüber, nicht mehr zur Therapie zu gehen?
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Welche Gedanken werden Sie wohl haben, bevor Sie das letzte Mal zu mir kommen?
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Haben Sie Bedenken, eine Therapie zu beenden?
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Für manche Menschen kann das Ende einer Therapie ein Gefühl von Verlust bedeuten. Wie denken Sie, dass Sie damit umgehen werden?
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4 Aktivitäten und Übungen für Ihre letzten Sitzungen
Aktivitäten und Übungen können Klienten und Therapeuten dabei helfen, sich auf die Beendigung der Therapie vorzubereiten und die letzte Sitzung vorzubereiten.
Die folgenden Aktivitäten können alle angepasst und für Telehealth-Sitzungen verwendet werden.
Briefe zum Ende der Therapie
Vom Therapeuten zum Klienten
Wenn eine Therapie zu Ende geht, kann es für den Therapeuten hilfreich sein, einen Brief an den Klienten zu schreiben, um ihn an die Reise, die er unternommen hat, und die erzielten Fortschritte zu erinnern.
Erwägen Sie, einen Brief oder eine E-Mail an den Kunden zu schreiben, um ihn zum Abschluss zu ermutigen und an seine Erfolge zu erinnern.
Beachten Sie beim Verfassen des Briefes die folgenden Punkte:
Bedanken Sie sich beim Kunden für die Gelegenheit zur Zusammenarbeit.
Skizzieren Sie den Schwerpunkt der Therapie.
Beschreiben Sie das Problem, das der Klient zu Beginn des Gesprächs schildert.
Erinnern Sie den Klienten daran, wie Sie sich dem Problem genähert oder es ausgepackt haben.
Diskutieren Sie Verhaltensmuster, Gefühle und Denkweisen.
Beschreiben Sie einige Veränderungen und Bewältigungsstrategien, die der Klient angenommen hat.
Erinnern Sie den Kunden an die Verbesserungen, die Sie bei ihm festgestellt haben.
Besprechen Sie einige der Veränderungen, die der Klient in seinem Leben vorgenommen hat.
Weisen Sie darauf hin, dass Sie die regelmäßigen Sitzungen verpassen werden, aber bei Bedarf zur Verfügung stehen.
Vom Klienten zum Therapeuten
Ein Klient kann auch ein gesundes Gefühl des Abschlusses entwickeln, wenn er einen Brief an den Therapeuten schreibt.
Vor allem Kinder können von einer Struktur/Form profitieren. Zum Beispiel:
Liebe:
Ich erinnere mich, als wir:
Es hat Spaß gemacht, als wir:
Ich fühle uns:
Ich hoffe:
Vielen Dank für Ihr Interesse:
Gezeichnet:
5-Sekunden-Regel
Diese unterhaltsame Aktivität ist nicht nur für Kinder, sondern auch für Erwachsene wertvoll.
Der Therapeut erstellt einen Satz von Karten mit jeweils einer Anweisung, zum Beispiel:
Nenne drei negative Gefühle
Nenne drei positive Gefühle
Nennen Sie drei neue Bewältigungsstrategien für Ärger/Stress usw.
Nenne drei Menschen, mit denen du reden kannst
Der Klient wählt eine Anweisung aus und hat fünf Sekunden Zeit, darauf zu antworten (dies kann auch in einer Gruppe durchgeführt werden).
Bei Online-/Videositzungen wählt der Klient eine Zahl aus, und der Therapeut liest die dazugehörige Karte vor.
Was ich mitnehmen werde
Als abschließende Aktivität der Sitzung ist es hilfreich, die Werkzeuge und Fähigkeiten zu besprechen, die der Klient nach einer erfolgreichen Therapieserie mitnehmen wird.
Bitten Sie den Kunden, jeden der folgenden Punkte zu besprechen, und fügen Sie dann Ihre Gedanken zu allem hinzu, was vergessen wurde:
Bewältigungsstrategien
Positive Affirmationen
Visualisierungstechniken
Tools zum Stressabbau, z. B. Atmung und Achtsamkeit
Unterstützung in Form von Menschen, Kontaktnummern, Online-Ressourcen usw.
Erlernte Fähigkeiten, wie Stressbewältigung und Umgang mit Ärger
Gründe, positiv und hoffnungsvoll zu sein
Erreichte Ziele und Fortschritte
Im Anschluss an das Gespräch kann es hilfreich sein, dem Klienten eine Zusammenfassung des Gesagten zu geben.
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Da Online-, Blended-Care- und virtuelle Therapien immer beliebter werden, ist es wichtig sicherzustellen, dass die Beendigung der Zusammenarbeit erhalten bleibt.
Berücksichtigen und besprechen Sie die folgenden Punkte im Vorfeld einer Therapiebeendigung (Goode, Park, Parkin, Tompkins, & Swift, 2017):
Überprüfen Sie die vereinbarten Ziele und bewerten Sie die Fortschritte auf dem Weg zu deren Erreichung. Ein Online-Tool wie Quenza kann dabei helfen, den Status jedes einzelnen Ziels zu überprüfen und Bereiche zu ermitteln, die eine stärkere Konzentration erfordern.
Kehren Sie zum Online-Vertrag zurück und prüfen Sie ihn.
Fassen Sie die gelernten Lektionen und die Fortschritte des Klienten zusammen.
Bestätigen Sie das Datum der letzten Sitzung und alle nach der Beendigung erforderlichen Ressourcen.
Die 4 Dinge, die man tun muss, um eine Therapie zu beenden! - Kati Morton
Hilfreiche Arbeitsblätter und Beurteilungen zur Kündigung
Verwenden Sie die folgenden Arbeitsblätter, um sich bei der Kündigung zu helfen.
Checklisten für Kündigungen
Eine Checkliste zur Beendigung der Therapie kann hilfreich sein, wenn Therapeut und Klient über das Ende der therapeutischen Beziehung nachdenken (modifiziert nach Norcross, Zimmerman, Greenberg, & Swift, 2017):
Grundsatz
Strategie
Abgeschlossen/Wenn nicht, wann
Vorbereitung auf die Kündigung
Besprechen Sie mit dem Klienten:
Was ist in der Therapie gut gelaufen?
Wie wird das Ende aussehen?
Bestätigen Sie das Datum der letzten Sitzung
Gefühle erforschen und verarbeiten
Erforschen Sie die Gefühle und das mögliche Gefühl des Verlustes für den Klienten.
Diskutieren Sie positive und negative Reaktionen auf die Beendigung der Beziehung und der Therapie.
Reflektieren Sie über den Gewinn des Klienten
Konzentrieren Sie sich auf die Fortschritte, die der Klient gemacht hat, und heben Sie diese hervor.
Helfen Sie dem Klienten, die positiven Veränderungen zu erkennen.
Stolz auf die geleistete positive Arbeit und die therapeutische Beziehung
Drücken Sie Ihren Stolz über die neu erlernten Fähigkeiten und Strategien aus.
Erkennen Sie die Freude an der Zusammenarbeit an und drücken Sie einige der Gefühle des Therapeuten über die Beendigung der Beziehung aus.
Besprechen Sie die zukünftige Bewältigung und Funktionsweise des Klienten
Besprechen Sie die Zukunft und die Möglichkeit, bei Bedarf in die Therapie zurückzukehren.
Besprechen Sie die Instrumente, die dem Klienten jetzt zur Verfügung stehen, und wie er sie in Zukunft nutzen kann.
Persönliche Entwicklung als unvollendet betrachten
Normalisieren Sie das Konzept, dass Probleme ein Teil des Lebens sind. Sie bieten eine Gelegenheit für zukünftiges Lernen und die Anwendung der erlernten Fähigkeiten.
Erkennen Sie, welche Ressourcen für ungelöste Probleme zur Verfügung stehen.
Wachstum und Verallgemeinerung nach der Therapie antizipieren
Weisen Sie darauf hin, dass sich die Vorteile wahrscheinlich auch auf andere Lebensbereiche übertragen lassen.
Arbeitsblatt zur Beendigung
Kinder und Erwachsene können davon profitieren, wenn sie aufschreiben, was sie in ihren letzten Sitzungen erreichen möchten.
Bitten Sie die Person oder die Gruppe, die folgenden Fragen mündlich oder schriftlich zu beantworten:
Ich habe noch _______ Sitzungen übrig.
Während dieser Zeit möchte ich etwas erreichen:
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Meine Gefühle über das Ende der Therapie sind:
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Während meiner Zeit in der Therapie habe ich Folgendes erreicht:
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Ich freue mich auf:
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Diese Formulare können per E-Mail oder über ein Online-Tool ausgefüllt werden.
3 Abschlussrituale für die Gruppentherapie
Während die oben genannten Fragen und Aktivitäten auch für Gruppentherapiesitzungen geeignet sind, gibt es einige zusätzliche Fragen und Ansätze, die ebenfalls hilfreich sein können (Terry, 2011):
Fragen zur Gruppenbeendigung
Bitten Sie jeden Teilnehmer, die folgenden Fragen entweder unter vier Augen oder in der Gruppe zu beantworten:
Wie ist es, Teil der Gruppe zu sein?
Was war der hilfreichste/wenigste Aspekt?
Was haben Sie über sich selbst gelernt oder darüber, wie andere Sie sehen?
Was waren die wichtigsten Momente?
Gibt es etwas, das Sie bedauern, nicht gesagt oder mitgeteilt zu haben?
Wie denken die Menschen über das Ende der Gruppe?
Wie fühlen Sie sich angesichts des bevorstehenden Endes der Gruppe?
Gruppenängste besprechen
Bitten Sie jede Person, die folgenden Punkte entweder unter vier Augen oder in der Gruppe zu besprechen:
Meine Befürchtung ist, dass ...
Meine Hoffnung ist, dass ...
Was ich aus diesen Sitzungen am liebsten mitnehmen würde, ist ...
Geschenk-Übung
Schreiben Sie etwas auf, das Ihnen jede Person in der Gruppe gegeben hat.
Vielleicht haben sie Sie zum Lachen gebracht, Ihnen Hoffnung gegeben oder Ihre Perspektive verstanden.
Beschreiben Sie unter jeder Beschreibung ein witziges (imaginäres) Geschenk, das Sie jeder Person machen könnten, z. B. eine Superkraft, einen magischen Spiegel, in dem sie sich so sehen kann, wie sie wirklich ist, oder ein sprechendes Tier.
Lesen Sie die Geschenke in einer der letzten Sitzungen jeder Person vor, die sich freiwillig für ein Feedback gemeldet hat.
17 top-bewertete Übungen zur Positiven Psychologie für Praktiker
Erweitern Sie Ihr Arsenal und Ihre Wirkung mit diesen 17 Übungen der Positiven Psychologie [PDF], die wissenschaftlich entwickelt wurden, um menschliches Wohlbefinden, Bedeutung und Wohlbefinden zu fördern.
Erstellt von Experten. 100% wissenschaftlich fundiert.
Einschlägige Ressourcen von PositivePsychology.com
In unserem Blog finden Sie viele Hilfsmittel, die Sie an Ihre Klienten weitergeben können, um sicherzustellen, dass sie nach Beendigung der therapeutischen Beziehung einen positiven Weg einschlagen.
Hier sind nur einige, die helfen können:
Arbeitsblatt für ein einfaches Gedankentagebuch
Diese Vorlage für ein einfaches Gedankentagebuch kann Klienten dabei helfen, Erfahrungen und Situationen systematisch mit Gedanken und Emotionen zu verknüpfen, und dient als nützliches Instrument zur Überprüfung der eigenen, allgemein angenommenen Denkweise.
Bereitschaft, Ziele und Aktionsplan
Diese Planungsvorlage hilft Kunden, ihre wichtigsten Lebensziele zu identifizieren, psychologische Hindernisse zu erkennen und einen praktischen Plan umzusetzen.
Verhaltenskontrakt
Dieses Arbeitsblatt hilft Klienten, die Unterstützung von vertrauenswürdigen Freunden oder Familienmitgliedern durch einen Vertrag zu gewinnen, um adaptive Verhaltensweisen und Gewohnheiten zu fördern und negative zu vermeiden.
Eine-Stunde-Stress-Plan
Dieses Arbeitsblatt bietet einen 60-minütigen Aktionsplan für die Bewältigung intensiver Anforderungen und hilft Kunden, systematisch eine Liste von Aufgaben abzuarbeiten, die ihre dringendste Aufmerksamkeit erfordern.
Neue Gewohnheiten entwickeln
Dieses Arbeitsblatt erklärt kurz und bündig, wie Gewohnheiten entstehen, und enthält ein Feld, in dem Klienten einen Plan zur Entwicklung einer neuen positiven Gewohnheit erstellen können.
Wenn Sie auf der Suche nach wissenschaftlich fundierten Möglichkeiten sind, anderen zu helfen, ihr Wohlbefinden zu steigern, enthält diese Sammlung 17 validierte Tools der positiven Psychologie für Praktiker. Nutzen Sie sie, um anderen zu helfen, aufzublühen und zu gedeihen.
Eine Botschaft zum Mitnehmen
Eine gute Beendigung der Therapie ist für den gesamten therapeutischen Prozess entscheidend.
Die Beendigung einer Therapie sollte als wertvoller Teil des therapeutischen Prozesses anerkannt werden, der sowohl beim Therapeuten als auch beim Klienten Emotionen hervorrufen kann (Fragkiadaki & Strauss, 2012).
Wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Anfang an geplant und gesteuert wird und die ethischen und klinischen Implikationen berücksichtigt werden, ist dies eine positive Phase der Behandlung.
Eine Kündigung sollte keine Überraschung sein, es sei denn, es liegen außergewöhnliche Umstände vor.
Ein starkes "Arbeitsbündnis während der Behandlungsphase" sagt das Gesamtergebnis der Behandlung voraus (Bhatia & Gelso, 2017). Es ist entscheidend, während der Therapie eine solide therapeutische Beziehung mit regelmäßiger, offener und effektiver Kommunikation aufzubauen.
Klare therapeutische Ziele und ein frühzeitiger Beginn der Beendigung der Behandlung können positive, lang anhaltende Auswirkungen haben, da sie das Gelernte festigen und den Klienten darauf vorbereiten, "nach Beendigung der Behandlung positiv weiterzumachen" (Barnett, 2016).
Vereinbaren Sie in früheren Sitzungen die Ziele und das Ende der Therapie. Beurteilen Sie regelmäßig, ob der Klient Fortschritte in Richtung der gewünschten Ergebnisse macht, und beginnen Sie frühzeitig mit der Planung für das Ende der Behandlung.
Die Fragen und Arbeitsblätter in diesem Artikel beleuchten Themen, die vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses berücksichtigt werden sollten, und erinnern den Klienten an seine Arbeit und den Erfolg bei der Erreichung seiner Ziele.
Warum ist die Beendigung ein wichtiger Teil der Therapie?
Termination bietet einen Abschluss, stärkt den Fortschritt und befähigt die Kunden, die erlernten Fähigkeiten in realen Situationen anzuwenden, was das langfristige Wohlbefinden fördert.
Wie können Therapeuten ihre Klienten auf die Kündigung vorbereiten?
Therapeuten können ihre Klienten darauf vorbereiten, indem sie das Ende der Therapie frühzeitig besprechen, klare Ziele setzen und die Fortschritte überprüfen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Was sind häufige Gefühle, die Klienten während einer Kündigung erleben?
Klienten können Angst, Traurigkeit oder Unsicherheit über die Beendigung der Therapie empfinden, was ganz natürlich ist und durch offene Kommunikation und Unterstützung angegangen werden kann.
Referenzen
American Psychological Association. (2017). Ethische Grundsätze für Psychologen und Verhaltenskodex. Abgerufen am 16. April 2021, von https://www.apa.org/ethics/code.
Bhatia A., & Gelso C. J. (2017). The termination phase: Therapeutenperspektive auf die therapeutische Beziehung und das Ergebnis. Psychotherapy, 54(1), 76-87. https://doi.org/10.1037/pst0000100
Fragkiadaki, E., & Strauss, S. M. (2012). Termination of Psychotherapy: Der Weg von 10 psychoanalytischen und psychodynamischen Therapeuten. Psychologie und Psychotherapie: Theorie, Forschung und Praxis, 85(3), 335-350. https://doi.org/10.1111/j.2044-8341.2011.02035.x
Goode, J., Park, J., Parkin, S., Tompkins, K. A., & Swift, J. K. (2017). Ein kollaborativer Ansatz zur Beendigung von Psychotherapie. Psychotherapy, 54(1), 10-14. https://doi.org/10.1037/pst0000085
Joyce, A. S., Piper, W. E., Ogrodniczuk, J. S., & Klein, R. H. (2007). Beendigung in der Psychotherapie: Ein psychodynamisches Modell von Prozessen und Ergebnissen. American Psychological Association. https://doi.org/10.1037/11545-000
Norcross, J., Zimmerman, B., Greenberg, R., & Swift, J. (2017). Machen das alle Therapeuten, wenn sie sich verabschieden? Psychotherapy, 54, 66-75. https://doi.org/10.1037/pst0000097
Wachtel, P. L. (2002). Beendigung der Therapie: Ein Versuch der Integration. Journal of Psychotherapy Integration, 12(3), 373-383. https://doi.org/10.1037/1053-0479.12.3.373
Über den Autor
Jeremy Sutton, Ph.D., ist ein erfahrener Psychologe, Coach, Berater und Dozent für Psychologie. Er arbeitet mit Einzelpersonen und Gruppen an der Förderung von Resilienz, mentaler Stärke, stärkenbasiertem Coaching, emotionaler Intelligenz, Wohlbefinden und Wohlbefinden. Neben seiner Lehrtätigkeit für Psychologie an der Universität Liverpool ist er ein Amateur-Ausdauersportler, der zahlreiche Ultramarathons absolviert hat und ein Ironman ist.
Vielen Dank, Jeremy, dieser Artikel hat mir wirklich geholfen, in meinem Beratungskurs voranzukommen, und er ist sicherlich eine Ressource, die ich auch in Zukunft nutzen werde.
Vielen Dank, Alayah
Ich wünschte, es gäbe weitere ethische Standards, die die Beendigungsphase auf eine bestimmte Zeitspanne festlegen. Nach 6,5 Jahren hat mir meine T unerwartet gekündigt. Ich bekomme 3 Abschlusssitzungen. Er ist nicht bereit, mich länger zu sehen. Nach fast täglichem Kontakt und 4 Stunden pro Woche fühlt sich das definitiv wie Verlassenheit an.
Was unsere Leser denken
Dieser Artikel ist sehr hilfreich und informativ
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